1 rol
Stajyer
Piyasa₺19.700
Eleman.net
3308 kapsamı %30 hesabı
Resmî₺8.423
MEB / resmî veri
Stajyer piyasa ortalaması
Piyasa₺19.700
Eleman.net
Kurumsal topluluk örneği
Topluluk35-45 bin TL
Reddit aralığı - Anekdot
Maaş aralığı
Staj türü
Stajyer maaşları stajın zorunlu veya gönüllü olmasına, haftalık çalışma süresine, şirket büyüklüğüne, sektöre ve program yapısına göre değişebilir.
Yasal referans tutar, ilan/CV tabanlı piyasa ortalaması ve büyük şirketlerin kendi programlarında sunduğu ücretler aynı şey değildir. Bu yüzden staj maaşı sorusuna tek rakamla cevap vermek yerine staj türünü ve kaynağı belirtmek gerekir.
Staj ücretlerinde en çok karıştırılan konu yasal kapsamdır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamındaki bazı mesleki eğitim ve staj modellerinde asgari ücret üzerinden oranlar kullanılabilir.
Bu düzenlemeyi bütün üniversite stajları için tek ve genel zorunlu ödeme miktarı gibi yorumlamak doğru değildir. Stajın okul programındaki statüsü, zorunluluk durumu, işletme yapısı ve ilgili mevzuat önemlidir.
Zorunlu staj, öğrencinin eğitim programında mezuniyet için tamamlaması gereken stajdır. Gönüllü staj ise okul zorunluluğundan bağımsız olarak deneyim kazanmak için yapılabilir.
Sigorta, ücret, okul onayı, süre ve şirket prosedürleri iki staj türünde farklı uygulanabilir.
Yaz stajları genellikle üniversitelerin yaz tatilinde ve sınırlı süreyle yapılır. Bazı şirketler yalnızca zorunlu stajyer kabul ederken bazıları özel yaz stajı veya yetenek programları açar.
Yaz stajı maaşı programın yapısına göre değişebilir. Yemek, ulaşım, servis ve ekipman desteği gibi yan haklar toplam paketin parçası olabilir.
Uzun dönem staj programları kısa yaz stajlarından farklıdır. Öğrenci haftanın birkaç günü şirkette çalışabilir ve program birkaç ay veya daha uzun sürebilir.
Daha uzun süreli çalışma, gerçek ekip sorumluluğu ve mezuniyet sonrası işe geçiş ihtimali nedeniyle ücret ve yan hak yapısı kısa stajlardan farklılaşabilir.
Yazılım stajlarında maaş kadar gerçek projede çalışma, mentor desteği, kullanılan teknoloji, takım yapısı ve mezuniyet sonrası teklif ihtimali de önemlidir.
Sadece en yüksek staj ücretini hedeflemek yerine programın öğrenme ve işe geçiş değerini de değerlendirmek gerekir.
Üretim, otomotiv, savunma, enerji ve sanayi şirketlerindeki mühendislik stajları teknoloji şirketlerinden farklı koşullara sahip olabilir.
Servis, yemek ve fabrika ulaşımı gibi yan haklar özellikle üretim stajlarında önem kazanabilir.
Banka ve finans şirketlerindeki uzun dönem staj programları öğrencileri mezuniyet sonrası analist veya uzman yardımcısı rollerine hazırlayabilir.
Bazı programlar klasik stajdan çok part-time öğrenci programı şeklinde ilerler. Maaşları karşılaştırırken haftalık çalışma günü ve program türü belirtilmelidir.
Yemek ve yol desteği şirket politikasına göre değişebilir. Staj paketinde yemek kartı, yemekhane, ulaşım desteği, servis, ekipman veya uzaktan çalışma desteği bulunabilir.
Nakit maaşı aynı olan iki staj programının toplam ekonomik değeri yan haklar nedeniyle farklı olabilir.
Öğrencilik döneminde stajın kariyer etkisi bazen kısa vadeli maaş farkından daha önemli olabilir.
İlgili maaş sayfaları
Sık sorulan sorular
Stajyer maaşı stajın türüne, haftalık çalışma süresine, şirket ve sektöre göre değişir. Yasal referans, piyasa ortalaması ve kurumsal program ödemeleri ayrı okunmalıdır.
Zorunlu staj ücreti stajın 3308 kapsamına girip girmemesine ve okul/işletme koşullarına göre değişir. 3308 bilgisini bütün üniversite stajları için genel ücret gibi yorumlamamak gerekir.
Gönüllü stajda ücret uygulaması şirket politikasına ve program yapısına göre değişebilir. Sigorta, okul onayı ve çalışma süresi ayrıca kontrol edilmelidir.
Hesaplama stajın yasal kapsamına, çalışma gününe, program statüsüne ve şirket politikasına bağlıdır. Sayfadaki resmi kart yalnızca ilgili kapsam için referans olarak okunmalıdır.
Yaz stajı maaşı şirketin program yapısına ve stajın zorunlu olup olmamasına göre değişir. Yemek ve ulaşım gibi yan haklar toplam paketi etkileyebilir.
Uzun dönem stajda haftalık çalışma günü, program süresi ve ekip sorumluluğu ücret üzerinde belirleyici olur. Kısa yaz stajlarıyla birebir kıyaslanmamalıdır.
Yazılım stajyeri maaşı şirketin teknoloji odağı, program yapısı, çalışma süresi ve mentor/proje kapsamına göre değişir.
Bazı şirketler yemek kartı, yemekhane, servis, ulaşım desteği veya ekipman sağlar. Yan haklar nakit maaşla birlikte değerlendirilmelidir.
Çalışan beyanı, aday beklentisi ve ilan/CV ortalaması aynı metriği ifade etmez.
Metodolojiyi okuarrow_forward