Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
3.672
Üniversite
104
Son güncelleme
15 Haziran 2026
İlk sırada Yıldız Teknik Üniversitesi: 394 çalışan (%10,7). İstanbul Teknik Üniversitesi 325 çalışanla ikinci sırada (%8,9). İlk 10 üniversite toplam 2.062 kayıt (%56,2).
Örneklem: 3.672 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 15 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Garanti BBVA Teknoloji, Garanti BBVA Bankası ve iştiraklerinin "teknoloji fabrikası" olarak 1998 yılında kurulmuş, kendi ifadesiyle Türk bankacılık sektörünün en büyük teknoloji merkezidir. Yaklaşık 2.400 mühendis kadrosuyla bankacılığın geleceğini tasarlayan kurum, çevik (agile) metodolojiyi 2017 yılında finans sektöründe sistematik olarak benimseyen ilk finansal teknoloji kurumu olma özelliği taşır. Kendi geliştirdiği ARK Platformu üzerinden dijital dönüşümü sürdürürken, mobil bankacılık ve BonusFlaş uygulamalarıyla sektörde en yüksek müşteri memnuniyet skorlarına ulaşmıştır. KariyerLobisi sayfasında henüz üniversite dağılımı, maaş verisi veya açık pozisyon gibi detaylı kariyer analitiği bulunmamakla birlikte, şirketin resmi kaynakları genç yetenek programları, staj fırsatları ve gelişim modelleri konusunda zengin bilgi sunmaktadır.
Garanti BBVA Teknoloji, 1998 yılında "Garanti Teknoloji" adıyla faaliyete başlayarak, o dönemde henüz "fintek" terminolojisi yaygın olmamasına rağmen Türkiye'nin öncü finansal teknoloji kuruluşlarından birini kurmuştur. Kuruluş amacı, operasyonel verimliliği rekabet avantajına dönüştürmek ve merkezi operasyon altyapıları ile düşük maliyetli dağıtım kanalları yaratmaktı. 2011 yılında İspanyol bankacılık devi BBVA'nın stratejik ortak olmasıyla uluslararası bir vizyon kazanan yapı, 10 Haziran 2019 itibarıyla "Garanti BBVA" markasıyla birleşmiştir.
Bugün Garanti BBVA ve tüm iştiraklerinin (faktoring, filyo, emeklilik, ödeme sistemleri, kripto varlık platformu vb.) teknoloji ihtiyaçlarını merkezi olarak karşılayan kurum, 2.400 kişilik bir mühendislik kadrosuyla çalışmaktadır. Çalışanların ortalama yaşı 34, kadın oranı ise %41 seviyesindedir; bu da teknoloji sektörü için dikkat çekici bir çeşitlilik göstergesidir. Genel Müdür Fatih Bektaşoğlu yönetiminde, Mühendislik ve Veri Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı İlker Kuruöz eşliğinde stratejik alanlarda büyüme hedeflenmektedir.
Garanti BBVA Teknoloji hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
57 üniversite ve 331 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör45 üniversite ve 119 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör58 üniversite ve 335 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör108 üniversite ve 3.336 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörTeknoloji stratejisi üç ana direk üzerine oturur: ARK Platformu ile modern ve açık teknolojilere dayalı sürekli dijital transformasyon, 2017'den itibaren kurumsallaştırılan çevik (agile) çalışma modeli, ve müşteri deneyimi odaklı tasarım kültürü. Kurum, yaklaşık 10 yıl önce kurulan kendi deneyim tasarım ekipleriyle geliştirilen tüm ürünlerin uçtan uca sürecini ve görsellerini tasarlayıp, sürekli ölçümle iyileştirmektedir. Son dönemde odaklanılan Yapay Zekâ (GenAI) alanında, her müşterinin kişiselleştirilmiş mobil şubesi ve her çalışanın kişisel asistanı hedeflenmekte; yazılım geliştirme süreçlerinde de üretken yapay zekâdan verimlilik kazancı sağlanmaktadır.
Çalışma kültürü; çevik metodolojiler, hizmet seviyeleri ve kaliteden ödün vermeyen uçtan uca takım çalışması, iş-yaşam dengesi ve "okul şirketi" kimliğiyle sürekli öğrenme üzerine kuruludur. GTraining, GTNavi (onboarding), liderlik geliştirme programları ve haftalık eğitim saati gibi yapılandırılmış gelişim mekanizmaları, hem teknik uzmanlık hem de yönetsel kariyer yollarını desteklemektedir. Başvuru süreçleri Garanti BBVA Kariyer, LinkedIn ve KariyerNet kanallarından yürütülmekte, birkaç aşamalı değerlendirme ile tamamlanmaktadır.
KariyerLobisi sayfasında Garanti BBVA Teknoloji için görünür çalışan profillerine dayalı üniversite dağılımı verisi bulunmamaktadır. Bu nedenle hangi üniversitelerden kaç kayıt göründüğü, ilk beş/on diliminin toplam payı veya konsantrasyon oranları gibi nicel analizler bu bölümde sunulamamıştır. Sayfa güncellendiğinde ilgili veriler eklendiğinde dağılımın yoğunlaşma/yayılma yapısı, ilk sıradaki kurumun payı ve ilk on dilimin toplam etkisi gibi göstergelerle yeniden değerlendirilecektir.
KariyerLobisi üzerinden toplanan görünür çalışan profilleri henüz yeterli hacimde bir veri seti oluşturmadığı için, üniversite bazlı dağılımın yoğunlaşma veya yayılma yapısı, ilk on dilimin oluşturduğu profil haritası veya herhangi bir eğilim analizi bu bölümde sunulamamaktadır. Veri girişi gerçekleştiğinde, ilk on üniversitenin oluşturduğu toplam pay ve bu payın dağılımındaki denge/sapma, çalışan profili çeşitliliği açısından yorumlanabilecektir.
Garanti BBVA Teknoloji bünyesinde ve Genel Garanti BBVA markası altında yürütülen genç yetenek programları, staj ve yönetici adaylığı süreçlerini kapsamaktadır. Resmi kariyer portalında (kariyer.garantibbva.com.tr) dört ana program ayrıntılı olarak tanıtılmaktadır:
Talent Camp (Tech Talent): Üniversite 3. sınıf öğrencilerine yönelik staj programıdır. Hibrit çalışma modeli ile takvim planlaması yapılabilmekte, stajyerler projelere aktif rol alarak gelişim sağlamaktadır. Süreç boyunca mentorluk (Buddy) desteği sunulmaktadır.
TalentAccess: Engelli öğrencilere yönelik kapsayıcı staj programıdır. Farklı alanlarda staj yapma, bankacılığı yakından tanıma ve kariyere sağlam bir adım atma fırsatı sunar.
Talent Week: Yeni mezunlar için teknoloji, veri, denetim ve yeni nesil bankacılık alanlarında işe alım programıdır. Veri bilimci, veri mühendisi gibi rollere adaylık imkânı verir. Başvuru takvimleri yıllık olarak güncellenmekte (örneğin 2025 için son başvuru tarihi 19 Şubat olarak duyurulmuştur).
Talent4Banking: Müşteri Danışmanı yetenek programıdır. Gerçek şube deneyimiyle bankacılık kariyerine başlama, eğitim alma ve pozisyona geçiş süreci içerir.
Başvurular resmi kariyer sitesi üzerinden yapılır. İşe alım süreci; başvuru, değerlendirme, mülakat ve teklif aşamalarından oluşur. Pozisyona göre teknik test, case study veya grup çalışması eklenebilir. Kurum içi mobilite öncelikli olduğu için açık pozisyonlar önce çalışanlara duyurulur.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında Garanti BBVA Teknoloji için güncel açık pozisyon verisi listelenmamaktadır. Güncel ilanlar için resmi kariyer portalı (kariyer.garantibbva.com.tr) veya LinkedIn sayfası takip edilebilir.
Garanti BBVA Teknoloji, 2024-2025 döneminde Yapay Zekâ (GenAI) odaklı stratejik yatırımlarını hızlandırmıştır. Genel Müdür Fatih Bektaşoğlu'nun açıklamalarına göre; her müşterinin kişiselleştirilmiş mobil şubesi ve her çalışanın kişisel asistanı hedeflenmekte, yazılım geliştirme süreçlerinde üretken yapay zekâdan kod yazımında ve büyük ölçekli modernizasyon projelerinde otomasyon fırsatları değerlendirilmektedir. 2017'den itibaren kurumsallaştırılan agile dönüşüm, süreç-araç-yetenek üçgeninde sürekli iyileştirilmeye devam etmektedir. ARK Platformu üzerinden iştiraklerin tamamının yararlandığı merkezi teknoloji altyapısı, Türk bankacılık sektörünün en büyük teknoloji merkezi olarak konumlandırılmaktadır.
