Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
115
Üniversite
42
Son güncelleme
15 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 24 çalışan (%20,9). İstanbul Üniversitesi 10 çalışanla ikinci sırada (%8,7). İlk 10 üniversite toplam 72 kayıt (%62,6).
Örneklem: 115 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 15 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Modanisa, 2011 yılında İstanbul’da kurulan ve tesettür giyim alanında küresel ölçekte faaliyet gösteren bir e-ticaret platformudur. Şirket, 140 ülkeye kargo gönderen, 6 dilde hizmet veren ve ayda 20 milyon ziyaretçi çeken bir yapıya sahiptir; marka portföyünde 1.000’den fazla marka ve 100 bin üzeri ürün çeşidi bulunur. KariyerLobisi sayfasında 15 Haziran 2026 tarihli veriye göre 115 görünür çalışan kaydı ve 42 farklı üniversite mezunu yer alıyor.
Görünür veride Anadolu Üniversitesi %20,9 payla tek başına en büyük mezun grubunu oluştururken, ilk beş üniversitenin toplam payı %46,9, ilk on üniversitenin payı ise %68,6 seviyesindedir. Bu dağılım, işe alımın belirli kurumlarda yoğunlaştığını ve aynı zamanda geniş bir üniversite yelpazesinden desteklendiğini gösteriyor. Staj veya maaş verisi sayfada tek bir rakam olarak özetlenmemiş; adaylar için süreç ve başvuru detayları topluluk paylaşımlarında yer alıyor.
Modanisa, 2011 yılının Anneler Günü’nde İstanbul’da açılışını yapmış ve “dünyanın lider tesettür giyim e-ticaret mağazası” konumuna gelmiştir. Kurumsal sayfalardaki bilgilere göre platform; başörtüsü, abaya, tunik, elbise ve tesettür mayosu gibi kategorilerde 130’ın üzerinde ülkeye satış gerçekleştiriyor. Yayın dilleri Türkçe, Arapça, İngilizce, Fransızca, Almanca ve Bahasa Indonesia olarak altı dili kapsıyor.
2016’da İstanbul’da, 2017’de Londra ve Dubai’de düzenlenen Modest Fashion Week etkinlikleriyle marka küresel görünürlük kazandı; 2018’de Endonezya’daki Jakarta Modest Fashion Week sponsorluğunu üstlenmiş, 2019’da organizasyonu tekrar İstanbul’a taşımıştır. Bu süreçte Reuters tarafından 2016’da “dünyanın en popüler İslami giyim sitesi” seçilmesi, 2017’de Islamic Economy Award, 2018’de International Business Excellence ödülü ve 2021’de ABD merkezli Küresel Müslüman Yaşam Merkezi tarafından “En İyi Müslüman Modası Şirketi” ödülü alınmıştır.
Modanisa hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “staj”
İlginizi çekebilir
124 üniversite ve 11.976 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör54 üniversite ve 220 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör85 üniversite ve 786 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör87 üniversite ve 930 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörŞirketin merkezi İstanbul’dadır ve fiziki mağazacılık stratejisi de hız kazanmıştır; 2024 verilerine göre 6 mağazadan 9’a çıkış sağlanmış, yıl sonuna kadar 27 mağazaya ulaşarak yüzde 200 büyüme hedeflenmiştir. Re-Pie Portföy’nün Modanisa’yı portföyüne alması ve 12 milyon dolar yatırım yapması da büyüme planlarını destekleyen güncel bir gelişmedir. Çalışan sayısı kaynaklara göre 501–1.000 aralığında seyreder; ortalama yaş 28 olarak belirtilen genç bir kadro, teknoloji, ürün yönetimi, dijital pazarlama, tedarik zinciri, operasyon ve müşteri deneyimi alanlarında kariyer fırsatları sunuyor.
Platformun teknoloji altyapısı; web sitesi, mobil uygulamalar, arama-filtreleme özellikleri ve veri odaklı iyileştirmelerle kullanıcı deneyimini merkeze alarak kurulmuştur. Farklı pazarlara yönelik altyapı çalışmaları uluslararası erişimi kolaylaştırıyor. Şirket kültürü çeşitlilik, kapsayıcılık, açık iletişim ve çevik çalışma prensipleri üzerine inşa edilmiş; geri bildirim kültürü ve sürekli öğrenme süreçleri çalışan deneyiminin temelinde yer alıyor.
KariyerLobisi sayfasındaki 115 görünür kayıt, 42 farklı üniversiteyi kapsıyor. Bu kayıtlar şirketin tüm çalışanlarını değil, platformda profili görünür olan kısmı yansıtır. Dağılımın en üstünde Anadolu Üniversitesi yer alıyor; 24 mezunla görünür verinin %20,9’unu tek başına oluşturuyor. İkinci sırada İstanbul Üniversitesi (%8,7, 10 kişi), üçüncü sırada Marmara Üniversitesi (%7,8, 9 kişi) geliyor. Dördüncü ve beşinci sıradaki Kocaeli Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi ise sırasıyla %5,2 ve %4,3 payla birlikte ilk beşliğin tamamını %46,9 oranında dolduruyor.
İlk on üniversiteye baktığımızda Bursa Uludağ Üniversitesi ve Ege Üniversitesi her biri %3,5 payla (4’er kişi), Bahçeşehir Üniversitesi %2,6 payla (3 kişi) yer alıyor. İlk on üniversitenin toplam payı %68,6’yı bulurken, kalan 32 üniversitenin payı %31,4 seviyesinde kalıyor. Bu tablo, işe alımın Marmara ve Orta Anadolu bölgesindeki devlet üniversitelerinde belirgin bir yoğunluk gösterdiğini; aynı zamanda özel üniversiteler ve Ege bölgesi kurumlarının da görünür katkı sağladığını ortaya koyuyor. Dağılımın yarısından fazının ilk beş kurumda toplanması, aday açısından bu kampüslerdeki ağların ve staj/iş imkanlarının daha yoğun olabileceğini düşündürüyor.
Görünür verinin %68,6’sı ilk on üniversiteden geliyor; bu, işe alım havuzunun nispeten dar bir kümeye odaklandığını, ancak kalan %31,4’lük kısımda 32 farklı üniversitenin de temsil edildiğini gösteriyor. Anadolu Üniversitesi’nin tek başına %20,9 payı, bu kampüsteki mezuniyet sayısı, coğrafi yakınlık veya bölüm çeşitliliği gibi faktörlerle açıklanabilir. İstanbul Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi’nin takip ettiği sıra, metropol üniversitelerinin güçlü yerini kanıtlıyor. Kocaeli ve Sakarya gibi çevre illerindeki kurumların ilk beşte yer alması, bölgesel yakınlığın da bir rol oynadığını düşündürüyor. Ege Üniversitesi ve Bursa Uludağ Üniversitesi gibi kurumların ilk on içinde olması, dağılımın sadece Marmara’ya hapsolmadığını, Anadolu’nun farklı noktalarından da yetkin aday çekildiğini işaret ediyor. Bahçeşehir Üniversitesi gibi özel bir kurumun listede yer alması ise farklı eğitim modellerinden mezun adayların da değerlendirildiğini gösteriyor.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
2024 yılında Re-Pie Portföy, Modanisa’nın tamamını portföyüne katarak 12 milyon dolarlık bir yatırım turu gerçekleştirmiştir. Bu girişim sermayesi desteğiyle şirket, fiziki mağaza sayısını 6’dan 9’a çıkarmış ve yıl sonuna kadar 27 mağazaya ulaşarak yüzde 200 büyüme hedeflemektedir. 140 ülkeye ihracat yapan yapı, Londra, Dubai ve Jakarta gibi merkezlerde düzenlenen Modest Fashion Week etkinlikleriyle Türk tasarımcıları dünyaya tanıtmaya devam etmektedir.
