Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
193
Üniversite
54
Son güncelleme
14 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 40 çalışan (%20,7). İstanbul Üniversitesi 16 çalışanla ikinci sırada (%8,3). İlk 10 üniversite toplam 126 kayıt (%65,3).
Örneklem: 193 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 14 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Ayedaş (Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş.), İstanbul’un Anadolu yakasını kapsayan elektrik dağıtım bölgesinde faaliyet gösteren lisanslı bir dağıtım şirketidir. Elektrik üretimi veya perakende satışı yerine, dağıtım şebekesinin işletilmesi, bakım, onarım, yatırım ve kesinti yönetimi gibi operasyonel süreçlere odaklanır. Şirket, 2013 yılında Enerjisa tarafından özelleştirilerek Sabancı Holding bünyesine katılmış ve "Yeni Neslin Sabancı'sı" kültürüyle yönetilmektedir. KariyerLobisi sayfasında 14 Haziran 2026 tarihli güncellemeyle 193 görünür çalışan kaydı ve 54 farklı üniversiteden mezun personel profili yer almaktadır.
Görünür veride Anadolu Üniversitesi mezunları tek başına kayıtların yaklaşık beşte birini (20,7%) oluştururken, ilk on üniversitenin toplam payı yüzde 67,9 seviyesindedir. Bu dağılım, belirli kurumlardan yoğun işe alımın yanında geniş bir üniversite yelpazesinin de katkıda bulunduğunu gösterir. Sayfada staj başvuru dönemleri, kariyer portalı linkleri ve maaş kategorileri (sayısal değer olmadan) listelenmektedir.
Ayedaş, 1994 yılında Türkiye Elektrik Kurumu (TEK) yapısından ayrılarak kurulan Boğaziçi Elektrik Dağıtım Müessesesi kökenli, 2005 yılında İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. (AYEDAŞ) ticaret unvanıyla faaliyete geçen bir dağıtım işletmesidir. Özelleştirme süreci 2004/22 sayılı Karar ile başlatılmış, 2013 yılında Enerjisa'nın 1,227 milyon ABD Doları teklifiyle hisselerin tamamını devralmasıyla tamamlanmıştır. Aynı yıl dağıtım ve perakende satış faaliyetlerinin hukuki ayrışması sonucunda AYESAŞ (İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Perakende Satış A.Ş.) ayrı bir tüzel kişilik kazanmıştır.
Şirket, Elektrik Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) lisansı ve denetimi altında, İstanbul Anadolu Yakası coğrafi sınırları içinde dağıtım altyapısını işletir. Kamu hizmeti niteliği taşıyan bu alanda, yatırım yükümlülükleri, hizmet kalitesi göstergeleri ve gelir tavanları gibi konularda düzenleyici çerçeveye tabidir. 2018 yılında Enerjisa Enerji A.Ş. halka arzıyla Borsa İstanbul'da işlem görmeye başlamış, bu yapı Ayedaş'ın ana ortaklık zincirini de belirlemiştir.
Ayedaş hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
İlginizi çekebilir
90 üniversite ve 930 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör101 üniversite ve 1.309 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör67 üniversite ve 334 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör97 üniversite ve 1.483 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörKariyer sayfasında "Yeni Neslin Sabancı'sı" kültürü çerçevesinde müşteri ve paydaş odaklılığı, performans kültürü ve operasyonel mükemmeliyet vurgulanmaktadır. İnsan Kaynakları süreçleri; iş ve staj fırsatları, ödül yönetimi, yetenek yönetimi ve çalışma ilişkileri başlıkları altında yapılandırılmıştır. Resmi kariyer portalı üzerinden staj, genç yetenek programları ve açık pozisyonlara başvuru kanalları sunulmaktadır.
Faaliyet alanı; dağıtım operasyonları, dağıtım sistemleri ve yatırımlar olmak üzere iki ana operasyonel kolu etrafında şekillenir. Şebeke bakım, onarım, yeni bağlantı süreçleri ve altyapı yatırımları şirketin temel operasyonel görevlerini oluşturur. Müşteri hizmetleri, arıza yönetimi ve yetkili elektrikçi koordinasyonu da dağıtım lisansı kapsamındaki sorumluluklar arasındadır.
KariyerLobisi sayfasında 193 görünür çalışan kaydı 54 farklı üniversiteye dağılmış durumda. Bu kayıtlar şirketin tüm personelini temsil etmez; platformda profil oluşturmuş ve üniversite bilgisini paylaşan çalışanları yansıtır. Dağılımın en üstünde Anadolu Üniversitesi yer alıyor; 40 kayıtla görünür verinin yüzde 20,7'sini tek başına karşılıyor. İstanbul Üniversitesi (16 kayıt, %8,3), Kocaeli Üniversitesi (13 kayıt, %6,7), Marmara Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi (her ikisi 11 kayıt, %5,7) ilk beşte yer alıyor.
İlk beş üniversitenin toplam payı yüzde 47,1; ilk on üniversitenin toplam payı ise yüzde 67,9 seviyesinde. Bu oranlar, işe alımın belirli kurumlarda yoğunlaştığına işaret ederken, kalan yüzde 32,1'in 44 farklı üniversiteden geldiği dağılımın nispeten geniş bir tabanı da olduğunu gösterir. Onuncu sıradaki veride tekrar eden bir giriş (Sakarya Üniversitesi, %5,2) dikkat çekiyor; bu durum veri toplama sürecinde bir tekerrür olabilir.
İlk on içinde Atatürk Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi (her ikisi 10 kayıt, %5,2), İstanbul Gedik Üniversitesi, Karadeniz Teknik Üniversitesi (her ikisi 5 kayıt, %2,6) gibi kurumlar da yer alıyor. Coğrafi olarak Marmara Bölgesi üniversitelerinin ağırlık taşıdığı, aynı zamanda Anadolu, Atatürk ve Karadeniz Teknik Üniversitesi gibi Anadolu kentlerindeki kurumların da görünür katkı sağladığı görülüyor. Bu tablo, şirketin hem yerel hem de ülke geneli üniversite ağlarından aday çektiğini düşündürür.
Görünür verideki üniversite dağılımı, işe alımın belirli kurumlarda belirgin bir yoğunlaşma gösterdiğini, aynı zamanda geniş bir üniversite yelpazesinin de katkıda bulunduğunu ortaya koyuyor. İlk üç üniversite (Anadolu, İstanbul, Kocaeli) kayıtların üçte birinden fazlasını (%35,7) oluştururken, ilk on kurum bu oranı üçte ikiye (%67,9) çıkarıyor. Kalan 44 üniversite, kayıtların yaklaşık üçte birini (%32,1) paylaşıyor.
Bu yapı, şirketin temel işe alım havuzunu Marmara ve çevre bölgelerindeki büyük devlet üniversitelerinde (Anadolu, İstanbul, Kocaeli, Marmara, Yıldız Teknik, Sakarya) kurduğunu, ancak farklı coğrafyalardaki mühendislik ve teknik bilimler fakültelerinden de aday değerlendirdiğini gösteriyor. İstanbul Gedik Üniversitesi gibi daha yeni kurulan veya özel üniversitelerin de görünür kayıtlarda yer alması, aday profili çeşitliliğinin sadece kurumsal prestijle sınırlı olmadığını düşündürüyor. Dağılımın "uzun kuyruk" yapısı, şirketin geniş bir aday tabanından seçim yapma imkanına sahip olduğunu işaret ediyor.
Ayedaş resmi kariyer sayfasında staj programları için iki ana dönem duyurulmaktadır: Yaz stajı başvuruları Mart–Nisan ayları arasında, kış/sonbahar dönemi staj başvuruları ise Eylül–Ekim ayları arasında açılmaktadır. Başvurular şirketin resmi kariyer portalı üzerinden alınır. Sayfada "Yaz Stajı", "Staj Başvuruları" ve "Genç Yetenek Programı" başlıkları altında ayrı başvuru kanalları listelenmektedir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Sayfada "İş İlanları", "Kariyer Portalı", "Staj Başvuruları", "Yaz Stajı" ve "Genç Yetenek Programı" başlıkları altında güncel başvuru linkleri listelenmektedir. Açık pozisyon detayları (rol, departman, deneyim seviyesi, lokasyon) için resmi kariyer portalı veya KariyerLobisi sayfasındaki "İş İlanları" sekmesi takip edilebilir.
2018 Şubatında Enerjisa Enerji A.Ş. halka arzıyla Borsa İstanbul'da (ENJSA kodu) işlem görmeye başlamış, bu yapı Ayedaş'ın ana ortaklık zincirini güçlendirmiştir. 2014'te Enerjisa ve E.ON arasında imzalanan çerçeve sözleşmesi kapsamında yönetim, danışmanlık, mühendislik ve denetim hizmetleri alanında iş birliği çerçevesi genişletilmiştir. Şirket, "Yeni Neslin Sabancı'sı" kültür dönüşümüyle performans odaklı yönetim ve operasyonel mükemmeliyet hedeflerini güncellemiştir.
