Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
1.343
Üniversite
94
Son güncelleme
20 Haziran 2026
KoçSistem çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 1.343 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
KoçSistem, 1945 yılında kurulan ve Koç Topluluğu bünyesinde faaliyet gösteren Türkiye'nin köklü bilgi teknolojileri şirketidir. Sistem entegratörlüğü, bulut bilişim, siber güvenlik, nesnelerin interneti ve yapay zeka alanlarında çözüm sunan şirket, 2025 yılında 80. yılını kutlamıştır. KariyerLobisi sayfasında 1.343 görünür çalışan profili ve 94 farklı üniversiteden mezun personel verisi yer almaktadır.
Şirket, İstanbul merkezli yapısıyla kamu ve özel sektöre hizmet vermekta; Azerbaycan, Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan'daki ofisleriyle uluslararası pazarda da faaliyet göstermektedir. Dijital çalışma ortamı Workplace, RPA çözümleri, KAI yapay zeka asistanı ve Maximus bulut platformu gibi kendi ürünlerini geliştirmekte, Bilişim 500 araştırmasına göre son altı yıldır sistem entegratör pazar liderliği ve Brand Finance'e göre son beş yıldır Türkiye'nin en değerli bilişim markası konumundadır.
KoçSistem'in kökeni 1945'te Koç Ticaret Büro Levazımatı A.Ş. olarak ABD merkezli Burroughs firmasıyla yapılan temsilcilik anlaşmasına dayanır. 1962'de bağımsız bir şirkete dönüşerek Koç-Burroughs adıyla bilgisayar sektörüne giren kurum, 1986'da Burroughs'un Sperry Univac ile birleşmesi sonucu 1987'de Koç-Unisys adını almıştır. 1997 yılında marka bağımsız çözüm ve sistem entegrasyon vizyonuyle KoçSistem olarak yeniden adlandırılmıştır.
Şirket 2009 yılında 5746 sayılı Kanun çerçevesinde Türkiye'nin 16'ncı ve yazılım alanında ilk yetkili Ar-Ge merkezi iznini almıştır. Bu merkezden çıkan ilk ürün 2012'de "Avrupa'da Yılın Teknoloji Çözümü" ödülünü kazanan dijital yayıncılık yazılımı Pixage olmuştur. Aynı yıl Türkiye'nin ilk self-servis bulut bilişim hizmeti "Sanal Veri Merkezi"ni, 2012'de Maximus markasıyla hibrit bulut platformunu hizmete sunmuştur. 2013'te Güvenlik Operasyon Merkezi'ni kurarak yönetilebilir güvenlik hizmetlerinde öncülük etmiştir.
KoçSistem hakkında henüz paylaşım yok.
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
125 üniversite ve 13.551 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör100 üniversite ve 1.230 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör82 üniversite ve 747 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör96 üniversite ve 1.345 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör2016'da Kurumsal IoT Platformu Platform 360'ı lansman yapmış, KoçDigital'i %100 iştirakiyle kurarak endüstri 4.0, yapay zeka ve ileri analitik alanlarına girmiştir. Girişim ekosistemini desteklemek için TechSquare platformunu, çocuklarda dijital bağımlılığa dikkat çeken "Aile Saati" sosyal sorumluluk projesini ve sürdürülebilirlik çabalarını "Yeşil Zeka" çatısı altında toplamıştır. 2012'de Azerbaycan'da ilk yurt dışı ofisini, 2015'te Bakü'de ilk yurt dışı Ar-Ge merkezini, 2024'te Dubai ve Riyad'da iki yeni ofisi açarak bölgesel ihracat hedeflerini desteklemiştir.
KoçSistem'in kariyer yaklaşımı "KoçSistem'de Yaşam Seninle Başlar" mottosuyla özetlenir. Akademi Plus programı "Keşfet – Öğren – Büyü" üçgeniyle çalışanların kariyer ve gelişim yolculuklarını sistematikleştirmeyi hedefler. Her yıl çalışanların ortalama %20'si rotasyon, kademe artışı veya terfiyle kariyerine zenginlik katmakta; teknik mentorluk, iç eğitmenlik, koçluk ve geri bildirim kültürü bu süreci desteklemektedir. Yetenek Yönetimi süreci, her çalışanın bir yeteneğe sahip olduğu felsefesiyle kariyer planlamasını sistematik hale getirmektedir.
KariyerLobisi verilerine göre KoçSistem'de 1.343 görünür çalışan profili 94 farklı üniversiteye yayılmıştır. Dağılımın %55,6'sı ilk on üniversitede yoğunlaşırken kalan %44,4'si 84 üniversiteye dağılmakta; bu durum hem güçlü bir çekirdek okul grubunun hem de geniş bir aday havuzunun işaret ettiğini gösterir.
Listenin başında %15,9 payla 213 mezunu olan Anadolu Üniversitesi yer almakta; İstanbul Üniversitesi %8,6 ile ikinci, Marmara Üniversitesi %6,2 ile üçüncü sırada yer almaktadır. Yıldız Teknik Üniversitesi (%5,0), Sakarya Üniversitesi (%4,4), İstanbul Teknik Üniversitesi (%4,2) ve Bahçeşehir Üniversitesi (%3,6) ilk yedi sırayı tamamlamaktadır. Kocaeli Üniversitesi, İstanbul Beykent Üniversitesi ve Boğaziçi Üniversitesi de ilk on içinde yer alarak mühendislik ve teknik eğitimin ağırlıklı olduğu bir profili ortaya koymaktadır. İlk beş üniversitenin toplam payı %40,1, ilk on'un toplam payı ise %55,6'dır.
Görünür veri setinde üniversite dağılımı, belirli bir çekirdek okul grubuna yönelik güçlü bir çekimle birlikte geniş bir üniversite yelpazesine de açıklığı göstermektedir. İlk üç üniversite (Anadolu, İstanbul, Marmara) tek başına profillerin %30,7'sini oluştururken, ilk on üniversite bu oranı %55,6'ya çıkarmaktadır. Bu yapı, şirketin hem büyük devlet üniversitelerinden hem de önde gelen teknik/özel üniversitelerinden sürekli aday çektiğini; aynı zamanda 84 ek üniversiteden gelen %44,4'lük kısımla çeşitliliği koruduğunu işaret etmektedir. İstanbul Teknik Üniversitesi ve Boğaziçi Üniversitesi gibi mühendislik odaklı kurumların ilk on içinde yer alması, teknik yetkinlik gerektiren rollere yönelik bir tercihin de olduğunu düşündürmektedir.
KoçSistem, "NewChapter" adlı staj programıyla üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencilerini hedeflemektedir. Program, zorunlu stajı olan, iyi seviyede İngilizce bilen, yeni teknolojileri takip eden ve kendini geliştirmeye açık adayları aramaktadır. Süreç başvuru değerlendirme ve online mülakat aşamalarından oluşmakta; stajyerler alanında uzman ekiplerde çalışma, mentorluk desteği, profesyonel ekip deneyimi ve kurumsal hayatı yakından tanıma fırsatı bulmaktadır. Staj sonrası başarılı adaylar için uzun dönemli akademi programlarına (Akademi Plus vb.) katılım imkânı sunulmaktadır. Başvurular KoçSistem kariyer sayfası ve LinkedIn kanalları üzerinden gerçekleştirilmektedir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KoçSistem 2025 yılında 80. kuruluş yılını kutlamış; bu fırsatla Bilişim 500 araştırmasına göre son altı yıldır sistem entegratör pazar liderliği ve Brand Finance verilerine göre son beş yıldır üst üste Türkiye'nin en değerli bilişim markası konumunu pekiştirmiştir. 2024 yılında Dubai ve Riyad ofislerini açarak Orta Doğu bölgesinde katma değerli ihracat hacmini artırma hedefiyle fiziki varlığını genişletmiştir. Üretken yapay zeka alanında geliştirdiği KAI dijital meslektaşı, çalışan deneyimini iyileştirme ve operasyonel verimliliği artırma odaklı olarak hizmete sunulmuştur.
KoçSistem Yatırımcı İlişkileri KoçSistem Kariyer Sayfası KoçSistem Tarihçe KoçSistem NewChapter Staj Programı - LinkedIn KoçSistem - Vikipedi
