Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
1.327
Üniversite
98
Son güncelleme
15 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 269 çalışan (%20,3). İstanbul Üniversitesi 107 çalışanla ikinci sırada (%8,1). İlk 10 üniversite toplam 724 kayıt (%54,6).
Örneklem: 1.327 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 15 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Petrol Ofisi, 1941 yılında Milli Korunma Kanunu kapsamında kurulan ve 2000 yılında özelleştirilerek Doğan Holding'e, 2017'de ise Vitol grubuna geçen, Türkiye'nin en köklü akaryakıt ve madeni yağ şirketlerinden biridir. Şirket, yaklaşık 2.700 istasyon, 9 akaryakıt terminali, 18 havaalanı ikmal ünitesi ve Kocaeli'deki madeni yağ fabrikasıyla ülke geneli lojistik ve üretim altyapısına sahiptir; POTEM teknoloji merkezi üzerinden 33 ülkeye ihracat yapmaktadır.
KariyerLobisi sayfasında 1.327 görünür çalışan profili ve 98 farklı üniversite mezunu yer alıyor. Veride Anadolu Üniversitesi'nin belirgin bir ağırlığı (yüzde 20,3) varken, ilk on üniversitenin toplam payı yüzde 54,6'ya çıkıyor; kalan yüzde 45,4'lük kısım 88 farklı üniversiteye dağılıyor. Bu yapı, hem güçlü bir ana kaynağa dayalı hem de geniş bir aday havuzundan beslenen bir işe alım profilini gösteriyor.
Petrol Ofisi, 18 Şubat 1941 tarihinde Ankara'da 2,5 milyon lira sermaye ve 9 personel ile faaliyete başlayan bir devlet şirketi olarak yola çıktı. 1983'te anonim şirkete dönüşen kurum, 2000 yılında özelleştirme sürecinde Doğan Holding'e, 2017'de ise Vitol Investment'a geçti; bu işlem o yıl "Türk İş Dünyasının Yılın İşlemi" olarak seçildi. Bugün İstanbul Maslak merkezli yapısıyla, Türkiye'nin en büyük beş özel şirketi arasında yer alıyor.
Faaliyet alanı klasik akaryakıt dağıtımının ötesine uzanıyor. Şirket, Derince (1961) ve Aliağa (1983/1988) madeni yağ fabrikalarıyla Türkiye madeni yağ ihtiyacının yaklaşık yarısını karşılıyor; POLAB laboratuvarları, POEXPERT teknik bilgi bankası ve LUBİ asistanı gibi dijital araçlarla mühendislik ve teknoloji odaklı hizmet sunuyor. Havacılık yakıtı ikmalinde 1967'den beri Türk Hava Yolları ve müttefik şirketlere hizmet veren yetkili kurum konumundadır.
Petrol Ofisi hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
81 üniversite ve 409 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör65 üniversite ve 284 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör105 üniversite ve 1.377 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör27 üniversite ve 123 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörYıllar içinde marka portföyü genişletildi: 2001'de Protech ve Prodizel, 2007'de V/Max Eurodizel 10, 2018'de e-POwer elektrikli şarj ağı, 2019'da s-POwer güneş enerjili istasyon ve Yakıt Emniyet Sistemi (YES) gibi öncülükler gerçekleştirildi. Petrolig (ikinci el araç finansmanı) ve POFintech (dijital finans) iştirakleriyle ekosistem stratejisi izleniyor.
Sosyal yatırımlar da kapsamlı: 2023 deprem sonrası TOG ile "Bilim Kuşağı Atölyeleri", İstanbul Valiliği ile "Okul Spor Kulüpleri Ligi" gibi projelerle çocuk ve gençlik odaklı sürdürülebilirlik hedefleri destekleniyor. Şirket, yaklaşık 1,5 milyon metreküp depolama kapasitesi ve yılda çeyrek milyon uçağa yakıt ikmalı ile kritik enerji altyapısı rolünü sürdürüyor.
KariyerLobisi verisinde 1.327 görünür profil 98 farklı üniversiteye yayılmış durumda. Dağılımın yüzde 20,3'ü tek başına Anadolu Üniversitesi mezunlarından oluşuyor; bu, açıköğretim ve çok programlı yapısıyla geniş mezun tabanı sunan kurumun, şirketin operasyonel ve alan personeli ihtiyacına cevap verdiğini düşündürüyor. İstanbul Üniversitesi (yüzde 8,1), Kocaeli Üniversitesi (yüzde 5,0), Marmara Üniversitesi (yüzde 4,7) ve İstanbul Teknik Üniversitesi (yüzde 3,5) ile ilk beş kurum toplam payı yüzde 41,6'ya ulaşıyor.
İlk on üniversiteye baktığında pay yüzde 54,6'ya çıkıyor; Yıldız Teknik Üniversitesi (yüzde 3,3), Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi (her ikisi yüzde 2,6), Atatürk Üniversitesi (yüzde 2,4) ve Karadeniz Teknik Üniversitesi (yüzde 2,1) bu tabloyu tamamlıyor. Mühendislik ve teknik eğitimi güçlü kurumların (İTÜ, YTÜ, ODTÜ, KTÜ) yanı sıra, coğrafi yakınlık sağlayan Kocaeli, Sakarya ve Atatürk Üniversitesi'nin yer alması, hem yetkinlik hem de lokasyon tabanlı bir çekim alanını işaret ediyor.
Kalan 88 üniversitenin oluşturduğu yüzde 45,4'lük kısım, dağılımın yalnızca birkaç büyük kuruma kilitli olmadığını, geniş bir aday havuzundan beslendiğini gösteriyor. Bu yapı, merkezi bir işe alım politikasının yanında bölgesel ihtiyaçlara ve farklı disiplinlere açık bir stratejiyi yansıtıyor.
Dağılım, görünür verinin yarısından fazlasının (yüzde 54,6) ilk on üniversitede toplanmasını, diğer yarısının (yüzde 45,4) ise 88 farklı kuruma yayılmasını gösteriyor. Bu, şirketin hem belirli güçlü mühendislik ve yönetim okullarından (İTÜ, ODTÜ, YTÜ, KTÜ, Marmara) sistematik olarak mezun alımını sürdürdüğünü, hem de Anadolu, İstanbul, Kocaeli, Sakarya, Atatürk gibi geniş mezun tabanlı ve coğrafi olarak dağıtık üniversitelerle operasyonel ve bölgesel ihtiyaçları karşıladığını ortaya koyuyor. İlk üç üniversitenin (Anadolu, İstanbul, Kocaeli) tek başına oluşturduğu yüzde 33,4'lük pay, merkezi bir çekim alanının varlığını kanıtlarken, uzun kuyruktaki çeşitlilik, esnek ve kapsayıcı bir insan kaynağı stratejisinin işaretçisi.
Bu şirket için henüz resmi staj veya genç yetenek programı ayrıntısı doğrulanamadı. KariyerLobisi sayfasında staj verisi (internship alanı) boş gelmekte ve resmi web sitesindeki "Kariyer" bölümü genel ilanlara yönlendirme yapmakta; belirli bir program adı, dönem takvimi, süre veya başvuru kanalı gibi somut bilgi yayınlanmamış. Adayların güncel ilan ve başvuru detayları için şirketin resmi kariyer sayfasını ve KariyerLobisi "İş İlanları" sekmesini takip etmesi önerilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Sayfada güncel olarak listelenen açık pozisyon verisi bulunmuyor. Güncel ilanlar için şirketin resmi kariyer sayfasını veya KariyerLobisi "İş İlanları" sekmesini inceleyebilirsiniz.
Resmi kaynaklarda 2019 sonrası (e-POwer, s-POwer, YES, Petrolig, POFintech) tarihli yapısal yatırımlar ve stratejik girişimler yer alıyor; ancak son 12–18 ayı kapsayan, aday açısından somut bir işe alım kampanyası, yeni fabrika/terminal açılışı veya büyük sözleşme imzalanması gibi tarihli ve doğrulanabilir bir gelişme web kaynaklarında tespit edilemedi. Bu nedenle bu bölümde ilave bilgi yer almıyor.
