Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
2.963
Üniversite
101
Son güncelleme
7 Haziran 2026
Turkish Technology çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Yıldız Teknik Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 2.963 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Turkish Technology, 2021 yılında faaliyetlerine başlayan ve Türk Hava Yolları'nın 30 yılı aşkın operasyonel birikimiyle desteklenen, havacılık ve hava kargo sektörüne odaklanmış bir bilişim çözümleri şirketidir. Şirket, dijital havacılık alanında yazılım mühendisliği ve veri bilimi yetkinliklerini birleştirerek uçak bakımı, kargo lojistiği, yolcu deneyimi ve operasyonel verimlilik alanlarında çözümler geliştirmekte ve yılda 350'den fazla projeyi başarıyla teslim etmektedir. KariyerLobisi sayfasında henüz üniversite dağılımı, maaş verisi veya çalışan profili analitiği gibi detaylı kariyer verileri yayınlanmamış olsa da, resmi kariyer merkezi (careers.turkishtechnology.com) ve "Küresel Yetenek Köprüsü" (Global Talent Bridge) markalı programları şirketin genç yetenek stratejisinin somut göstergeleri arasında yer almaktadır.
Turkish Technology, 2021 yılında kuruluşunu tamamlayarak havacılık ve hava kargo endüstrisine özel yazılım, veri analitiği ve dijital dönüşüm çözümleri geliştiren bir teknoloji şirketi olarak konumlanmıştır. Şirket, Türk Hava Yolları'nın 30 yılı aşkın sektör deneyimini yazılım mühendisliği ve veri bilimi kapasiteleriyle birleştirerek; uçak bakım süreçleri, kargo lojistiği yönetimi, yolcu deneyimi iyileştirme ve operasyonel verimlilik artırma alanlarında dijital ürünler sunmaktadır. Resmi web sitesinde yer alan bilgilere göre şirket, her yıl 350'in üzerinde projeyi başarıyla hayata geçirmektedir.
Kariyer sayfasında, Türk Hava Yolları'nın desteğiyle Türkiye'de havacılık ve hava kargo sektörünün teknoloji lideri oldukları vurgulanmaktadır. Kariyer merkezi (careers.turkishtechnology.com) "İlanlar", "Aday Giriş", "Küresel Yetenek Köprüsü", "Staj Programı", "Bilgi Güvenliği Politikası" ve "Kalite Politikası" başlıklarıyla yapılandırılmış bir platform sunmakta; Türkçe ve İngilizce dil seçenekleriyle aday deneyimini desteklemektedir. Java Developer ilanı örneğinde görüldüğü üzere teknik pozisyonlar, başvuru süreci ve staj programı detayları tek bir ekosistemde toplanmıştır.
Turkish Technology hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “staj”
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
106 üniversite ve 1.599 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör62 üniversite ve 252 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör55 üniversite ve 402 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör117 üniversite ve 3.795 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörTürk Hava Yolları'nın sosyal sorumluluk projeleri kapsamında Turkish Technology'nin girişim ekosistemine katkıda bulunduğu, 2025-2026 yılı boyunca sürecek atölye çalışmaları düzenlendiği belirtilmektedir. Bu bağlamda şirket, kurumsal sorumluluk çerçevesinde de teknoloji ekosistemiyle etkileşim içinde yer alarak yetenek geliştirme ve sektör bağlantısı kurma faaliyetlerine imza atmaktadır.
Turkish Technology, "Global Talent Bridge – International Technology Internship" adlı programla yurtdışında öğrenim gören T.C. vatandaşı öğrencilere yönelik yaz stajı fırsatı sunmaktadır. Program, 2026 yazı için planlanmış olup Yıldız Teknik Üniversitesi Kariyer Merkezi üzerinden duyurulan bağlantı ile başvurular alınmaktadır. Hedef kitle; yüksek etki alanında, büyük ölçekli ve anlamlı teknoloji problemleri üzerinde çalışmak isteyen, CV'lerine güçlü bir deneyim, ağ ve referans değeri kazandırmak isteyen öğrenciler olarak tanımlanmaktadır. Program amacı; global eğitimi alan öğrencilerin yetkinliklerini Türkiye'nin yüksek etkili havacılık teknoloji projeleriyle buluşturmak ve kariyerlerine erken dönemde "işin içinde" güç katmaktır.
Resmi kariyer merkezinde (careers.turkishtechnology.com) "Staj Programı" başlığı altında ayrı bir menü öğesi yer almakta ve Java Developer ilanı sayfasında da staj programına yönlendiren linkler bulunmaktadır. Şirket, stajyerlerin "gerçek projelerde" yer alacağını, mentorluk desteğiyle sektör deneyimi kazanacağını vurgulamaktadır. Başvuru süreci, program duyurularının takip edilmesi ve çevrimiçi başvuru formunun doldurulmasıyla işlemektedir. Kariyer platformu aynı zamanda "Küresel Yetenek Köprüsü" markasıyla staj ve iş ilanlarını, aday giriş sistemini ve politika belgelerini merkezi bir yapıda sunmaktadır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Şirketin resmi kariyer merkezinde (careers.turkishtechnology.com) Java Developer pozisyonu için açık ilan yer almaktadır. İlan sayfasında pozisyon detayları, başvuru süreci ve aday giriş sistemi entegre durumda. Kariyer platformu "İlanlar" bölümünde güncel pozisyonları, "Aday Giriş" bölümünde başvuru takibini merkezi olarak yönetmektedir. Güncel ilan listesi ve detaylı iş tanımları için kariyer merkezi sayfasının doğrudan ziyaret edilmesi önerilmektedir.
2025-2026 döneminde Türk Hava Yolları sosyal sorumluluk projeleri çerçevesinde Turkish Technology'nin girişim ekosistemine katkı sağlayan atölye çalışmaları devam etmektedir. Bu atölyeler, teknoloji ekosistemiyle etkileşimi sürdürme ve yetenek geliştirme vizyonuyla şekillendirilmiştir. Ayrıca 2026 yazı için yurtdışında öğrenim gören T.C. vatandaşı öğrencileri hedefleyen "Global Talent Bridge – International Technology Internship (Summer 2026)" uluslararası staj programı duyurulmuş ve başvuru süreci başlatılmıştır. Bu program, şirketin global yetenek havuzunu genişletme, erken dönemde yüksek potansiyelli adaylarla tanışma ve havacılık teknolojileri alanındaki karmaşık problem çözme kapasitesini genç mühendislerle paylaşma stratejisinin somut bir yansıması olarak değerlendirilebilir.
