KariyerLobisi'nin 20 Haziran 2026 tarihli görünür profil verilerine göre Erdemir çalışanları arasında en çok Yıldız Teknik Üniversitesi (108), İstanbul Teknik Üniversitesi (99), Anadolu Üniversitesi (96), Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi (93), Orta Doğu Teknik Üniversitesi (58) mezunları bulunuyor. Analiz 1.016 görünür profili kapsıyor ve şirketin tüm çalışanlarını temsil etmiyor.
Eğitim verisi analizi
| Sıra | Üniversite | Görünür profil | Oran |
|---|---|---|---|
| 1 | Yıldız Teknik Üniversitesi | 108 | %10,6 |
| 2 | İstanbul Teknik Üniversitesi | 99 | %9,7 |
| 3 | Anadolu Üniversitesi | 96 | %9,4 |
| 4 | Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi | 93 | %9,2 |
| 5 | Orta Doğu Teknik Üniversitesi | 58 | %5,7 |
| 6 | Kocaeli Üniversitesi | 43 | %4,2 |
| 7 | Gazi Üniversitesi |
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
İstatistikli şirket rehberi
Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları T.A.Ş. (Erdemir), Türkiye’nin entegre demir-çelik üretiminde 60 yılı aşkın köklü geçmişe sahip kurumsal bir aktördür. OYAK Maden Metalürji grubu bünyesinde faaliyet gösteren şirket, yaklaşık 4 milyon ton ham çelik ve 5 milyon ton nihai ürün kapasitesi ile dünyanın en önemli çelik üreticileri arasında yer almaktadır. KariyerLobisi sayfasında 108 görünür çalışan profili yer almakta; bu veriler şirketin eğitim altyapısı ve işe alım profili hakkında bir pencere sunuyor.
Şirket, Ereğli ve İskenderun (İsdemir) tesisleriyle yassı ve uzun ürünlerde geniş bir yelpaze sunarken, Erdemir Maden, Ersem, Erdemir Mühendislik ve Erdemir Enerji gibi yan kuruluşlarıyla maden'den enerjiye, mühendislikten lojistiğe uzanan entegre bir değer zinciri işletmektedir. Kariyer sayfaları üzerinden staj ve iş fırsatları merkezi bir platformda toplanmaktadır.
Erdemir’in kökleri 1960’lı yıllarda Ereğli’de kurulan ilk entegre demir-çelik fabrikasına dayanır. 60 yılı aşkın köklü geçmişi boyunca uluslararası kalite standartlarında üretim yapmış, 2006 yılında OYAK Maden Metalürji grubunun bayrağı altına geçmiştir. Bugün Türkiye’nin önde gelen düz çelik üreticilerinden biri konumundaki Erdemir, yassı ürünlerde sıcak hadde, soğuk hadde ve kaplama tesisleriyle otomotiv, beyaz eşya, boru profil ve inşaat sektörlerine hammadde sağlamaktadır.
İskenderun Demir ve Çelik (İsdemir) grubun bünyesinde uzun ürün ve demir çeliği üretimine entegre olmuştur. Erdemir Maden ise Divriği ve çevresindeki maden sahalarından yıllık 1,5 milyon ton pelet ve 750 bin ton parça cevher kapasitesiyle, Türkiye demir cevheri üretiminin %38’ini ve ülke ihtiyacının %16’sını karşılayan stratejik bir kaynaktır. Madencilik faaliyetleri 1938’de Etibank yönetiminde başlamış, 1985-86 yıllarında zenginleştirme ve pelet tesisleri devreye alınmıştır.
Erdemir hakkında henüz paylaşım yok.
| 41 |
| %4,0 |
| 8 | Marmara Üniversitesi | 41 | %4,0 |
|---|
| 9 | İstanbul Üniversitesi | 40 | %3,9 |
|---|
| 10 | Hacettepe Üniversitesi | 32 | %3,1 |
|---|
Sıralama, herkese açık çalışan profillerinde görünen eğitim bilgileri şirket ve üniversiteye göre sayılarak hazırlanmıştır. 1.016 görünür profil ve 78 üniversite kapsanır. Veriler şirketin tüm çalışanlarını veya işe alım tercihlerini temsil etmez.
Veri tarihi ve son güncelleme: .
İlginizi çekebilir
113 üniversite ve 2.328 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör97 üniversite ve 1.483 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör67 üniversite ve 334 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör106 üniversite ve 2.370 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörErdemir Mühendislik, grubun yatırım projelerinde tasarım, proje yönetimi ve bakım hizmetlerini üstlenirken; Erdemir Enerji elektrik üretim ve ticaret faaliyetleriyle enerji güvenliğini desteklemektedir. Ersem ise liman ve lojistik operasyonlarıyla ham madde ve ürün taşımacılığını koordine etmektedir. Şirket, sürdürülebilirlik çerçevesinde „Net Sıfır Yol Haritası“nı ilan ederek 2050 hedefleriyle karbonsuzlaşma sürecini planlamaktadır.
Yatırımcı ilişkileri sayfaları üzerinden 2009 yılına uzanan ara dönem ve entegre faaliyet raporları halka açık olarak paylaşılmakta; finansal tablolar, kurumsal yönetim uyum raporları ve sürdürülebilirlik performansı düzenli olarak güncellenmektedir. Kariyer portalı „Neden Erdemir?“, „İK Politikamız“, „Kariyer Olanakları“ ve „İK Uygulamaları“ başlıkları altında merkezi bir işe alım mimarisi sunuyor.
KariyerLobisi sayfasında Erdemir için 108 görünür çalışan kaydı listelenmektedir. Bu kayıtlar, platformda halka açık profili bulunan personelin eğitim geçmişini yansıtır; şirketin toplam çalışan sayısını temsil etmez. Veri setinde üniversite bazlı dağılım (ilk 5, ilk 10 veya genel üniversite sayısı) şu an için boş gelmekte, bu nedenle hangi kurumlardan kaç adet mezun göründüğü sayısal olarak özetlenememektedir.
Üniversite dağılımı verisi olmadığı için, ilk sıradaki üniversite, ilk 5/10 toplam payı veya konsantrasyon oranları gibi türetilmiş metrikler hesaplanamamıştır. Görünür 108 profilin eğitim arka planı, platformun kapsamına bağlı olarak belirli bir alt kümeyi gösterir; bu nedenle işe alım tercihi, okul kalitesi veya aday başarı olasılığı gibi çıkarımlar bu veriden yapılmamalıdır.
Gelecekte veri seti genişlediğinde veya üniversite kırılımı eklendiğinde, dağılımın yoğunlaşma/yayılma yapısı, en çok görülen kurumlar ve ilk 10’un toplam içindeki payı bu bölümde doğal dilde analiz edilecektir.
Mevcut veri setinde üniversite kırılımı olmadığı için, görünür 108 profilin eğitim dağılımı üzerinden yoğunlaşma veya yayılma yapısı hakkında sayısal bir analiz yapılamamaktadır. Platformda hangi fakültelerden, bölümlerden veya derecelerden (lisans/yüksek lisans/doktora) kaç kişi göründüğü bilgisi yer almadığı için, profil yapısının mühendislik ağırlıklı olup olmadığı, lisansüstü oranı veya çeşitlilik genişliği gibi çıkarımlar bu sayfa verisinden desteklenemez.
Şirketin entegre çelik üretimi, madencilik, mühendislik ve enerji faaliyetleri göz önüne alındığında; makine, metalurji/malzemeler, elektrik-elektronik, jeoloji/maden, çevre, endüstri ve bilgisayar mühendisliği alanlarından mezunların yanı sıra işletme, ekonomi, hukuk ve insan kaynakları gibi destek fonksiyonları alanlarından da personel bulunduğu varsayılabilir. Ancak bu varsayım, KariyerLobisi görünür verisiyle doğrulanmamıştır.
Erdemir grubu yaz staj programını „Cevher Sensin - Staj“ markasıyla merkezi bir yapıda yürütmektedir. Program; Erdemir, İsdemir, Erdemir Maden, Ersem ve Erdemir Mühendislik şirketlerinde, entegre üretim tesislerinin kalbinde zorunlu yaz stajını sahada öğrenme, üretimi yerinde gözlemleme ve gerçek iş süreçlerini tanıma fırsatına dönüştürmeyi hedefler.
Başvuru koşulları şunlardır: üniversite 3. veya 4. sınıf öğrencisi olmak, üniversite tarafından staj zorunluluğu bulunmak, staj süresince haftanın 5 günü tam zamanlı olarak iş yerinde bulunabilmek, entegre üretim tesislerini tanımaya istekli olmak; meraklı, enerjik, öğrenmeye açık, yenilikçi ve takım çalışmasına yatkın profiller aranmaktadır.
Program içeriğinde; kapsamlı oryantasyon, alanında uzman ekiplerle birlikte çalışma ve farklı disiplinleri tanıma, mentorluk ve geri bildirim, sektör farkındalığı kazandırma, güçlü yönler ve gelişim alanlarına yönelik birebir kariyer sohbetleri, öğrenme ve gelişim platformlarına erişim yer almaktadır. Son duyurulan başvuru dönemi 2 Şubat 2026 – 31 Mart 2026 tarihleri arasındaydı; başvurular OYAK Maden Metalürji kariyer sitesi üzerinden alınıyor. Yeni dönem programları için kariyer sitesi takip edilmesi önerilmektedir.
İş başvuruları için de merkezi portal üzerinden; Kariyer.net ve LinkedIn hesapları takip edilerek OYAK Maden Metalürji şirketlerine ait açık pozisyonlara ulaşılabilmektedir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında Erdemir için şu an açık pozisyon/ilan verisi listelenmemektedir. Güncel iş fırsatları için OYAK Maden Metalürji Kariyer, Erdemir Mühendislik Kariyer ve Erdemir Enerji Kariyer sayfalarının yanı sıra Kariyer.net ve LinkedIn kanalları takip edilebilir.
Erdemir, 2024-2025 dönemine ait ara dönem faaliyet raporlarını ve entegre faaliyet raporlarını yatırımcı ilişkileri portalı üzerinden yayımlamaya devam etmektedir. „Net Sıfır Yol Haritası“ çerçevesinde 2050 karbonsuzlaşma hedefleriyle sürdürülebilirlik performansı raporlanmakta; yeşil çelik üretimi, enerji verimliliği ve çevresel yatırımlar gündemde kalmaktadır. 2026 yaz staj programı başvuruları Şubat-Mart 2026 arasında alınıp değerlendirme süreci tamamlanmıştır; yeni dönem programları için hazırlıklar sürmekte ve duyurular kariyer portalında yapılmaktadır.
