Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
635
Üniversite
74
Son güncelleme
20 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 124 çalışan (%19,5). İstanbul Üniversitesi 117 çalışanla ikinci sırada (%18,4). İlk 10 üniversite toplam 385 kayıt (%60,6).
Örneklem: 635 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 20 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Grup Florence Nightingale Hastaneleri, 1989 yılında 50 yataklı bir sağlık merkezi olarak kuruldu ve bugün İstanbul’da dört hastane (Gayrettepe, İstanbul, Ataşehir, Kadıköy) ile iki tıp merkezinden (Göktürk, Kadıköy) oluşan, 352 yatak kapasiteli ve yılda 2.000’in üzerinde açık kalp ameliyatı gerçekleştiren bir özel sağlık grubudur. Grubun İstanbul hastanesi TÜV Hessen “Yeşil Hastane Binası” sertifikasına sahip Türkiye’nin ilk hastanesi olup, 2013’ten beri JCI akreditasyonu taşımaktadır. Gayrettepe hastanesinde Türkiye’de ilk kez PET-MR cihazı hizmete girmiş, Onkolojik Rehabilitasyon ve Longevity birimleri ile kanser sonrası bakımda fark yaratan hizmetler sunulmaktadır. KariyerLobisi sayfasında 124 görünür çalışan profili listelenmekte; üniversite dağılımı, staj programı, maaş verisi ve açık iş ilanı gibi detaylar sayfada yer almamaktadır.
Grup Florence Nightingale, kurucusu Prof. Dr. Cem’i Demiroğlu’nun 1974’te kurduğu Haseki Kardiyoloji Enstitüsü’nün birikiminden doğmuş, 1989’da Şişli’de 50 yataklı bir merkezle faaliyete başlamıştır. Toplum desteği ve başarılı klinik sonuçlarla kısa sürede 352 yataca genişlemiş, yılda 250’den 2.000’in üzerine çıkan açık kalp ameliyatı hacmiyle Türkiye’nin kalp cerrahisi referans merkezlerinden biri haline gelmiştir.
1997’de hizmete giren Gayrettepe hastanesi; onkoloji, nöroloji ve kardiyoloji alanlarında Türkiye’de ilk PET-MR cihazını, 2002’de Prof. Dr. Azmi Hamzaoğlu önderliğinde kapsamlı Skolyoz ve Omurga Merkezi’ni, 1992’de açılan Meme Sağlığı Merkezi 2019’da Senologic International Society “Mükemmeliyet Merkezi” sertifikasını almıştır. 2007’de açılan Kadıköy hastanesi ve Göktürk Tıp Merkezi, 2013’te “akıllı hastane” konseptiyle ve TÜV Hessen Yeşil Bina sertifikasıyla açılan İstanbul hastanesi (251 yatak, 41 yoğun bakım yatağı, 11 laminer ameliyathane), 2017’de multidisipliner yaklaşımla Ataşehir hastanesi ve Kadıköy Tıp Merkezi gruba katılmıştır. İstanbul hastanesi; Ortadoğu, Orta Asya ve Doğu Avrupa’dan uluslararası hasta kabulünde “tıbbi kadro, teknolojik donanım, teknik altyapı” üçgeniyle organize edilmiştir.
Grup Florence Nightingale Hastaneleri hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
81 üniversite ve 878 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör27 üniversite ve 123 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör81 üniversite ve 409 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör105 üniversite ve 1.377 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörGrubun misyonu; uzmanlaştığı alanlarda uluslararası standartlarda, hasta ve çalışan güvenliğini ön planda tutan, nitelikli sağlık personeli yetiştiren, yenilikçi ve sürekli gelişen öncü bir kuruluş olmaktır. Vizyon; ulusal ve uluslararası alanda tıbbın en üst düzey uygulamalarını takip edip akademik ortamda sürdürmektir. LinkedIn verisine göre şirket 1.001–5.000 çalışan aralığında, genel merkezi İstanbul Şişli’dedir ve 1.418 çalışan profili görünmektedir.
KariyerLobisi sayfasında 124 görünür çalışan profili listelenmektedir; ancak bu profillerin üniversite bazlı dağılımı sayfada yer almamaktadır. Bu nedenle hangi üniversitelerden kaç mezun çalıştığı, ilk beş/on diliminin toplam payı ve konsantrasyon veya yayılma yapısı gibi nicel analizler bu sayfa için sunulamamaktadır. Görünür 124 profil, LinkedIn’de görünen 1.418 çalışanın bir kısmını temsil etmekte; bu nedenle elde edilebilecek herhangi bir dağılım, tüm personeli yansıtan tam bir temsiliyet taşımayacaktır. Sayfa güncellendiğinde üniversite bazlı veriler eklenirse bu bölüm ilgili analizlerle genişletilecektir.
Mevcut veride üniversite bazlı dağılım bulunmadığı için çalışan profillerinin eğitim odaklı yoğunlaşma veya yayılma yapısı hakkında nicel bir çıkarım yapılamamaktadır. Görünür 124 profil, şirketin toplam iş gücünün küçük bir kesitini temsil etmekte; bu kesitin üniversite dağılımı sistemde işlenmemiştir. Bu nedenle işe alma tercihi, okul kalitesi veya aday başarı olasılığı gibi konularda veri dayalı bir değerlendirme mümkün değildir.
Resmi web sitesi (florence.com.tr) “İnsan Kaynakları” menüsü altında kariyer sayfasına yönlendirme yapmakla birlikte, sayfada resmi bir staj programı adı, hedef kitle, dönem/tarih, süre ve başvuru kanalı gibi doğrulanabilir program detayları yer almamaktadır. LinkedIn güncellemelerinde de staj/genç yetenek programına atıf içeren resmi bir duyuru bulunmamaktadır. Bu nedenle şu an için grubun sunduğu yapılandırılmış staj veya yönetici adaylığı programı hakkında somut bilgi verilememektedir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında ve resmi kariyer sayfasında bu taslak hazırlandığı tarihte açıkça listelenen güncel iş ilanı/rol verisi bulunmamaktadır.
Resmi kaynaklarda (kurumsal web sitesi, basın bültenleri, yatırımcı ilişkileri sayfası) aday açısından anlamlı, tarihli ve güncel bir gelişme (yeni hastane açılışı, sertifika, büyük yatırım, stratejik ortaklık vb.) bulunmamaktadır. Grubun 2022’de aldığı “Skolyoz ve Omurga Cerrahisi Mükemmeliyet Merkezi Akreditasyonu” ve 2019’daki “Meme Sağlığı Merkezi Mükemmeliyet Merkezi” sertifikaları önemli klinik başarılar olsa da, son 6–12 ay içine düşen yeni bir gelişme resmi kanallarda duyurulmamıştır.
