Çerez tercihlerin
Zorunlu çerezler hesabını ve güvenliği çalıştırır. Analitik ve reklam çerezlerini yalnızca izin verirsen kullanırız.
Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
2.114
Üniversite
95
ING Türkiye çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
ING Türkiye
İlginizi çekebilir
78 üniversite ve 572 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör80 üniversite ve 1.028 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör100 üniversite ve 1.911 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör118 üniversite ve 9.810 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörING Türkiye
Do Your Thing to do more of what you love. We’re on a journey that’s centered around our customers, powered by technology and digital environment, driven by smart, determined people. Our customers feel our people are empowering them to stay a step ahead in life and in business. We’re proud of that!
We want you to discover and develop yourself while developing others, be creative, be successful, excel at your career life, work agile so new ideas come to life faster! Interested?
What We Offer:
At ING, we believe your work should inspire and fulfill you. That’s why we prioritize every detail to ensure you have an exceptional experience:
You First Become Your True Self, Then an INGer:
Flexible
and
hybrid working models
, including remote options every third week of the month and during summer.
14 days of welcome leave
in your first year—don’t wait to pursue your dreams!
Continuous Growth and Development:
Access to global and local learning opportunities through
ING Academy,
LearnUp
, and certification programs with leading universities.
Opportunities to contribute to innovative projects both locally and globally while advancing personally and professionally.
Flexible career experiences await you through
Short-Term Assignments (STA), Long-Term Assignments (LTA), Mini Career opportunities, Double Major (Çifte Kariyer), Turuncu Misafir,
and
Global STA/LTA programs
, designed to enhance your skills and broaden your experience across different teams, departments, and international locations.
When you step into a managerial role at ING, our exclusive
RISE Leadership Program
empowers you to lead with confidence. Centered around technology and people, RISE equips ING leaders with advanced skills and a strategic mindset to navigate and thrive in a dynamic environment.
A Dynamic and Supportive Work Environment:
An informal and collaborative culture where
your ideas
and
innovations are valued.
Social clubs, celebrations, and events to help you balance work and fun.
We Care About You:
Comprehensive health insurance for you and your loved ones.
Private pension plans to help you achieve your future goals.
On-site amenities like a gym, coffee shops, a hairdresser, and more to simplify your daily life.
At ING, we’re dedicated to helping you achieve your goals by embracing flexibility, growth, and innovation.
For more information about our
Orange Culture
, click here now:
https://www.youtube.com/watch?v=AHJ-yC43Tnc
If you want to be the “
Data Analyst
” in Internal Control Departmant and and be responsible for the automation, creating data set and checking data quality about control points, process controls and compliance scenarios
If you think you have most of the following qualifications;
1-3 years experience in an analytics related role
Extensive experience with SQL for preparing data sets and data quality controls
Good knowledge of Python for automation and data processing
Understanding of data structures and data validation methodologies
Strong analytical thinking and problem-solving skills
Knowledge of BI tools (e.g., Power BI, Tableau) is considered an advantage; hands-on experience with IBM Cognos is preferred
Experience in Financial Crime Prevention, Internal Control, and Compliance functions is preferred
Excellent written/verbal communication and reporting skills in Turkish and in English
Location should be at Istanbul or Izmir
If you think you may take charge of the following responsibilities;
Preparing, analyzing, and maintaining large datasets related to Internal Control and Compliance processes
Transforming manual controls into automated and data-driven control mechanisms
Developing and coding control scenarios using SQL/Python
Designing and implementing data quality checks and validation rules to ensure data accuracy and integrity
Demonstrating a strong willingness to further develop expertise in data science, particularly in machine learning techniques such as classification and clustering methods
Involving the process controls with the analytic knowledgeŞirket rehberi
ING Türkiye staj maaşı için tek bir rakam vermek çoğu zaman yanıltıcı olur; çünkü ücret stajın zorunlu yaz stajı mı, uzun dönem staj mı, yarı zamanlı mı yoksa proje bazlı mı olduğuna göre değişebilir. Çalışılan gün sayısı, departman, lokasyon, yemek ve yol desteği, yan hak paketi ve dönemsel bütçe de net tutarı etkiler. Bu yüzden adayların yalnızca duyumlara bakması yerine aynı yıl içindeki güncel paylaşımları, benzer pozisyonları ve staj türünü birlikte karşılaştırması daha sağlıklıdır. ING Türkiye sayfasındaki maaş ve yan hak deneyimleri, özellikle teklif bekleyen veya başvuru öncesi beklenti belirlemek isteyen öğrenciler için pratik bir karşılaştırma alanı sunar.
ING Türkiye junior maaşı ve yeni mezun başlangıç maaşı değerlendirilirken yalnızca aylık net ücret değil, rolün kapsamı da dikkate alınmalıdır. Yazılım, veri, ürün, finans, pazarlama, operasyon veya mühendislik ekiplerinde başlangıç paketleri birbirinden farklı ilerleyebilir. Hibrit çalışma, prim, özel sağlık sigortası, yemek kartı, servis, eğitim bütçesi ve yıllık zam dönemi gibi yan unsurlar da toplam paketi değiştirir. Sayfadaki anonim deneyimler; teklif aşamasında sorulan beklenti aralığı, mülakat sonrası teklif süresi, ilk zam beklentisi ve ekipler arası ücret farkı gibi adayların resmi ilanda bulamadığı detaylara ışık tutar.
ING Türkiye çalışanlarının görünür eğitim verilerinde ilk sıralarda Anadolu Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi yer alıyor. Bu dağılım tek başına işe alım tercihini kanıtlamaz; ancak şirketin hangi okul ağlarından daha fazla aday ve çalışan çektiğini anlamak için güçlü bir başlangıç noktası sunar. Sayfada 2.114 görünür kayıt ve 95 üniversitelik dağılım özetleniyor. Adaylar bu veriyi mülakat deneyimleri, staj ilanları ve pozisyon bazlı paylaşımlarla birlikte okuyarak hangi okulların hangi rollerle daha sık ilişkilendiğini daha sağlıklı değerlendirebilir.
ING Türkiye için görünür eğitim verilerinde en fazla temsil edilen üniversiteler şu şekilde sıralanıyor: 1. Anadolu Üniversitesi — 245 görünür çalışan (%11,6); 2. İstanbul Üniversitesi — 184 görünür çalışan (%8,7); 3. Marmara Üniversitesi — 120 görünür çalışan (%5,7). Bu rakamlar tek başına "şirket yalnızca bu okullardan alıyor" şeklinde yorumlanamaz; zira veri yalnızca LinkedIn profillerinde herkese açık bırakılan eğitim bilgisine dayanır. Buna karşın toplam 95 farklı üniversiteden mezun çalışanın listede yer alması, tek bir okul ağına bağımlı olmayan geniş bir yetenek havuzuna işaret ediyor. Staj ve yeni mezun başvurularında okul ağının yanı sıra teknik birikim, proje deneyimi ve uyum faktörlerinin de belirleyici olduğu topluluk paylaşımlarına sayfadan ulaşabilirsiniz.
ING Türkiye çalışanlarının görünür eğitim bilgileri arasında en çok temsil edilen üniversite Anadolu Üniversitesi — 245 kişiyle toplam verinin %11,6'ini oluşturuyor. İkinci sırada İstanbul Üniversitesi (184 kişi, %8,7) geliyor. Bu veriler 2.114 kişilik bir örneklem üzerinden hesaplanmış olup, yalnızca herkese açık bırakılan profil bilgilerini yansıtır. Mezun olunan üniversitenin işe alım sürecindeki gerçek ağırlığını anlamak için sayfadaki staj ve mülakat deneyimleriyle birlikte okumak daha sağlıklı bir değerlendirme sunar.
ING Türkiye çalışanlarının görünür eğitim verisinde toplam 95 farklı üniversite yer alıyor; bu da şirketin çeşitli üniversitelerden yetenek çektiğini düşündürüyor. 2.114 kişilik örneklemin tamamında üniversite çeşitliliği genellikle şirketin aktif olduğu sektör, lokasyon ve büyüme dönemiyle birlikte değerlendirilmelidir. Belirli bir üniversiteden başvuru yapan adayların bu şirkette deneyim paylaşıp paylaşmadığını görmek için sayfadaki mülakat ve staj yorumlarını filtreli şekilde inceleyebilirsiniz.
ING Türkiye çalışanlarının bölüm geçmişi rol bazında farklılaşır; bu nedenle bölüm dağılımı yalnızca genel şirket profili olarak değil, başvurulan pozisyonla birlikte okunmalıdır. Teknik ekiplerde bilgisayar, elektrik-elektronik, endüstri, makine, havacılık, yazılım ve veri odaklı bölümler daha görünür olabilirken; iş geliştirme, finans, pazarlama, insan kaynakları ve operasyon ekiplerinde işletme, ekonomi, uluslararası ilişkiler, istatistik veya iletişim gibi alanlar öne çıkabilir. KariyerLobisi bu sinyalleri mülakat deneyimleri, pozisyon başlıkları ve çalışan eğitim analizleriyle birleştirerek adayın "benim bölümümle bu şirkete girilir mi?" sorusuna daha gerçekçi bir çerçeve sunmayı hedefler. Doğrulanabilir bölüm verileri arttıkça şirket istatistikleri daha ayrıntılı hale getirilir.
ING Türkiye işe alım süreci başvurulan role göre değişse de adayların en sık karşılaştığı akış genellikle ön değerlendirme, genel yetenek veya kişilik envanteri, teknik test, İK görüşmesi, ekip mülakatı ve bazı roller için case study ya da sunum aşamasından oluşur. Staj ve yeni mezun programlarında motivasyon, okul-proje geçmişi ve öğrenme isteği daha çok sorgulanırken; junior ve uzman rollerde teknik derinlik, önceki proje deneyimi ve ekip uyumu daha belirleyici olabilir. Sayfadaki mülakat soruları, İngilizce görüşme deneyimleri, teknik değerlendirme notları ve adayların anlattığı bekleme süreleri, sürece hazırlanırken hangi başlıkların gerçekten tekrar ettiğini görmeyi kolaylaştırır.
ING Türkiye staj sonuçlarının açıklanma süresi başvuru dönemine, program kontenjanına, mülakat aşaması sayısına ve değerlendirme merkezinin yoğunluğuna göre değişir. Bazı adaylar son görüşmeden kısa süre sonra dönüş alırken, bazı dönemlerde süreç birkaç hafta daha uzayabilir. Bu belirsizlik özellikle yaz stajı, uzun dönem staj ve genç yetenek programlarında adayların en çok takip ettiği konulardan biridir. Toplulukta paylaşılan güncel dönüş tarihleri, olumlu-olumsuz mail örnekleri, teklif bekleme süreleri ve değerlendirme merkezi deneyimleri; adayların "henüz dönüş gelmedi, normal mi?" sorusunu daha sakin ve veriye dayalı şekilde değerlendirmesine yardımcı olur.