KariyerLobisi'nin 14 Haziran 2026 tarihli görünür profil verilerine göre Meteksan Savunma çalışanları arasında en çok Bilkent Üniversitesi (65), Orta Doğu Teknik Üniversitesi (61), Hacettepe Üniversitesi (38), Gazi Üniversitesi (34), TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (21) mezunları bulunuyor. Analiz 361 görünür profili kapsıyor ve şirketin tüm çalışanlarını temsil etmiyor.
Eğitim verisi analizi
| Sıra | Üniversite | Görünür profil | Oran |
|---|---|---|---|
| 1 | Bilkent Üniversitesi | 65 | %18,0 |
| 2 | Orta Doğu Teknik Üniversitesi | 61 | %16,9 |
| 3 | Hacettepe Üniversitesi | 38 | %10,5 |
| 4 | Gazi Üniversitesi | 34 | %9,4 |
| 5 | TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi | 21 | %5,8 |
| 6 | Başkent Üniversitesi | 20 | %5,5 |
| 7 | Anadolu Üniversitesi |
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
İstatistikli şirket rehberi
Meteksan Savunma, 2006 yılında Bilkent Holding bünyesinde, grup şirketlerinin savunma sanayiine yönelik projelerini ve aktivitelerini tek bir çatı altında birleştirmek ve koordine etmek amacıyla kurulmuştur. Şirket; radar sistemleri, sonar ve sualtı akustik sistemleri, veri bağlantıları (data link), elektronik harp sistemleri, insansız deniz araçları, karşı-drone sistemleri, çevre gözetleme radarları, simülasyon sistemleri ve çeşitli elektronik alt sistemler alanlarında faaliyet göstermektedir. Korvet programları, helikopter ve İHA projeleri ile füzeler sistemleri gibi ana platform projelerinde alt sistem sağlayıcısı rolü üstlenmektedir. KariyerLobisi profil sayfasında henüz görünür çalışan kayıtları, üniversite dağılımı veya maaş verileri gibi kariyer analitiği verisi yayınlanmamıştır.
Meteksan Savunma Sanayi A.Ş., Türkiye’nin yerli ve milli savunma sanayi stratejisi çerçevesinde, yüksek teknoloji gerektiren elektronik, elektro-optik ve sensör tabanlı sistemlerin tasarımı, geliştirilmesi ve entegrasyonunda faaliyet gösterir. Kuruluş amacı, Bilkent Holding’in sahip olduğu yüksek teknoloji yetkinliklerini savunma ihtiyaçlarıyla buluşturmak ve proje yönetimini merkeziyetçi bir yapıda yürütmektir.
Şirketin faaliyet portföyü geniş bir spektrumu kapsamaktadır. Radar sistemleri alanında kara, deniz ve hava platformları için çok fonksiyonlu, AESA (Aktif Elektronik Tarama Dizili) radar çözümleri geliştirilmektedir. Sonar ve sualtı akustik sistemleri konusunda yüzey gemileri, denizaltılar ve sahil güvenliği için aktif/pasif sonar, torpedon tespit ve sınıflandırma sistemleri üretilmektedir. Veri bağlantıları (data link) çalışmalarıyla platformlar arası güvenli, düşük gecikmeli taktik bilgi paylaşımı sağlanmaktadır. Elektronik harp (EH) sistemleri kapsamında radar uyarı alıcıları, jammer sistemler ve spektrum yönetimi çözümleri sunulmaktadır. İnsansız deniz araçları (İDA) ve karşı-drone (anti-UAV) sistemleri, deniz ve kara operasyonları için otonom navigasyon, hedef tanıma ve etkisiz hale getirme yetenekleriyle geliştirilmektedir. Simülasyon sistemleri ise eğitim, doktrin geliştirme ve sistem entegrasyon testleri için yüksek gerçekçilikli sanal ortamlar oluşturur.
Meteksan Savunma hakkında henüz paylaşım yok.
| 17 |
| %4,7 |
| 8 | Ankara Üniversitesi | 14 | %3,9 |
|---|
| 9 | Çankaya Üniversitesi | 8 | %2,2 |
|---|
| 10 | Yıldız Teknik Üniversitesi | 7 | %1,9 |
|---|
Sıralama, herkese açık çalışan profillerinde görünen eğitim bilgileri şirket ve üniversiteye göre sayılarak hazırlanmıştır. 361 görünür profil ve 48 üniversite kapsanır. Veriler şirketin tüm çalışanlarını veya işe alım tercihlerini temsil etmez.
Veri tarihi ve son güncelleme: .
İlginizi çekebilir
40 üniversite ve 97 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör61 üniversite ve 197 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör81 üniversite ve 1.323 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör102 üniversite ve 4.170 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör0 sonuç bulundu: “staj”
Meteksan, MİLGEM korvet programları, T129 ATAK helikopteri, ANKA ve AKSUNGUR İHA platformları, HİSAR ve SİPER füzeler sistemleri gibi stratejik projelere katkı sağlayan ana alt sistem tedarikçilerinden biridir. Şirket, “yüksek teknoloji ile daha güvenli bir dünya” vizyonuyla, mühendislik odaklı bir kültür benimsemiş; araştırma-geliştirme süreçlerinde MIL-STD standartlarına uygunluk, yapay zeka destekli sinyal işleme ve yazılım tanımlı radio (SDR) mimarileri gibi ileri teknolojileri kullanmaktadır.
İnsan kaynakları politikasında, yetenek yönetimi sürecini performans ve kariyer yönetimi sistem çıktılarıyla, değerlendirme merkezi çalışmalarıyla destekleyen yapılandırılmış bir yaklaşım izlenmektedir. Üniversite-sanayi işbirliği modeli, burslu öğrenci sayısını artırma ve eğitim kalitesini destekleme hedefleriyle kurumsal stratejinin bir parçası olarak konumlandırılmıştır. Bu model, mühendislik tabanlı staj ve bitirme projeleri yoluyla adayların erken dönemde sektörel süreçlere (test, doğrulama, dokümantasyon, güvenlik onayı) alışmasını hedefler.
KariyerLobisi profil sayfasında Meteksan Savunma için henüz görünür çalışan profillerine dayalı üniversite dağılımı verisi (kayıt sayısı, üniversite sayısı, ilk 10 sıralama ve payları) yayınlanmamıştır. Bu nedenle sayfada hangi üniversitelerden kaç kişi çalıştığı, ilk beş veya on üniversitenin toplam çalışan içindeki payı gibi analitik gösterge hesaplanamamıştır.
Resmi kaynaklarda şirketin üniversite ilişkilerinin stratejik bir öncelik olduğu vurgulanmaktadır. Meteksan’ın kendi beyanına göre, burslu öğrenci programları ve ortak araştırma projeleri yoluyla mühendislik fakülteleriyle (özellikle elektrik-elektronik, bilgisayar, makina, havacılık, mekatronik, fizik ve malzeme mühendisliği) sürekli bir temas hattı sürdürülmektedir. Staj ve yeni mezun programları bu kanallar üzerinden ilan almakta ve başvurular değerlendirilmektedir. KariyerLobisi verisi güncellendiğinde bu bölüm, görünür kayıtlara dayalı somut dağılım analiziyle zenginleştirilecektir.
KariyerLobisi verisetinde Meteksan Savunma için henüz yeterli görünür kayıt birikimi oluşmadığı için, çalışan profillerinin üniversite, bölüm veya mezuniyet yılı dağılımları hakkında istatistiksel bir analiz sunulamamaktadır. Veri toplama süreci tamamlandığında, hangi mühendislik disiplinlerinin hangi oranda yer aldığı, lisans/yüksek lisans/doktora dağılımı ve mezuniyet yıllarına göre deneyim profili gibi göstergeler bu bölümde yorumlanacaktır.
Meteksan Savunma, staj ve yeni mezun alımlarını resmi kariyer portalı (https://www.meteksan.com/tr/kariyer) ve üniversite kariyer merkezleri üzerinden yürütmektedir. Staj başvuruları her yıl Şubat–Nisan döneminde açılmakta; yaz dönemi (haziran–eylül) için lisans üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencilerinden başvuru alınır. Stajyer kontenjanı geniştir; süreç içinde proje tabanlı görevler verilir ve performansı yeterli olan stajyerlerin kadroya geçişi yaygın bir uygulamadır.
Yeni mezun programları için ayrı bir başvuru süreci işletilmektedir. Mülakat akışı genellikle iki–üç aşamadan oluşur: insan kaynakları ön görüşmesi, teknik mülakat (veya teknik test/ödev) ve yönetici görüşmesi. KPSS şartı aranmamakla birlikte, yüksek lisans veya doktora çalışması, MATLAB/Python ile sinyal işleme, gömülü sistemler, RF, FPGA, C/C++/C# yazılım geliştirme, PCB tasarımı (Altium/Cadence) ve proje yönetimi (PMP/Prince2) becerileri ön planda değerlendirilmektedir. TEKNOFEST, TÜBİTAK 2209, bitirme projeleri ve açık kaynak katkıları CV’de belirgin şekilde sunulduğunda eleme şansı artmaktadır.
Güvenlik soruşturması pozisyona göre dört ila on iki hafta arasında sürebilir; süreçte bekleme normaldir ve adayla iletişim İK ekibi tarafından sürdürülür. Kıyafet kodu “smart-casual”dır; üretim alanı ziyaretlerinde kapalı ayakkabı zorunludur. Resmi başvuru kanalı şirket kariyer sayfasıdır; LinkedIn ilanları takip edilebilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında Meteksan Savunma için güncel açık pozisyon (ilan) verisi bulunmamaktadır. Güncel ilanlar için şirketin resmi kariyer sayfası (https://www.meteksan.com/tr/kariyer) ve LinkedIn sayfası takip edilebilir.
Kamuya açık, tarihli ve aday açısından somut bir yakın dönem gelişmesi (yeni sözleşme imzası, fabrika açılışı, ürün teslimi, organizasyon değişikliği vb.) kaynaklarda tespit edilemedi. Şirketin proje tabanlı çalışma yapısı ve savunma ihale takvimine bağlı duyurular resmi internet sitesi ve Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) kanallarından takip edilebilir.
