Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
572
Üniversite
78
Son güncelleme
18 Haziran 2026
İlk sırada Kocaeli Üniversitesi: 50 çalışan (%8,7). Pamukkale Üniversitesi 41 çalışanla ikinci sırada (%7,2). İlk 10 üniversite toplam 285 kayıt (%49,8).
Örneklem: 572 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 18 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
AIESEC Türkiye, gençlik liderliği geliştirme ve uluslararası gönüllülük deneyimleri sunan küresel bir gençlik örgütünün yerel koludur. İstanbul merkezli yapı, geniş bir ülke ağı içinde sürdürülebilir kalkınma hedefleri (SDG) çerçevesinde sosyal etki odaklı projeler, küresel staj fırsatları ve üyelik tabanlı liderlik programları yürütür. KariyerLobisi sayfasında 18 Haziran 2026 tarihli güncellemeyle 572 görünür çalışan/stajyer kaydı ve 78 farklı üniversiteden mezun profilleri yer alıyor. Veri seti, örgütün üniversite tabanlı geniş bir aday havuzuna sahip olduğunu ve işe alım/staj süreçlerinin coğrafi olarak yaygın bir yelpazeye hitap ettiğini gösteriyor.
AIESEC, 1948 yılında Avrupa'da kurulan ve bugün dünyanın en büyük gençlik örgütlerinden biri haline gelen, kar amacı gütmeyen bir sivil toplum kuruluşudur. Türkiye kolu, gençlerin liderlik potansiyellerini keşfetmelerini, kültürlerarası anlayışı geliştirmelerini ve küresel sorumluluk bilinciyle sosyal etki yaratımalarını hedefler. Faaliyetlerin merkezinde Global Volunteer programı yer alır; bu çerçevede sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle (SDG) hizalı, sağlık, eğitim, cinsiyet eşitliği, istihdam, sürdürülebilir turizm ve deniz ekosistemleri alanlarında yerel topluluklarla işbirliği içinde kısa vadeli gönüllülük projeleri yürütülür (Kaynak: Global Volunteer Projeleri ve SDG Hedefleri).
Resmi web sitesinde (aiesec.org.tr) yer alan üyelik süreci, başvuru formu, tanışma toplantısı ve mülakat aşamalarından oluşan üç adımlı bir yapıya dayanır. Üyeler, takım tabanlı proje yönetimi, iş geliştirme, insan kaynakları, pazarlama ve finans gibi fonksiyonlarda roller alarak pratik deneyim kazanır. Örgüt, 40.000'in üzerinde küresel üye ağına erişim sunar (Kaynak: ). Türkiye'de faaliyet gösteren yerel komiteler (LC), üniversite kampüslerinde veya şehir bazında organize olup; üye alım, proje yönetimi ve dış ilişkiler süreçlerini özerk yürütür.
AIESEC Türkiye hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
94 üniversite ve 1.343 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör122 üniversite ve 10.495 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör60 üniversite ve 284 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör96 üniversite ve 1.114 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörKariyerLobisi verisine göre görünür kayıtların büyük kısmı stajyer, gönüllü veya üye rolleriyle örgüt içinde yer almış gençlerden oluşuyor. Bu nedenle "çalışan profili" ifadesi, klasik tam zamanlı iş gücü yerine; örgütsel deneyim kazanan üniversite öğrencileri ve yeni mezunları yansıtır. Sektör tanımı "sivil toplum / gençlik örgütü / uluslararası gönüllülük" alanına girer; resmi ticari sicil veya gelir verisi kamu kaynaklarında yer almadığı için bu alanda rakamsal bilgi paylaşılmamıştır.
Görünür 572 kayıt, 78 farklı üniversiteye yayılmış durumda. Bu geniş spektrum, AIESEC'in belirli birkaç kampüse odaklanmak yerine Türkiye geneli bir üniversite ağına hitap ettiğini gösteriyor. Listenin başında Kocaeli Üniversitesi 50 kişi (%8,7) ile yer alıyor. Ardından Pamukkale Üniversitesi 41 kişi (%7,2), Çukurova Üniversitesi 29 kişi (%5,1), Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi her ikisi de 28 kişi (%4,9) ile takip ediyor. İlk onuncu Marmara Üniversitesi 15 kişi (%2,6) ile kapatılıyor.
İlk beş üniversitenin toplam payı %30,8; ilk on üniversitenin toplam payı ise %49,7'ye karşılık geliyor. Bu dağıtım, kayıtların yarısının ilk on üniversiteden gelirken diğer yarısının 68 farklı üniversiteden dağıldığını ortaya koyuyor. Karadeniz Teknik Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi, Bursa Uludağ Üniversitesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi gibi Anadolu ve Karadeniz bölgesi kampüslerinin güçlü yer alması, örgütün sadece büyük metropol kampüslerine değil, bölgesel üniversitelere de geniş bir erişim sağladığını işaret ediyor. Dağılımın bu yapısı, üye alım ve staj başvuru süreçlerinin merkezi bir kampüs stratejisinden ziyade, yerel komite (LC) ağının coğrafi kapsamına dayandığını düşündürüyor.
Dağılım, AIESEC Türkiye'nin üye alım ve staj yerleştirme süreçlerinin tek bir üniversite veya bölgeye kilitli olmadığını, geniş bir coğrafi yelpazeye yayıldığını kanıtlıyor. İlk on üniversite kayıtların neredeyse yarısını (%49,7) oluştururken, kalan yarısı 68 farklı kampüste küçük gruplar halinde yer alıyor. Bu yapı, örgütün yerel komite (LC) modelinin — her üniversitede/şehirde bağımsız ama bağlı bir ekip — işlediğini ve her LC'nin kendi aday havuzundan üye çektiğini gösteriyor. Kocaeli, Pamukkale, Çukurova gibi önde gelen kampüslerin yanı sıra, Marmara, Eskişehir Osmangazi, Bursa Uludağ gibi farklı büyüklükteki üniversitelerin de temsili, örgütün hem araştırma odaklı hem de uygulamalı eğitim veren kampüslerde çekici olduğunu düşündürüyor. Dağılımın bu denge, adayların okul markasından ziyade bireysel motivasyon ve örgütsel ihtiyaçla değerlendirildiğini işaret ediyor.
AIESEC Türkiye, staj ve gönüllülük başvuruları için yılın iki ana döneminde resmi uygulama pencereleri açar. Yaz dönemi stajları için başvurular genellikle Mart–Nisan ayları arasında; kış/sonbahar dönemi için ise Eylül–Ekim ayları arasında alınır (İç veri: "Internship applications typically open in March–April for summer period and September–October for fall/winter period."). Global Volunteer projeleri için başvurular AIESEC global platformu üzerinden yapılır; adaylar ilgi alanlarına ve SDG uyumuna göre proje seçebilir (Kaynak: Global Volunteer Projeleri ve SDG Hedefleri). Süreçte yerel komite yetkilileri tarafından mülakat ve uygunluk değerlendirmeleri gerçekleştirilir. Kabul edilen adaylar, hedef ülke AIESEC ofisi ile eşleştirilir; vize, konaklama ve sözleşme süreçlerinde destek alınır. Staj süreleri proje tipine göre 6 haftadan 12 aya kadar değişebilir. Resmi başvuru kanalı ve güncel ilanlar için aiesec.org.tr adresindeki "Deneyimler" bölümüne yönlendirilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Sayfada şu an için açık bir iş ilanı listelenmemiştir.
Resmi web sitesinde yer alan proje portföyü; Heartbeat, Global Classroom, Raise Your Voice, Skill Up!, On The Map, Equify, Aquatica ve Rooted gibi isimli projelerin SDG #3 (Sağlık), SDG #4 (Kaliteli Eğitim), SDG #5 (Cinsiyet Eşitliği), SDG #8 (İstihdam ve Büyüme), SDG #14 (Su Altı Yaşamı) hedefleriyle hizalı olarak gönüllü alım yaptığını gösteriyor. Bu projeler, küresel gönüllülerin yerel STK, okul ve kamu kurumlarıyla işbirliği içinde atölye, farkındalık kampanyası ve beceri geliştirme etkinlikleri düzenlemesini öngörüyor (Kaynak: Global Volunteer Projeleri ve SDG Hedefleri). 2022 yılında İYTE'de yapılan tanıtım semineri (16 Mart 2022), örgütün üniversite kampüslerine doğrudan erişim stratejisini sürdürdüğünün bir göstergesi (Kaynak: İYTE 2022 Faaliyet Raporu — AIESEC Türkiye Semineri).
