Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.

Ar-Ge ve inovasyon stratejisi 2019’da kurulan SOCAR Türkiye Ar-Ge ve İnovasyon A.Ş. ile resmi bir kurumsal yapıya kavuşturuldu. Petkim’in 54 yıllık Ar-Ge birikimini devralan merkez, 1.200 m² alanda polimer ürünler, biyoteknoloji, dijital çözümler, operasyonel verimlilik ve katalizör araştırmaları ile enerji geçişi uygulamaları üzerinde çalışıyor; AB ve TÜBİTAK projeleri ile akademik iş birlikleri sürdürülüyor.

Sürdürülebilirlik çerçevesi “İnsan ve Toplum”, “Güvenli İş Yeri”, “İklim ve Çevre”, “Ar-Ge ve İnovasyon” öncelikleri etrafında şekilleniyor; entegre raporlama (ESG odaklı riskler ve fırsatlar, entegre faaliyet raporları) ile şeffaflık sağlanıyor. Kariyer sayfasında “Enerjimiz Bir” mottosuyla staj, gelişim, gönüllülük, eşitlik-kapsayıcılık-çeşitlilik (WEPs imzalı) ve Ar-Ge odaklı kariyer yolları vurgulanıyor.

Üniversite Dağılımı

Görünür çalışan verisi 2.188 kayıt ve 92 farklı üniversiteyi kapsıyor; bu sayılar KariyerLobisi profilerine dayandığından şirketin toplam çalışan sayısını değil, platformda görünür olan kısmı yansıtıyor. Listede en üstte Ege Üniversitesi yer alıyor; 222 kişi ile görünür havuzun %10,1’ini oluşturuyor. Ardından Anadolu Üniversitesi (%9,2, 202 kişi), Dokuz Eylül Üniversitesi (%7,7, 169 kişi), Orta Doğu Teknik Üniversitesi (%6,7, 146 kişi) ve İstanbul Üniversitesi (%4,8, 104 kişi) geliyor.

İlk beş üniversitenin toplam payı %38,5 (843 kişi), ilk on üniversitenin toplam payı ise %54,9 (1.201 kişi) seviyesinde; bu da dağılımın belirli önde gelen kurumlarda yoğunlaştığını, aynı zamanda kalan %45,1’in 82 farklı üniversiteden geldiğini gösteriyor. Onuncu sıradaki Sabancı Üniversitesi %2,6 (56 kişi) ile ilk onu tamamlıyor. Arada İstanbul Teknik Üniversitesi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi mühendislik ve teknik eğitimi güçlü kurumların yer alması, operasyonel ve teknik rollerin ağırlıklı olduğu bir profille uyumlu bir görüntü veriyor.

Verilerle Öne Çıkanlar

• 2.188 görünür çalışan kaydı ve 92 üniversite profili (son güncelleme 15 Haziran 2026)
• En çok mezuniyet sağlayan üniversite: Ege Üniversitesi (%10,1, 222 kişi)
• İlk 5 üniversite toplam görünür havuzun %38,5’ini, ilk 10 üniversite ise %54,9’unu oluşturuyor
• Dağılımın %45,1’i ilk 10’un dışındaki 82 üniversiteden geliyor
• Resmi kariyer sayfasında staj, gelişim, gönüllülük ve Ar-Ge odaklı programlar yer alıyor

Çalışan Profili Dağılımı Ne Anlatıyor?

Görünür veride ilk on üniversitenin yarından fazlasını (%54,9) kapsaması, işe alımda belirli önde gelen kurumlardan (özellikle Ege, Anadolu, Dokuz Eylül, ODTÜ, İstanbul Üniversitesi, İTÜ, Yıldız Teknik) güçlü bir taban olduğunu gösteriyor. Buna karşılık kalan %45,1’in 82 farklı üniversiteden dağılması, coğrafi ve akademik çeşitliliğin de önemli olduğunu işaret ediyor. Ege bölgesi üniversiteleri (Ege, Dokuz Eylül, Manisa Celal Bayar) ile İstanbul ve Ankara’daki önde gelen teknik üniversitelerin (ODTÜ, İTÜ, Yıldız Teknik) yanı sıra Sabancı Üniversitesi gibi vakıf üniversitelerinin de görünürlüğü, hem bölgesel hem de ulusal ölçekli bir aday havuzuna erişimi yansıtıyor. Bu yapı, operasyonel merkezin Aliağa’da olması ve merkezi fonksiyonların İstanbul’da yer almasıyla da tutarlı bir coğrafi dağılım ortaya koyuyor.

Staj / İşe Alım Süreci

SOCAR Türkiye resmi kariyer sayfasında “SOCAR Türkiye’de Staj” başlığıyla iki yönlü bir öğrenme süreci olarak tanımlanan staj programı sunuyor. Programa başvurular 4 Nisan tarihinde açıldığı duyurulmuştur (2022 yaz dönemi örneğinde). Program, üniversite 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerine açıktır. Stajyerlere “SOCAR’da 1 Günü” konseptiyle birim tanıtımları, “Stajdan Kariyere” etkinlikleriyle eski stajyerlerin deneyim paylaşımları ile Storytelling, SMART Çalışma, Proje Yönetimi, Yetkinlik Geliştirme, Günümüz Çalışma Modelleri, CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri gibi eğitimler sağlanıyor. Her stajyere süreç boyunca rehberlik edecek bir “buddy” atanıyor; proje bazlı çalışma ve dönem sonu sunumları ile geri bildirim süreci işletiliyor. 2021 yaz döneminde online formatta 97 stajyerin katıldığı kayıtlı. Başvurular SOCAR Türkiye kariyer portalı (careers.socar.com.tr) üzerinden gerçekleştiriliyor.

Maaş Bilgisi

Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.

Yakın Dönem Gelişmeleri

Petkim 2025 Entegre Faaliyet Raporu yayımlanmış; rapor sürdürülebilirlik odaklı büyüme, iklimle mücadele ve toplumsal katkı vizyonunu içeren entegre bir çerçeve sunuyor. SOCAR Türkiye Ar-Ge blogunda Mayıs 2026’da “Uninterrupted Production, Strong Supply: The Importance of Supply Security in Jet Fuel”, Nisan 2026’da “A Strong Value Chain Extending from Production to Trade Sustainability” ve Mart 2026’da “Our Energy is Diversity, Our Strength is Equality” başlıklı yazılar yer alıyor. Mayıs 2025’te STAR Rafineri ve Petkim, Ege Bölgesi’nin