KariyerLobisi'nin 26 Ekim 2026 tarihli görünür profil verilerine göre Peak Games çalışanları arasında en çok Boğaziçi Üniversitesi (31), İstanbul Teknik Üniversitesi (21), Anadolu Üniversitesi (18), Koç Üniversitesi (17), Orta Doğu Teknik Üniversitesi (16) mezunları bulunuyor. Analiz 185 görünür profili kapsıyor ve şirketin tüm çalışanlarını temsil etmiyor.
Eğitim verisi analizi
| Sıra | Üniversite | Görünür profil | Oran |
|---|---|---|---|
| 1 | Boğaziçi Üniversitesi | 31 | %16,8 |
| 2 | İstanbul Teknik Üniversitesi | 21 | %11,4 |
| 3 | Anadolu Üniversitesi | 18 | %9,7 |
| 4 | Koç Üniversitesi | 17 | %9,2 |
| 5 | Orta Doğu Teknik Üniversitesi | 16 | %8,6 |
| 6 | Bilkent Üniversitesi | 10 | %5,4 |
| 7 | Bahçeşehir Üniversitesi |
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
İstatistikli şirket rehberi
Peak, 2010'da Sidar Şahin tarafından İstanbul'da kurulan ve Toon Blast ile Toy Blast oyunlarıyla tanınan mobil oyun şirketidir. Zynga, Haziran 2020'de Peak'i 1,8 milyar dolara satın almak için anlaştı. Bu işlem, Türkiye'den çıkan ilk büyük teknoloji "unicorn" satışı olarak kayda geçti. Şirket bugün kendini "küresel bir teknoloji şirketi" olarak tanımlıyor. İlanlarına göre oyunları her ay 40 milyon aktif kullanıcıya ulaşıyor.
KariyerLobisi'nin LinkedIn tabanlı verisinde Peak'le ilişkili 185 görünür kayıt ve 38 farklı üniversite yer alıyor (veri tarihi: 26 Ekim 2026). Bu sayfada ekibin eğitim geçmişini, açık rolleri ve oyun sektöründeki maaş referanslarını bulabilirsin.
Peak'in hikâyesi Türkiye oyun ekosisteminin dönüm noktalarından biri. Zynga, 2017'de Peak'in kart oyunları işini 100 milyon dolara satın almıştı. 2020'deki ikinci ve çok daha büyük işlemde 1,8 milyar dolarlık bedelin yarısı nakit, yarısı Zynga hissesi olarak ödendi. O dönem Toon Blast ve Toy Blast birlikte günlük ortalama 12 milyonun üzerinde aktif kullanıcıya sahipti. İki oyun da iki yılı aşkın süredir ABD iPhone hasılat listelerinde ilk 10 ve ilk 20 içinde yer alıyordu. Satış sonrasında şirketin kurucu ve CEO Sidar Şahin ile mevcut yönetim ekibi tarafından yönetilmeye devam edeceği açıklandı.
Satış dönemindeki haberlere göre Peak yaklaşık 100 kişilik bir ekiple çalışıyordu. Bu, şirketin çalışan başına üretkenliğinin sektörde neden sıkça örnek gösterildiğini açıklıyor. CNN Türk'ün haberinde bu ekibin 35 farklı üniversiteden gelen gençlerden oluştuğu vurgulanmıştı.
Peak'in kariyer sayfasında şirketin çalışma alanları sanat, büyük veri ve veri bilimi ile bulut platformu başlıklarında anlatılıyor. Teknoloji tercihlerinde belirli bir araca bağlı kalmayan bir yaklaşım benimsendiği vurgulanıyor.
Peak Games hakkında henüz paylaşım yok.
| 9 |
| %4,9 |
| 8 | Kütahya Dumlupınar Üniversitesi | 7 | %3,8 |
|---|
| 9 | Yıldız Teknik Üniversitesi | 7 | %3,8 |
|---|
| 10 | İstanbul Üniversitesi | 4 | %2,2 |
|---|
Sıralama, herkese açık çalışan profillerinde görünen eğitim bilgileri şirket ve üniversiteye göre sayılarak hazırlanmıştır. 185 görünür profil ve 38 üniversite kapsanır. Veriler şirketin tüm çalışanlarını veya işe alım tercihlerini temsil etmez.
Veri tarihi ve son güncelleme: .
İlginizi çekebilir
78 üniversite ve 1.016 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör94 üniversite ve 1.953 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör122 üniversite ve 10.495 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör45 üniversite ve 119 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörBu bölümdeki rakamlar, LinkedIn'de Peak'i işveren olarak gösteren ve Türkiye'deki bir üniversiteyi listeleyen profillerden derlendi. Örneklem görece küçük olduğu için birkaç kişilik değişiklikler sıralamayı etkileyebilir. Bir kişi birden fazla okul eklediyse birden fazla kez sayılabiliyor.
Dağılımın başında 31 kayıtla Boğaziçi Üniversitesi var (yüzde 16,8). İkinci sırada İstanbul Teknik Üniversitesi (21 kayıt, yüzde 11,4), üçüncü sırada Anadolu Üniversitesi (18 kayıt, yüzde 9,7) bulunuyor. Koç Üniversitesi (17) ve ODTÜ (16) ilk beşi tamamlıyor.
İlk 10'un geri kalanında Bilkent (10), Bahçeşehir (9), Kütahya Dumlupınar ile Yıldız Teknik (7'şer) ve Mimar Sinan Güzel Sanatlar (4) üniversiteleri yer alıyor. Mimar Sinan'ın listede bulunması, oyun stüdyolarında sanat ve görsel tasarım rollerinin ağırlığını hatırlatıyor.
Peak'in dağılımı, incelenen şirketler arasında en yoğunlaşmış olanlardan biri. İlk 10 üniversite kayıtların dörtte üçünü oluşturuyor; geri kalan 28 kurum ise yalnızca yüzde 24,3'lük bir paya sahip. Boğaziçi, İTÜ, Koç, ODTÜ ve Bilkent gibi kurumların ağırlığı, şirketin yazılım, veri bilimi ve ürün yönetimi gibi teknik rollere dayanan yapısıyla örtüşüyor.
Bu tablo, Peak'in satış dönemindeki "35 üniversiteden 100 genç" vurgusuyla da tutarlı: ekip farklı okullardan geliyor, ancak belirli kurumların ağırlığı belirgin. Verinin yalnızca LinkedIn'de görünen profilleri kapsadığını ve işe alım tercihleri hakkında doğrudan sonuç vermediğini akılda tutmak gerekiyor.
KariyerLobisi verisinde İstanbul merkezli diğer mobil oyun şirketleriyle karşılaştırıldığında benzer bir örüntü görülüyor:
Peak'te ilk 10'un payının yüzde 75'i aşması, büyük oyun stüdyoları arasında bile yoğunlaşmanın en yüksek olduğu örneklerden birine işaret ediyor.
Peak'in kariyer sayfasında açık pozisyonlar ve stajlar için ayrı bölümler bulunuyor. Son dönemde Software Engineer, Games; Software Engineer, Backend; Product Specialist, Games ve yeni mezunlara yönelik Software Engineer, Games (New Grad) ilanları yayımlandı. Ürün uzmanı rolleri yazılım mühendisleri, sanatçılar ve farklı ekiplerle birlikte çalışmayı içeriyor.
Yazılım ilanlarında belirli bir dile ya da çerçeveye bağlı kalmayan, "teknolojiden bağımsız" bir yaklaşım tarif ediliyor. Bu yüzden belirli bir araç bilgisinden çok temel mühendislik becerileri öne çıkıyor. Staj ve yeni mezun ilanları dönemsel açıldığı için kariyer sayfasını düzenli takip etmen gerekiyor.
Peak maaş skalasını açıklamıyor ve incelenen ilanlarda ücret bilgisi yer almıyor. Levels.fyi'ye gönderilen beyanlara göre İstanbul'da yazılım mühendislerinin yıllık toplam ücret medyanı yaklaşık 1,62 milyon TL. Alt çeyrek 1,12 milyon TL, üst çeyrek 2,21 milyon TL; kıdemli yazılım mühendislerinde medyan yaklaşık 1,99 milyon TL. Bu rakamlar şirkete özel değil ve toplam ücreti (maaş, prim, hisse) kapsıyor.
Karşılaştırma için Yazılım Mühendisi Maaşları, Backend Developer Maaşları, Data Scientist Maaşları ve Product Manager Maaşları sayfalarına bakabilirsin. Peak'te çalıştıysan maaş deneyimini anonim paylaşarak bu bölümü güncelleyebilirsin.
