Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
2.114
Üniversite
95
Son güncelleme
15 Haziran 2026
ING Türkiye çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 2.114 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
ING Türkiye, 2007 Aralık ayında ING Grubu'nun Oyak Bank'ın yüzde 100 hissesini satın almasıyla Türkiye pazarına giren, 7 Temmuz 2008'den itibaren ING Bank A.Ş. adıyla faaliyete başlayan ve 2019 yılında marka adından "Bank" ifadesini çıkararak tamamen dijital bir bankacılık modeline geçen, ING Grubu'nun Türkiye iştirakidir. İstanbul merkezli banka, bireysel ve kurumsal müşterilere "önce mobil" stratejisiyle zahmetsiz, kişisel ve akıllı dijital finansal çözümler sunmakta, sürdürülebilirliği stratejik önceliği arasında konumlandırmaktadır.
KariyerLobisi sayfasında 15 Haziran 2026 tarihli veriye göre 2.114 görünür çalışan kaydı ve 95 farklı üniversiteden mezun personel profili yer almaktadır. Sayfa; üniversite dağılımı, staj ve maaş bilgileri, mülakat deneyimleri ve şirket kültürü değerlendirmeleri gibi kariyer odaklı verileri toplu halde sunarak adaylara şirketin insan profili hakkında somut bir perspektif sağlamaktadır.
ING Grubu, 40'tan fazla ülkede 60 bini aşkın çalışanıyla 38 milyonu aşkın müşteriye hizmet veren uluslararası bir finans kuruluşudur. Türkiye'deki yolculuğu 1984'te Bank of Boston İstanbul şubesi olarak başlayan, 1993'te Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) tarafından satın alınan ve 1996'dan itibaren Oyak Bank adıyla faaliyet gösteren bankanın, Aralık 2007'de ING Grubu tarafından satın alınmasıyla yeni bir evreye girmiştir. 7 Temmuz 2008 itibarıyla ING Bank A.Ş. unvanıyla faaliyete geçen banka, 2019 yılında global marka stratejisine paralel olarak isimden "Bank" kelimesini kaldırarak "ING Türkiye" kimliğini benimsemiş; bankacılık lisansı olan bir teknoloji şirketi pozisyonunu vurgulamıştır.
Banka, dijitalleşmeyi stratejisinin merkezine koyarak "masrafsız ve zahmetsiz bankacılık" anlayışıyla hareket etmekte, uçtan uca dijital deneyim sunmaya odaklanmaktadır. 2025 sonu verilerine göre 279,6 milyar TL konsolide aktif büyüklüğüyle Türkiye'nin onuncu büyük özel bankası konumundadır ve 54 şube ağı ile hizmet vermektedir. Sürdürülebilirlik çerçevesinde Paris İklim Anlaşması'nı onaylayan, 2017'de ilk yeşil tahvili ihraç eden ve 2025 yılına kadar kömür finansmanını sıfırlama taahhüdünde bulunan ING, 2011'den bu yana yürüttüğü Türkiye Tasarruf Eğilimleri Araştırması ile toplumsal katkıda da bulunmaktadır. Genel merkezi İstanbul Sarıyer'de bulunan bankada 2025 verisiyle 2.231 çalışan görev yapmaktadır.
ING Türkiye hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “staj”
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
78 üniversite ve 572 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör80 üniversite ve 1.028 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör100 üniversite ve 1.911 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör118 üniversite ve 9.810 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörGörünür çalışan verisi 2.114 kayıt ve 95 farklı üniversiteyi kapsamaktadır. Dağılımın en üstünde Anadolu Üniversitesi yer almakta; 245 kişi ile görünür profillerin %11,6'sını oluşturmaktadır. İlk beş üniversite (Anadolu, İstanbul, Marmara, Yıldız Teknik, Boğaziçi) toplamda 724 profili temsil ederek dağılımın %34,3'ünü gerçekleştirirken, ilk on üniversite bu payı 1.043 kişi ile %49,4'e çıkarmaktadır. Bu yapı, işe alımın belirli birkaç kurumda yoğunlaşmak yerine geniş bir üniversite yelpazesine yayıldığını göstermektedir; görünür profillerin yarısı ilk on kurumdan gelirken, diğer yarısı kalan 85 farklı üniversiteden dağılmaktadır.
İlk on sıralamada yer alan İstanbul Teknik Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Kocaeli Üniversitesi gibi mühendislik ve teknik alanlarda güçlü kurumların yanı sıra, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi gibi Anadolu'dan gelen üniversitelerin de üst sıralarda yer alması, hem teknik hem de yönetim bilimleri alanlarında geniş bir aday havuzuna başvurulduğunun işaretidir. Boğaziçi Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi gibi kurumsal bankacılık ve finans eğitimi veren kurumların üst beşte yer alması ise sektörel uyumu yansıtır.
Görünür verideki üniversite dağılımı, işe alım politikasının tek bir kurum veya bölgeye kilitli olmadığını, geniş coğrafi ve akademik bir spektrumdan aday değerlendirdiğini ortaya koymaktadır. İlk on üniversitenin toplam profillerin neredeyse yarısını (%49,4) kapsamasının yanında, kalan %50,6'nın 85 farklı üniversiteye dağıldığı yapı; hem güçlü marka çekim gücüne sahip önde gelen kurumlardan hem de Anadolu genelindeki çok sayıda üniversiteden mezun yeteneğe açıklığı göstermektedir. İstanbul, Ankara, İzmir, Kocaeli, Kahramanmaraş gibi farklı illerden gelen üniversitelerin üst sıralarda yer alması, bankanın merkeziyetçi olmayan, ülke geneline yaygın bir işe alım anlayışı içinde hareket ettiğini düşündürmektedir.
ING Türkiye, global ING Grubu kapsamında International Talent Programme (ITP) adlı iki yıllık yönetici adaylığı programını yürütmektedir. Program, lisans veya yüksek lisans mezunu, küresel vizyona sahip ve liderlik potansiyeli taşıyan genç yetenekleri hedeflemektedir. Süreç boyunca adaylar üç farklı rotasyondan geçer; bu rotasyonlardan biri uygunluk durumunda yurt dışında da gerçekleştirilebilmektedir. Program, Perakende Bankacılığı, İş Bankacılığı, Finans, Teknoloji, Risk, İnsan Kaynakları, Operasyonlar ve Değişim ile Kurumsal Bankacılık gibi farklı uzmanlık alanlarında (track) yer alabilme imkânı sunmaktadır.
Başvuru süreci çevrimiçi başvuru ile başlamakta, genellikle yaz aylarında bir sonraki yıl için işe alım yapıldığı belirtilmektedir. Seçilen adaylara; global ve yerel akademilere erişim, üst düzey üniversite programları, çeşitli eğitimler, 14 gün "welcome leave", esnek günlerle hibrit çalışma modeli, her üçüncü hafta uzaktan çalışma hakkı, sosyal kulüp ve etkinlikler gibi fırsatlar sağlanmaktadır. ING Türkiye'nin resmi kariyer sayfası ise insan kaynakları politikaları, işe alım süreci adımları ve "Genç Yetenekler" tanımı hakkında şeffaf bilgi sunmaktadır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
ING Türkiye, 2024 yılı boyunca International Talent Programme (ITP) için farklı uzmanlık alanlarında (Risk, Teknoloji, Kurumsal Bankacılık, Perakende Bankacılığı, Finans, Operasyonlar ve Değişim, İnsan Kaynakları) global yönetici adayı ilanları yayınlayarak genç yetenek alımını sürdürmüştür. Programın iki yıllık, üç rotasyonlu yapısı ve yurt dışı deneyimi imkânı, bankanın küresel yetenek havuzunu Türkiye operasyonlarıyla besleme stratejisinin bir parçası olarak değerlendirilebilir.
