Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
244
Üniversite
58
Son güncelleme
15 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 54 çalışan (%22,1). İstanbul Üniversitesi 24 çalışanla ikinci sırada (%9,8). İlk 10 üniversite toplam 153 kayıt (%62,7).
Örneklem: 244 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 15 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Penta Teknoloji, 1990 yılında İstanbul’da kurulan ve 2011 yılından itibaren Yıldız Holding bünyesinde faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen katma değerli teknoloji dağıtıcılarından biridir. Şirket, 40’ın üzerinde küresel ve yerel teknoloji markasının Türkiye distribütörlüğünü üstlenmekte, 9.000’in üzerinde iş ortağıyla uçtan uca lojistik, finansal çözümler ve dijital entegrasyon hizmetleri sunmaktadır. Mayıs 2021’de Borsa İstanbul Yıldız Pazar’ında “PENTA” kodu ile halka arz gerçekleştirmiş, bağımsız denetimini PwC’nin yürüttüğü halka açık bir şirket kimliği kazanmıştır. KariyerLobisi sayfasında 54 görünür çalışan profili yer almakta, üniversite dağılımı ve maaş verisi gibi detaylı kariyer metrikleri ise bu sayfa üzerinden sunulmamaktadır.
Şirketin faaliyet alanı; bilgisayar, tüketici elektronikleri, yazılım lisansları, kırtasiye ve ofis ürünleri gibi geniş bir portföyü kapsamaktadır. “Penta Depom”, “Penta Entegrasyon” ve “Penta Yayın Kuşağı” markalarıyla dağıtımcılığın ötesinde lojistik depolama, sistem entegrasyonu ve eğitim webinerleri gibi katma değerli hizmetler geliştirilmiştir. 2025 yılı faaliyet raporuna ve 30 Haziran 2026 tarihli ara dönem raporuna göre şirket karlılığını sürdürmekte, son dönemde OKI markasının Orta Doğu ve Afrika bölgesindeki 11 ülke distribütörlüğünü kazanarak uluslararası pazarlara adım atmıştır.
Penta Teknoloji’nin kökleri 1990 yılında küçük bir ofiste atılmış, 2011’de sektörün önde gelen isimlerinden Mersa Sistem ile stratejik ortaklık kurularak Yıldız Holding çatıına alınmıştır. 2012 yılı sonunda Mersa Sistem ile birleşme kararı alarak tek bir marka altında toplanmış, takip eden yıllarda Medyasoft, Ekip Elektronik, Beyaz İletişim ve Sayısal Grafik şirketlerini satın alarak ürün çeşitliliğini ve pazar payını artırmıştır. Bu büyüme stratejisiyle şirket, sadece kutu dağıtımcılığından çıkarak iş ortaklarına finansman, stok yönetimi, e-ticaret entegrasyonu ve teknik destek gibi hizmetler sunan bir ekosistem ortaklığı modeline evrilmiştir.
Penta Teknoloji hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
İlginizi çekebilir
98 üniversite ve 987 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör99 üniversite ve 5.848 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör95 üniversite ve 2.114 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör110 üniversite ve 2.140 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörMerkezi İstanbul Ümraniye Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan şirket, 2025 yılı konsolide finansal tablolarında 1,37 milyar TL brüt kar, 195,7 milyon TL net dönem kârı bildirmiştir. 30 Haziran 2026 tarihli ara dönem raporunda da 1,74 milyar TL brüt kar ve 195,7 milyon TL net kâr rakamları ile karlılık trendi korunmuştur. Bağımsız denetim PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. tarafından gerçekleştirilmekte, finansal raporlama SPK ve KGK standartlarına uygun olarak yürütülmektedir.
Ürün portföyünde Lenovo, HP, Dell, Microsoft, Logitech, Adobe, Mercusys, OKI gibi küresel markaların yanı sıra yerel yazılım ve donanım çözümleri yer almaktadır. “Penta Depom” hizmeti ile iş ortakları stok yönetimini ve sevkiyat süreçlerini Penta’nın lojistik altyapısına devredebilirken, “Penta Entegrasyon” platformu ERP ve e-ticaret sistemleriyle otomatik sipariş-fatura akışı sağlar. “Penta Yayın Kuşağı” adı altında düzenlenen günlük webinerler, iş ortaklarına ürün tanıtımları ve teknik eğitimler sunarak kanal yetkinliğini artırmayı hedefler.
Şirket 201-500 çalışan aralığında bir büyüklüğe sahiptir (LinkedIn verisi 324 çalışan). KariyerLobisi sayfasında 54 görünür profil kaydedilmiştir. İnsan kaynakları politikası ve açık pozisyonlar resmi web sitesi “Kariyer Fırsatları” sayfası üzerinden duyurulmakta, staj veya genç yetenek programları için ayrı bir marka veya takvim duyurusu halka açık kaynaklarda yer almamaktadır.
KariyerLobisi sayfasında Penta Teknoloji için 54 görünür çalışan profili listelenmektedir. Bu profillerin üniversite bilgisi içeren kısmı sayfada sıralama listeleri olarak sunulmamış, dolayısıyla hangi üniversitelerden kaç mezun çalıştığı, ilk on veya ilk beş sıralama ve bu sıralamaların toplam kayıt içindeki payı gibi dağılım verileri bu sayfa üzerinden elde edilememektedir. LinkedIn verisinde 324 çalışan gösterilse de, KariyerLobisi’nin örneklemi bu toplamın bir alt kümesini temsil etmekte ve üniversite bazlı analiz için yeterli yapılandırılmış veri bulunmamaktadır.
Bu nedenle işe alım tercihleri, okul kalitesi veya aday başarı olasılığı gibi çıkarımlar yapılamamaktadır. Sayfadaki görünür kayıt sayısı (54), şirketin toplam çalışan sayısına (201-500 aralığı) oranlandığında yaklaşık %10-%27’lik bir örnekleme karşılık gelebilir; ancak bu oran da kesin bir istatistik değil, tahmini bir perspektif sunar. Üniversite dağılımı analizi için ya şirketin kendi insan kaynakları verilerine ya da daha kapsamlı bir platform verisine ihtiyaç duyulur.
KariyerLobisi sayfasında üniversite bazlı dağılım verisi (sıralama listeleri, konsantrasyon oranları) bulunmadığı için görünür profillerin eğitim odaklı yoğunlaşma veya yayılma yapısı analiz edilememektedir. 54 kayıtlık örneklem, şirketin toplam çalışan sayısının bir kısmını yansıtır; ancak hangi üniversitelerin baskın olduğu, ilk on üniversitenin toplam içindeki payı veya ilk beş üniversitenin konsantrasyonu gibi metrikler hesaplanamamıştır. Bu nedenle dağılımın dar mı geniş mi olduğu, belirli bir eğitim kurumuna yönelik sistematik bir tercih olup olmadığı gibi çıkarımlar veri dayanağı olmadan yapılamaz. Daha kapsamlı bir eğitim profili analizi için şirket içi insan kaynakları verilerine veya daha geniş bir platform örneklemine başvurulması gerekir.
Resmi web sitesi “Kariyer Fırsatları” sayfası üzerinden açık pozisyonlar ve başvuru formu sunulmaktadır. Ancak halka açık kaynaklarda (şirket web sitesi, KariyerLobisi, LinkedIn, KAP bildirimleri) belirli bir staj programı adı (örneğin “Penta Genç Yetenekler Programı”), hedef kitle, dönem/tarih, süre veya ayrı bir staj başvuru portalı gibi doğrulanmış program detayları yer almamaktadır. Şirketin “İnsan Kaynakları Politikamız” sayfası genel ilkeleri ifade etse de, staj veya yeni mezun programları için takvim, süreç adımları ve değerlendirme kriterleri gibi somut bilgiler yayınlanmamıştır. Bu nedenle adayların güncel ilanları “Kariyer Fırsatları” sayfasından takip edip doğrudan başvuru yapması önerilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında (jobs alanı) bu şirket için güncel açık pozisyon/ilan verisi bulunmamaktadır. Güncel iş ilanları için resmi web sitesi “Kariyer Fırsatları” sayfası veya LinkedIn “İşler” sekmesi takip edilebilir.
Penta Teknoloji, 13 Ağustos 2026 tarihinde 30 Haziran 2026 tarihli ara dönem faaliyet raporunu KAP aracılığıyla kamuoyuyla paylaşmıştır. Raporda konsolide brüt kar 1,74 milyar TL, net dönem kârı 195,7 milyon TL olarak bildirilmiş, karlılık trendi korunmuştur. Ayrıca şirket, uzun yıllardır Türkiye tek yetkili distribütörü olduğu OKI markasıyla Orta Doğu ve Afrika bölgesindeki 11 ülke (BAE, Cezayir, Fas, Fildişi Sahili, Güney Afrika, Katar, Kuveyt, Lübnan, Mısır, Suudi Arabistan, Tunus) için bölgesel distribütörlük anlaşması imzalayarak uluslararası dağıtım ağını genişletmiştir. Bu gelişme, şirketin “Tüm paydaşların mutlu edilmesi” vizyonu çerçevesinde operasyonel yetkinliklerini ve iş ortaklığı gücünü uluslararası arenaya taşımayı hedeflediğini göstermektedir.
