Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
766
Üniversite
95
Son güncelleme
20 Haziran 2026
Hepsijet çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 766 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İstatistikli şirket rehberi
hepsiJET, 2017 yılında Hepsiburada ekosistemi içinde e-ticaret teslimat ihtiyacına cevap vermek üzere kurulan, teknoloji odaklı bir lojistik ve dağıtım şirketidir. Türkiye’nin 81 ilinde hizmet veren, 4.000’den fazla taşımacı, 50’den fazla filo aracı, 21 transfer merkezi ve 250 şube ile geniş bir operasyon ağına sahiptir. KariyerLobisi sayfasında 20 Haziran 2026 tarihli veriye göre 766 görünür çalışan profili ve 95 farklı üniversite mezunu kayıtlıdır.
Şirket, kendi kurye ve araç filosu yerine “Esnaf Kurye” modeliyle esnaf şahıs şirketlerine dağıtım hizmeti sunarak operasyonel ölçeklenebilirlik sağlar. 2021’de hizmete giren HepsiJET XL ile mobilya, beyaz eşya gibi büyük hacimli gönderilerde de uçtan uca teslimat çözümü sunmaktadır. Kariyer sayfasında staj, genç yetenek programı ve açık pozisyonlar için başvuru kanalları yer almaktadır.
hepsiJET, Doğan Online bünyesinde 2017 yılında faaliyete geçmiş, e-ticaret lojistiğine teknoloji ve müşteri deneyimi odaklı bir yaklaşımla yeni bir bakış açısı getirmiştir. Resmi web sitesindeki bilgilere göre misyonu, e-ticaret şirketlerine hızlı, güvenilir ve etkili dağıtım hizmetleri sunarak işlerini büyütmelerine yardımcı olmaktır. Bu çerçevede geliştirilen yerli ve milli yazılım ürünleri, Ar-Ge çalışmaları ve 7/24 kesintisiz operasyon yeteneği ile sektörde fark yaratmayı hedefler.
Şirketin hukuki varlığı D FAST DAĞITIM HİZMETLERİ ve LOJİSTİK A.Ş. olarak kayıtlıdır. Genel merkezi Kocaeli, Gebze bölgesindedir. KariyerLobisi’nde 766 görünür profil kaydedilmiştir; bu veriler platformda profilini paylaşan personel kesitini temsil eder. 2020 yılında hızlı büyüme ivmesi yakalayan hepsiJET, yeni rotalar, filo genişlemeleri ve müşteri memnuniyeti odaklı hizmetlerle ölçeğini artırmıştır.
Hizmet portföyünde standart e-ticaret dağıtımının yanı sıra, 2021’de başlatılan HepsiJET XL (büyük hacimli ürün teslimatı) ve HepsiJET PRO (uçtan uca lojistik yönetimi) gibi özel çözümler yer alır. “Geldik bulamadık” devrine son vermeyi amaçlayan ikinci ziyaret teslimat politikası, iade süreçlerine entegre paketleme kuralları ve elektrikli araçlarla çevre duyarlılığı hedefleri operasyonel ayrıntılar arasında sayılabilir. Şirket, Hepsiburada’nın yanı sıra önde gelen e-ticaret ve perakende markalarının dağıtım süreçlerini de yönetmektedir.
Hepsijet hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
102 üniversite ve 4.170 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör78 üniversite ve 572 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör110 üniversite ve 3.255 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör111 üniversite ve 3.417 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörTeknoloji altyapısı, CTO Murat ÖZDEMİR’in liderliğinde 100+ kişilik çok disiplinli bir ekiple geliştirilmekte ve raporlama hizmetleri JETBI platformu üzerinden sunulmaktadır. Bu yapı, operasyonel verilerin gerçek zamanlı takibini, rotalama optimizasyonunu ve müşteri entegrasyonlarını destekler. Şirket, 81 il kapsamında dağıtım ağına ilave olarak yakın gelecekte tüm ilçeleri de kapsayacak şekilde ağ genişletme hedefini açıklamıştır.
KariyerLobisi verisetinde 766 görünür çalışan profili 95 farklı üniversiteye dağılmaktadır. Bu kayıtlar, şirketin tam kadrosunu değil, platformda profilini görünür kılan personel kesitini temsil eder. Dağılımın en üstünde %24,4 oranla 187 profil ile Anadolu Üniversitesi yer almakta; bu durum uzaktan eğitim imkânı ve geniş mezun tabanının iş gücüne yansımasıyla açıklanabilir. İkinci sırada %8,4 oranla 64 profil ile Kocaeli Üniversitesi, üçüncü sırada %6,7 oranla 51 profil ile İstanbul Üniversitesi takip etmektedir.
İlk on üniversite toplamda 444 profili, yani görünür verinin %58,1’ini kapsamaktadır. Bu oran, işe alımın belirli kurumlarda yoğunlaştığını, ancak neredeyse yarım verinin (%41,9) onuncu sıradan sonraki 85 üniversiteye yayıldığını gösterir. İlk beş üniversite toplam payı %47,2 iken, altı ile on arasındaki beş üniversite (Dokuz Eylül, Sakarya, Bursa Uludağ, Yıldız Teknik, Çanakkale Onsekiz Mart) birlikte %10,9’luk bir dilim oluşturur.
Dağılımın bu yapısı, hem büyük devlet üniversitelerinin (Anadolu, İstanbul, Atatürk, Marmara, Dokuz Eylül) hem de bölgesel güçlü kurumların (Kocaeli, Sakarya, Bursa Uludağ, Çanakkale Onsekiz Mart) iş gücüne katkı sağladığını ortaya koyar. Yıldız Teknik Üniversitesi gibi mühendislik odaklı bir kurumun ilk on içinde yer alması, teknoloji ve operasyon rolleri için aday havuzunun çeşitliliğini işaret eder. Veri, tek bir kuruma bağımlılık yok, ancak ilk üç üniversitenin toplam %39,5’lik payı belirgin bir çekişme merkezi oluşturduğunu gösterir.
Görünür verideki üniversite dağılımı, işe alımın coğrafi ve akademik olarak geniş bir yelpazeye yayıldığını, ancak belirli büyük kurumlarda (Anadolu, Kocaeli, İstanbul) belirgin bir yoğunlaşma olduğunu gösterir. İlk on kurum %58,1’i toplarken, kalan %41,9 85 farklı üniversiteye dağıldığı için “uzun kuyruk” yapısı net gözükür. Bu yapı, hem merkezi kadrolar için büyük kampüslerden toplu başvuru alımının hem de bölgesel operasyon ihtiyaçları için yerel üniversitelerden (Kocaeli, Sakarya, Bursa Uludağ, Çanakkale) hedefli çekimin de olduğunu düşündürür. Yıldız Teknik Üniversitesi gibi mühendislik ağırlıklı bir kurumun ilk on içinde olması, teknoloji/Ar-Ge ekiplerinin eğitim profiliyle uyumlu adayları tercih edebileceğinin bir işaretidir. Dağılımın bu denge, operasyonel genişlik (81 il) ile teknolojik derinlik (yazılım, veri, ürün) ihtiyacının aynı anda karşılandığını yansıtır.
hepsiJET staj programları için başvurular, yaz dönemi Mart–Nisan, güz/kış dönemi Eylül–Ekim aylarında açılmaktadır. Resmi web sitesi “Kendi İşinizin Patronu Olun” ve “Müşterimiz Olun” formları üzerinden esnaf kurye ve iş ortağı başvurularını da ayrı kanallarla yönetmektedir. KariyerLobisi sayfasında “staj başvuruları, yaz stajı, genç yetenek programı ve iş ilanları için başvuru kanalları sunulur” ifadesi yer almakla birlikte, genç yetenek programına özel bir marka adı veya ayrıntılı program takvimi (süre, departman rotasyonu, mentorluk, tam zamanlı geçiş kriterleri) halka açık kaynaklarda netleştirilmemiştir. LinkedIn sayfasında “Stajyer iş ilanları” kategorisi altında sürekli güncellenen ilanlar görüldüğü için, adayların en güncel ilan ve başvuru detayları için KariyerLobisi iş ilanları sekmesini veya şirketin LinkedIn kariyer sayfasını takip etmeleri önerilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Şirket staj başvuruları, yaz stajı, genç yetenek programı ve iş ilanları için başvuru kanalları sunar. Güncel ilan listesi ve detaylar için KariyerLobisi iş ilanları sekmesine başvurulabilir.
2021’de hizmete sunulan HepsiJET XL, büyük hacimli ürün (mobilya, beyaz eşya vb.) teslimatında uçtan uca çözüm sunarak portföyü genişletmiştir. Şirket, 81 il kapsamındaki dağıtım ağı ilave olarak tüm ilçeleri kapsayacak şekilde genişletme hedefini resmi web sitesinde açıklamıştır. Elektrikli araç filosu artırımı ve çevre dostu paketleme çabaları sürdürülebilirlik odaklı operasyonel güncellemeler arasında yer almaktadır. JETBI raporlama platformu üzerinden müşteri ve iş ortağı entegrasyonlarına yönelik analitik yetkinlikler geliştirilmeye devam edilmektedir.
