Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
1.110
Üniversite
100
Son güncelleme
16 Haziran 2026
Gratis çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 1.110 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İstatistikli şirket rehberi
Gratis, 2009 yılında Demir Sabancı ve Sedes Holding ortaklığıyla İstanbul’da kurulan, kişisel bakım ve kozmetik perakende zinciridir. Şirketin resmi web sitesine göre 81 ilde 800’in üzerinde mağaza, güçlü e-ticaret altyapısı (gratis.com.tr) ve 9.000’i bulan çalışanıyla Türkiye geneline hizmet vermektedir. KariyerLobisi sayfasında 16 Haziran 2026 tarihli veriye göre 100 farklı üniversiteden mezun 1.110 görünür çalışan profili yer almakta; bu veri kümesi şirketin eğitim geçmişi çeşitliliğini ve işe alım yaygınlığını göstermektedir.
Gratis, Nisan 2009’da kurulduğu günden itibaren istikrarlı büyüme kaydetmiş; ilk mağazasını Temmuz 2009’da İstanbul Metrocity AVM’de açmıştır. Resmi “Hakkımızda” sayfasında paylaşılan bilgilere göre marka, makyajdan cilt bakımına, bebek ürünlerinden hijyen ve temizlik kategorilerine kadar uzanan 15 farklı kategoride 15 binden fazla ürün sunmaktadır. Dünyaca ünlü markaların yanı sıra yalnızca Gratis’te bulunan özel markalarla zenginleşen portföyü, keşif odaklı bir alışveriş deneyimi yaratmayı hedefler.
Perakende ağına ek olarak 2017’de açılan ilk Beauty mağazasıyla profesyonel güzellik hizmetlerine adım atmıştır. 2025 yılı itibarıyla 12 ilde 60’a yakın Beauty güzellik merkezi, sertifikalı uzmanlarla cilt, saç ve vücut bakımı uygulamaları sunmaktadır. Sektöre nitelikli eleman kazandırmak amacıyla 2022’de kurulan Beauty Akademi; manikür, pedikür, kalıcı oje, nail art, kaş ve saç şekillendirme alanlarında eğitim veren ve sonrasında istihdam edilen kadın uzmanları bu merkezlerde görevlendirmektedir.
Kadın istihdamını merkeze alan yapısıyla mağaza kadrolarının tamamının kadın çalışanlardan oluştuğunu, kadın yönetici oranlarıyla ilk 100 şirket arasında yer aldığını belirtir. Genel merkezi İstanbul Levent’te bulunan şirket, “Güzel Bak Kendine” mottosuyla müşteri odaklı hizmet anlayışı, yenilikçi teknolojik altyapı ve uzmanlaşmış mağazacılık yaklaşımıyla sektördeki hizmet çıtasını yükseltmeyi amaçlamaktadır.
Gratis hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
İlginizi çekebilir
84 üniversite ve 780 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör63 üniversite ve 216 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör113 üniversite ve 6.601 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör74 üniversite ve 635 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörGörünür çalışan verisi 100 farklı üniversiteyi kapsamakta ve toplam 1.110 kayıt içermektedir. Listede birinci sırada yer alan Anadolu Üniversitesi 255 mezunla (yüzde 23,0) belirgin bir farkla öne çıkmaktadır. İlk üç üniversite — Anadolu, İstanbul ve Atatürk — toplam 427 profili (yüzde 38,5) temsil ederken, ilk beş üniversite bu oranı 510 kişi ve yüzde 46,0’a taşımaktadır. İlk on üniversite toplam 622 profille (yüzde 56,2) görünür verinin yarısından fazlasını oluşturmakta; kalan 43,8 yüzde 90 farklı üniversiteye dağılmaktadır.
İlk on sıralamada Marmara Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Trakya Üniversitesi, İstanbul Aydın Üniversitesi, Çukurova Üniversitesi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi kurumlar da yer almaktadır. Bu dağılım, şirketin hem büyük devlet üniversitelerinden hem de çeşitli bölgesel ve vakıf üniversitelerinden mezunları çektiğini göstermektedir. Yoğunlaşma ilk on kurumda olsa da, uzun kuyruktaki 90 üniversitenin katkısı işe alım politikasının geniş bir coğrafi ve akademik yelpazeye açık olduğunu işaret etmektedir.
Görünür verideki üniversite dağılımı, işe alımın belirli önde gelen kurumlarda yoğunlaştığına işaret ederken, aynı zamanda geniş bir üniversite yelpazesine yayıldığını da ortaya koymaktadır. İlk on kurum verinin yarısından fazlasını (yüzde 56,2) oluştururken, kalan 90 üniversite nispeten dengeli bir şekilde katkı sağlamaktadır. Bu yapı, şirketin hem güçlü marka tanınırlığına sahip büyük kampüslerden hem de bölgesel dinamiklere sahip daha küçük ölçekli kurumlardan aday çektiğini; dolayısıyla işe alım hunisinin hem derin hem de geniş olduğunu düşündürmektedir. Anadolu Üniversitesi’nin tek başına neredeyse dörtte bir paya sahip olması, olası bir okul-ağ etkileşimi veya bölgeye yakınlık dinamiklerini de sorgulatabilse de, veriden doğrudan bir nedensellik çıkarılamamaktadır.
Gratis, 2022 yılında kurduğu Beauty Akademi üzerinden sektöre nitelikli eleman kazandırmakta ve kadın istihdamını desteklemektedir. Akademide manikür, pedikür, kalıcı oje, nail art, kaş ve saç şekillendirme alanlarında eğitim verilen katılımcılar, programı başarıyla tamamladıklarında 12 ilde faaliyet gösteren 60’a yakın Beauty güzellik merkezinde istihdam edilmektedir. Resmi kariyer sitesi (kariyer.gratis.com) üzerinden açık pozisyonlara başvuru yapılabilmekte; mağaza, genel merkez ve güzellik merkezi rolleri için ayrı iş ilanları takip edilmektedir. Staj programı adı, dönem/tarih ve süre gibi ayrıntılar resmi kanallarda açıkça ilan edilmediği için burada paylaşılmamıştır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
2024 yılında kuruluşunun 15. yılını kutlayan Gratis, çalışanların katıldığı özel bir yıl dönümü marşı ve “Depo Festivali” adı verilen iç etkinliklerle yılın son çeyreğinde bir araya gelmiştir. 2025 hedefleri içinde Beauty mağaza sayısının 60’ı bulması ve 12 ile genişlemesi planlanmış; Beauty Akademi aracılığıyla kadın uzman istihdamı sürdürülmektedir. Resmi faaliyet raporu veya yatırımcı ilişkileri sayfasında finansal/operasyonel güncel rakam paylaşımı bulunmadığı için sayısal hedefler burada yer almamıştır.
