Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
747
Üniversite
82
Son güncelleme
20 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 189 çalışan (%25,3). İstanbul Üniversitesi 50 çalışanla ikinci sırada (%6,7). İlk 10 üniversite toplam 424 kayıt (%56,8).
Örneklem: 747 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 20 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Horoz Lojistik, 80 yılı aşkın süredir yurt içi ve yurt dışı entegre lojistik çözümleri sunan köklü bir marka olarak faaliyet gösteriyor. Parsiyel dağıtım, komple taşımacılık, depolama, e-ticaret depoculuğu, mobilya lojistiği ve uluslararası karayolu/havayolu taşımacılığı gibi geniş bir hizmet yelpazesiyle farklı sektörlere özel çözümler geliştiriyor. KariyerLobisi sayfasında 189 görünür çalışan kaydı listelenmekte; bu veriler şirketin insan kaynağı profiline dair bir pencere sunuyor.
Şirket, kendi bünyesinde 2.000’in üzerinde çalışana ev sahipliği yaparken, dedike iş ortakları aracılığıyla 3.000’in üzerinde kişiye ek istihdam sağlayarak toplamda 5.000’i aşkın kişiye ulaşan bir istihdam etkisi yaratıyor. Almanya ve İngiltere’deki tesislerle Avrupa pazarında stratejik bir varlığı bulunuyor; Ar-Ge merkezi, dijitalleşme ve operasyonel verimlilik odaklı yeniliklerle süreçleri destekliyor. Kariyer.net “İnsana Saygı Ödülü” sahibi olan şirket, genç yetenekler için Management Trainee programları da dahil olmak üzere yapılandırılmış kariyer fırsatları sunuyor.
Horoz Lojistik’in kökleri, Tarım Kredi Kooperatifi’nden alınan gübre taşıma işiyle başlayan taahhüt taşımacılığına dayanıyor. Yıllar içinde uluslararası karayolu taşımacılığına yönelerek Ortadoğu ve Avrupa pazarlarına kapılarını araladı. 2000’li yıllarda barkodlu takip sistemini Türkiye geneline yayan ilk lojistik şirketi olma özelliğini kazandı ve kendi Transport Management System (TMS) yazılımını devreye soktu. Horoz Holding çatısı altında yapılan yeniden yapılanma ile depo yönetimi, stok yönetimi, katma değerli hizmet üniteleri ve parsiyel dağıtım ağı kurumsallaştırıldı.
Hizmet portföyü; yurt içi parsiyel ve komple taşımacılık, e-ticaret ve market yerleri (marketplace) lojistiği, mobilya-beyaz eşya depolama-dağıtım-montaj ve son kullanıcıya teslim (SSH) hizmetleri, gümrükleme ve sigorta hizmetlerini kapsıyor. Uluslararası alanda karayolu ve havayolu taşımacılığı yanında, Almanya (Bocholt, Frankfurt), İngiltere (Kettering) ve ABD’de “fulfillment” depoculuk hizmetleri veriliyor. 2020’li yıllarda Alibaba.com Türkiye yetkili temsilciliği kazanıldı, Türkiye’den Avrupa’ya B2C ihracat teslimatları başlatıldı ve günde 50.000 sipariş kapasiteli Türkiye’nin ilk tam otomasyonlu e-ticaret deposu hizmete açıldı.
Horoz Lojistik hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “staj”
İlginizi çekebilir
95 üniversite ve 2.114 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör95 üniversite ve 766 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör94 üniversite ve 1.953 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör98 üniversite ve 987 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Görİstanbul Şekerpınar’da 44.000 m² kapalı alanlı modern depo tesisi, filo-depolama-dağıtım entegre hizmet veren bir diğer ana operasyon merkezi. Gaziantep’te Mehmet Nurettin Horoz Lojistik Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi, İstanbul Avcılar’da ise Türkiye’nin ilk lojistik anadolu meslek lisesi statüsündeki Mehmet Emin Horoz Anadolu Lojistik Meslek Lisesi, sektöre qualifizeli insan kaynağı yetiştirme vizyonuyla kuruldu. Mehmet Emin Horoz Eğitim Vakfı (HOREV) üzerinden eğitim ve sosyal sorumluluk faaliyetleri sürdürülüyor.
Finansal şeffaflık çerçevesinde yatırımcı ilişkileri sayfası üzerinden faaliyet raporları, finansal tablolar ve sunumlar kamuoyuyla paylaşılıyor. 2026 yılı ikinci çeyrek ara dönem faaliyet raporu (1 Ocak – 30 Haziran 2026) Ağustos 2026’da yayımlanmış, bağımsız denetimden geçirilmiş tablolarda ticari faaliyetlerden brüt kar, esas faaliyet kârı ve dönem kârı rakamları açıklanmış. DSV A.Ş. ile FTL alanında iş birliği, Tanex Ulaştırma A.Ş. kuruluşu ile B2C odaklı küçük ürün parsiyel ağı genişletilerek operasyonel derinlik artırıldı.
KariyerLobisi profil sayfasında 189 görünür çalışan kaydı yer almakta; ancak bu kayıtların üniversite bazlı dağılımı (ilk 5, ilk 10 veya toplam benzersiz üniversite sayısı) sayfada sunulmamaktadır. Bu nedenle hangi yüksek öğretim kurumlarından mezunların daha sık göründüğü, ilk sıradaki üniversitenin payı veya dağılımın yoğunlaşma/yayılma yapısı gibi nicel analizler yapılamamaktadır.
Görünür veri kümesi, şirketin toplam istihdam gücünün (5.000+ kişi) bir kesitini temsil ediyor; bu kayıtların hangi departmanlara, pozisyonlara veya kıdem seviyelerine ait olduğu da sayfada ayrıştırılmamış. Dolayısıyla üniversite tercihlerinin işe alım politikası, okul kalitesi veya aday başarı olasılığı üzerinden yorumlanması veri yetersizliği nedeniyle mümkün değildir. Sayfa güncellendiğinde veya daha geniş bir veri seti paylaşıldığında bu bölüm yeniden değerlendirilebilir.
Mevcut görünür veri setinde üniversite bazlı dağılım bilgisi bulunmadığı için, çalışan profili üzerinden eğitim odaklı bir konsantrasyon veya çeşitlilik analizi yapılamıyor. 189 kayıtlık kesit, şirketin geniş istihdam yapısının (5.000+ kişi) küçük bir alt kümesini yansıtıyor; bu nedenle bu veriden genel bir eğitim profili veya işe alım eğilimi çıkarmak güvenli bir sonuç vermez. Gelecekte daha kapsamlı bir üniversite dağılımı paylaşıldığında, ilk 10 kurumun toplam kayıtlardaki payı ve dağılımın yaygınlığı üzerinden daha anlamlı bir okuma yapılabilecektir.
Horoz Lojistik resmi kariyer sayfası (“Horoz’da Kariyer”) üzerinden güçlü operasyon ağı ve yaygın iş ortaklıklarıyla geniş bir istihdam ekosistemi sunduğunu ifade ediyor. LinkedIn verilerinde Management Trainee pozisyonunda görev yapan genç yetenek profilleri (ör. Kadir Has Üniversitesi mezunu Ali Baran Sezer) gözlemleniyor; bu durum şirketin yapılandırılmış genç yetenek geliştirme programı yürüttüğünü gösteriyor. İnsan Kaynakları Şefi Tuğçe Keser (Başkent Üniversitesi mezunu) da şirketin IK kadrosunda yer alıyor.
Resmi program adı, hedef kitle, başvuru dönemleri, süreç adımları ve başvuru kanalı (örneğin kariyer.horoz.com.tr veya Kariyer.net sayfası) gibi ayrıntılı takvim bilgileri halka açık sayfalarda tek bir yerde toplanmamış. Adayların en güncel staj, yeni mezun ve Management Trainee ilanları için şirketin resmi kariyer portalını ve Kariyer.net sayfasını takip etmeleri, ilan detaylarında belirtilen başvuru talimatlarını incelemeleri önerilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında bu şirket için güncel açık pozisyon (ilan) verisi listelenmemiştir. Güncel iş fırsatları için resmi kariyer sayfası ve Kariyer.net sayfası kontrol edilebilir.
Horoz Lojistik, 2026 yılı ikinci çeyrek ara dönem faaliyet raporunu (1 Ocak – 30 Haziran 2026 dönemi) Ağustos 2026’da kamuoyuyla paylaştı. Raporda bağımsız denetimden geçirilmiş finansal tablolar ve faaliyet sonuçları yer alıyor. Ayrıca son yıllarda; Alibaba.com Türkiye yetkili temsilciliği, günde 50.000 sipariş kapasiteli tam otomasyonlu e-ticaret deposunun açılması, Avrupa’da (Almanya, İngiltere, ABD) fulfillment depoculuk hizmetlerine başlanması, DSV ile FTL iş birliği ve Tanex Ulaştırma kuruluşu ile B2C parsiyel ağı genişletilmesi gibi stratejik adımlar atıldı. Bu gelişmeler şirketin e-ihracat, e-ticaret lojistiği ve uluslararası dağıtım ağları üzerindeki odaklanmasını gösteriyor.
