Herkese açık profil verileriyle çalışanların mezun olduğu üniversiteler, dağılımlar ve kariyer verileri.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
930
Üniversite
87
Son güncelleme
19 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 180 çalışan (%19,4). Trakya Üniversitesi 70 çalışanla ikinci sırada (%7,5). İlk 10 üniversite toplam 499 kayıt (%53,7).
Örneklem: 930 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 19 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
VEM İLAÇ, 2000 yılında kurulan %100 yerli sermayeli bir ilaç şirketi olarak, Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde 22.500 metrekare kapalı alana yayılan modern üretim tesisinde katı, yarı katı, sıvı, BFS ve enjektabl formlarda geniş bir ürün portföyü üretir. Nefroloji, göğüs hastalıkları, gastroenteroloji, pediatri, üroloji, dermatoloji, oftalmoloji, onkoloji, kardiyoloji ve yoğun bakım gibi birçok tedavi alanına hitap eden 270'in üzerinde yerli ve 400'ün üzerindeki uluslararası ruhsatlı ürünleriyle 50'den fazla ülkeye ihracat yapmaktadır. KariyerLobisi sayfasında 180 görünür çalışan kaydı listelenmekte; üniversite dağılımı ve maaş verisi gibi detaylı kariyer analitikleri henüz sayfada yer almamaktadır.
Şirket, insan kaynakları politikasında adil fırsat eşitliği, sürekli eğitim, objektif performans değerlendirme ve kariyer geliştirme fırsatları sunmayı hedefler; başvuruların kariyer.net üzerinden alındığını belirtir. Lüleburgaz'da kurulumu devam eden ikinci üretim tesisi ile üretim kapasitesi ve teknolojik altyapı güçlendiriliyor. Biyobenzer ürün portföyünü çok uluslu işbirlikleriyle genişletme planları arasında yer alıyor.
VEM İLAÇ, 2000 yılında "daha iyisini kendi yolumuzla yapabileceğimize inanarak" yola çıkan, bilim rehberliğinde ilerleyen ve yerli üretim gücünü inovasyonla birleştiren bir ilaç firması olarak konumlanıyor. Kuruluşundan bu yana nefroloji, solunum sistemi, enfeksiyon hastalıkları, dermatoloji, onkoloji, kardiyovasküler cerrahi, anestezi ve radyoloji gibi geniş bir spektrumda kullanılan ilaçları Türk tıbbının hizmetine sunuyor. Ürün portföyü; solunum sistemi ilaçları, enfeksiyon hastalıkları ilaçları, dermatolojik ürünler, takviye edici ürünler, genital ve üriner sistem ilaçları, antineoplastik ve antiviral ajanlar, sistemik hormonal preparatlar ve radyoloji ilaçlarını kapsıyor.
Üretim faaliyetleri 2013 yılından itibaren Çerkezköy OSB'deki 22.500 m² kapalı alana sahip tesisde uluslararası kalite standartlarına (GMP) uygun şekilde yürütülüyor. Katı, yarı katı, sıvı, BFS (Blow-Fill-Seal) ve enjektabl formlarda üretim yeteneğine sahip olan tesis, hem iç pazar hem de ihracat pazarlarına hizmet veriyor. Yakında faaliyete geçecek Lüleburgaz'daki ikinci üretim tesisi ile üretim altyapısı daha teknolojik, entegre ve bölgesel ölçekte rekabetçi bir yapıya dönüştürülmekte. Planlanan biyoteknolojik ürün binasında memeli hücre hattı (CHO) üzerinden biyobenzer ürün geliştirme çalışmaları ve kanser, nefroloji alanlarında ürün geliştirmeleri gündemde.
İlginizi çekebilir
42 üniversite ve 115 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör75 üniversite ve 492 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör78 üniversite ve 918 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör104 üniversite ve 2.393 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörŞirketin genel merkezi İstanbul Sarıyer'de (LinkedIn verisine göre) yer alıyor; resmi web sitesindeki iletişim adresi Maslak Ahi Evran Caddesi'nde belirtiliyor. LinkedIn verilerine göre şirket büyüklüğü 1.001-5.000 çalışan aralığında rapor ediliyor; platformda 1.260 çalışan profili görüntülenebilir durumda, şirket açıklamalarında ise 1.700'in üzerinde ekip arkadaşı ifadesi kullanılıyor. Yönetim kadrosunda uluslararası pazarlar direktörü, kimya mühendisi/ambalaj uzmanı gibi rollerden deneyimli isimler görev alıyor. Etik kurallar çerçevesinde hareket eden, hekim, eczacı, hasta, devlet kurumları, iş ortakları ve çalışanlara saygıyı prensip edinen bir kurumsal kültür benimsemiş durumda.
İnsan kaynakları süreçleri; işe alım, eğitim, performans ve kariyer başlıkları altında yapılandırılmış. "Sürekli öğrenen kurum kültürü" hedeflenerek tüm çalışanların yararlanacağı eğitim ortamları hazırlanıyor; performans sisteminde kurumsal hedeflerle bireysel hedefler birleştirilip adil, objektif ve ölçülebilir değerlendirme yapılıyor. Çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmaları için potansiyellerini açığa çıkarabilecekleri ortamlar tanımlanıyor; ailelerin de İK yönetimi odağında tutulduğu belirtiliyor. Açık pozisyonlara başvurular resmi kariyer sayfası üzerinden kariyer.net platformuna yönlendirilerek alınıyor.
KariyerLobisi sayfasında 180 görünür çalışan kaydı bulunmakla birlikte, bu kayıtlara ait üniversite mezuniyet bilgileri henüz işlenmemiş veya mevcut değil. Bu nedenle hangi üniversitelerden kaç mezun çalıştığı, ilk sıradaki üniversitenin payı veya ilk 10 üniversitenin toplamda oluşturduğu oran gibi dağılım analitikleri hesaplanamamıştır. Görünür veri kümesinin üniversite boyutundan yoksunluğu, adayların okul bazlı bir hedefleme veya başarı tahmini yapmasını mümkün kılmamaktadır. Sayfa verisi güncellendiğinde bu alanlar doldurulursa dağılımın yoğunlaşma veya yayılma yapısı, en çok tercih edilen kurumlar ve diğer üniversitelerin payı üzerinden yorumlanabilecektir.
Görünür 180 kayıt için üniversite bazlı bir dağılım verisi mevcut olmadığından, çalışan profili eğitimi açısından hangi kurumlardan yoğunlaştığını veya yayıldığını gösteren bir analiz üretilememektedir. Sayfa verisi güncellendiğinde bu alanlar dolarsa, ilk 10 üniversitenin toplam kayıtlardaki payı ve ilk 5'inkinin konsantrasyonu üzerinden eğitim profili yoğunluğuna dair bir değerlendirme yapılabilecektir.
Resmi kariyer sayfasında (vemilac.com/kariyer) staj programı için ayrı bir program adı, hedef kitle, dönem/tarih, süre veya özel başvuru kanalı açıklanmamaktadır. İnsan kaynakları süreçleri başlığı altında "İşe Alma", "Eğitim", "Performans" ve "Kariyer" süreçleri genel çerçevesinde tanımlanmış; başvuruların tüm açık pozisyonlar için kariyer.net üzerinden alındığı belirtilmiştir. Staj başvuruları için ayrı bir form veya program detayı (örneğin yaz stajı, zorunlu staj, mezuniyet öncesi staj ayrımı) sayfada yer almamaktadır. Adaylar genel başvuru kanalından da staj taleplerini iletebilirler; ancak resmi, isimli ve takvimli bir "Genç Yetenek" veya "Staj Programı" duyurusu bulunmamaktadır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında bu şirket için güncel açık pozisyon (ilan/rol) verisi listelenmemiştir. Güncel ilanlar için şirketin kariyer sayfası veya kariyer.net üzerindeki VEM İLAÇ sayfası takip edilebilir.
