Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
1.835
Üniversite
103
Son güncelleme
17 Haziran 2026
Koton çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 1.835 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İstatistikli şirket rehberi
Koton, 1988 yılında İstanbul’da kurulan, 2024 yılı sonu itibarıyla 32 ülkede 451 mağaza (yurtiçi 244, yurtdışı 207) ile faaliyet gösteren hızlı moda perakende markasıdır. Kadın, erkek, çocuk, bebek ve aksesuar kategorilerinde geniş ürün yelpazesi sunan şirket, kendi monomarka mağazaları, franşiza modeli, çevrimiçi kanallar ve pazaryerleri ile çok kanallı bir operasyon yürütmektedir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı onaylı Tasarım Merkezi ve 150 kişilik tasarım ekibiyle veri odaklı koleksiyon geliştirme süreci işletilmektedir.
KariyerLobisi profil sayfasında henüz üniversite dağılımı, maaş örneklemi, staj detayları veya açık pozisyon verisi gibi görünür kariyer verileri yer almamaktadır. Genel şirket bilgileri, genç yetenek programları ve yakın dönem finansal açıklamalar resmi kaynaklardan derlenmiştir.
Koton’un kurucu hikayesi 1988 yılında Gülden Yılmaz tarafından İstanbul’da başlatılan bir toptan hazır giyim girişimine dayanır. 1992’de toptan satışa başlayan marka, 1996’da Almanya Münih’te ilk yurtdışı satış noktasını açarak uluslararasıleşme sürecine giriş yapmıştır. 2000’li yıllarda perakende mağazacılığına odaklanan şirket, 2024 yılı sonu itibarıyla yurtiçinde 244, yurtdışında 207 olmak üzere toplam 451 mağaza ile 32 ülkede fiziksel varlık göstermektedir. Online satış kanalları Türkiye, Kazakistan ve Romanya’da kendi platformlarıyla, pazaryerleri aracılığıyla ise 70’den fazla ülkede müşteriye ulaşmaktadır.
Şirketin yönetim kurulu başkanı Yılmaz Yılmaz, 1962 Adapazarı doğumlu, Deniz Harp Okulu mezunu ve 1991’e kadar Türk Deniz Kuvvetleri’nde görev yapmış bir isimdir. Eşi Gülden Yılmaz tarafından kurulan markanın yönetimine katılan Yılmaz, İTKİB, TAMPF, TGSD ve BMD gibi sektörel derneklerde aktif rol almış, 2010‑2013 arası BMD başkanlığını yapmış ve 2024’ten itibaren TÜSİAD Yönetim Kurulu üyesi ile Sosyal Geliştirme Yuvarlak Masası başkanı görevlerini yürütmektedir. Yönetim kurulu üyelerinde Boğaziçi Üniversitesi İşletme mezunu Faruk Işık, Purdue Üniversitesi Elektrik‑Bilgisayar Mühendisliği doktora dereceli Dr. Ağar gibi farklı disiplinlerden isimler yer almaktadır.
Koton hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
96 üniversite ve 1.345 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör92 üniversite ve 853 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör81 üniversite ve 878 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör92 üniversite ve 2.188 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörKoton, “Trend In Time” mottosuyla hızlı moda dinamiklerini, veri analitiği ve tasarım yeteneğini birleştirerek koleksiyonlarını şekillendirmektedir. Müşteri deneyimi odaklı CRM ve omnichannel altyapısı, 6,5 milyon üyeli Koton Club sadakat programı ile kişiselleştirilmiş teklifler sunmaktadır. Şirket, %72 kadın çalışan oranı, %54 kadın yönetici oranı ve yönetim kurulunda %66,6 kadın temsilciliği ile iş hayatında cinsiyet eşitliği politikalarını somut göstergelerle kurgulamaktadır. 2020 yılında yayımlanan “Yaşama Saygı Manifestosu” çerçevesinde sürdürülebilirlik hedefleri; gezegen, toplum, insan ve işe saygı ilkeleri üzerine oturtulmuştur.
Finansal yapıda 2026 yılı ilk çeyrek ve ikinci çeyrek ara dönem raporları Kamu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden kamuoyuna açıklanmıştır. 2026 yılı ikinci çeyrek döneminde (1 Ocak – 30 Haziran) ticari faaliyetlerden brüt kar 13,5 milyar TL, esas faaliyet kârı 118,5 milyon TL, sürdürülen faaliyetler dönem kâri ise 394,9 milyon TL zarar olarak raporlanmıştır. Bağımsız denetim kuruluşu DRT Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. olarak belirlenmiştir. 2026 Nisan’ında Ukrayna’daki iki mağazanın kârlılık odaklı strateji kapsamında kapatılmasına, e‑ticaret faaliyetlerinin devam ettirilmesine karar verilmiştir.
Hem doğrudan hem de franşiza sistemiyle işletilen monomarka mağazaları, çevrimiçi platformlar, pazaryerleri ve toptan satış kanalları aracılığıyla çok kanallı bir operasyon yürütülmektedir. Franşiza ve toptan bayilik süreçleri resmi web sitesi üzerinden yönetilmektedir.
Koton, resmi kariyer portalı (kariyer.koton.com.tr) üzerinden “Genç Yetenek Programları” başlığıyla iki ana program sunmaktadır: Koton Look MT Programı ve Koton Staj Programı.
Koton Look MT Programı, yönetim adayı (Management Trainee) profili için tasarlanmıştır. Programı başarıyla tamamlayan adaylara tam zamanlı çalışma fırsatı sunulmaktadır. Süreç; online başvuru formu ile başvuruların toplanması, değerlendirme aşamaları ve programın resmi başlangıcı ile işlemektedir.
Koton Staj Programı, sektörün dinamik yapısını deneyimlemek, kendini keşfetmek ve geliştirmek isteyen lisans/yüksek lisans öğrencileri için açıktır. Stajyerler yalnızca gözlemci kalmak yerine, süreçlerin bir parçası olarak ekiplerle birlikte üretimde bulunur ve sorumluluk alır. Başarılı stajyerler için Koton’da kariyer fırsatları (tam zamanlı işe alım) açılabilmektedir.
Her iki program için de başvuru kanalı resmi kariyer sitesi üzerindeki online başvuru formudur. Başvuru dönemleri, program takvimleri ve detaylı şartlar ilgili sayfada ilan duyurulduğunda paylaşılmaktadır. Adayların program duyurularını kaçırmamak için kariyer sayfasını ve şirketin sosyal medya hesaplarını takip etmesi önerilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında Koton için güncel açık pozisyon (ilan) verisi listelenmemiştir. Güncel iş ilanları için resmi kariyer portalı kariyer.koton.com.tr adresinden “Açık Pozisyonlar” bölümüne başvurulabilir.
Marka Değeri Artışı: Brand Finance “Türkiye’nin En Değerli Markaları 2026” raporunda Koton, 125 marka arasında bir önceki yıla göre bir basamak yükselerek 35. sıraya yerleşmiştir (11.06.2026 tarihli KAP bildirimi).
Finansal Raporlama ve Operasyonel Kararlar: 2026 yılı birinci çeyrek (01.01.2026–31.03.2026) ve ikinci çeyrek (01.01.2026–30.06.2026) ara dönem faaliyet raporları ile finansal sonuç sunumları KAP ve kurumsal web sitesinde yayımlanmıştır. İkinci çeyrek döneminde ticari faaliyetlerden brüt kar 13,5 milyar TL, esas faaliyet kârı 118,5 milyon TL olarak raporlanırken, sürdürülen faaliyetlerden 394,9 milyon TL zarar kaydedilmiştir. Ayrıca Nisan 2026’da Ukrayna’daki iki mağazanın kârlılık odaklı strateji kapsamında kapatılmasına, e‑ticaret faaliyetlerinin devam ettirilmesine karar verilmiştir.
Material Event Disclosures - Koton Board of Directors - Koton Koton: Türkiye'nin Öncü Moda ve Giyim Markası KOTON 2Ç 2026 ara dönem faaliyet raporu - Borsatek Genç Yetenek Programları | Koton Kariyerim Koton Kariyerim | Kariyer Fırsatları
