Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
289
Üniversite
66
Son güncelleme
14 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 33 çalışan (%11,4). Kocaeli Üniversitesi 32 çalışanla ikinci sırada (%11,1). İlk 10 üniversite toplam 173 kayıt (%59,9).
Örneklem: 289 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 14 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
CTech (CTech Bilişim Teknolojileri Sanayi ve Ticaret A.Ş.), 2005 yılında İstanbul’da kurulmuş, 2018’den itibaren Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş. (TUSAŞ) iştirakiyle faaliyet gösteren bir savunma ve havacılık teknoloji şirketidir. Uydu ve görüş hattı haberleşme sistemleri, taktik haberleşme, yer kontrol teknolojileri ve uzay çözümleri alanlarında yerli, yenilikçi ürünler geliştirmekte; ANKA ve AKSUNGUR insansız hava araçlarında 500 bin saati aşan uçuş tecrübesine ve TÜRKSAT 6A ile uzay görevlerine imza atmıştır. KariyerLobisi sayfasında 33 görünür çalışan kaydı yer almakta; üniversite dağılımı ve maaş verisi gibi detaylar bu sayfada henüz yayınlanmamıştır.
Şirket, merkez yerleşkesini Teknopark İstanbul’da, Ankara ofisini Bilkent Cyberpark kampüsünde tutmakta; 4.500 metrekarelik üretim ve mühendislik altyapısıyla 250’yi aşkın çalışanı barındırmaktadır. “Ufkun Liderleri” markasıyla çalışan deneyimini öne çıkaran CTech, yaz dönemi staj programı, kariyer günleri etkinlikleri ve yapısalı performans/kariyer değerlendirme süreçleriyle genç yetenek ve deneyimli mühendis profillerine kapı açmaktadır.
CTech, 2005 yılında İstanbul’da kurulan, 2018 yılında TUSAŞ iştiraki haline gelen bir mühendislik odaklı teknoloji şirketidir. Faaliyet alanı; hava, kara, deniz ve uzay platformları için görev kritik uydu ve görüş hattı haberleşme çözümlerini kapsamaktadır. Ürün portföyünde SkyARX, SCOFUS, QuARX, SecureARX-N, TrackARX ve SemaLink ailesi gibi, NATO uyumlu, askeri standartlarda (MIL-STD-810G, MIL-STD-461E) tasarlanmış modem, terminal ve RF bileşenleri yer almaktadır. Bu çözümler; ANKA ve AKSUNGUR İHA’larda 500 bin saati bulan uçuş tecrübesi, TÜRKSAT 6A uydu projesi ve Türk Silahlı Kuvvetleri ile NATO’nun güvenli uydu haberleşme kabiliyetlerinde kullanılmıştır.
Şirketin merkez yerleşkesi Teknopark İstanbul’da, Ankara ofisi Bilkent Cyberpark’ta bulunmaktadır. 4.500 metrekarelik kapalı alanda üretim, entegrasyon, test ve Ar-Ge faaliyetleri yürütülmekte; küresel lojistik hizmet ağıyla uluslararası pazarlara da ulaşım sağlanmaktadır. 250’yi aşkın çalışan kadrosu mühendislik odaklı bir yapıya sahiptir. Vizyonu; faaliyet gösterdiği alanlarda özgün ve yenilikçi ürünlerle teknolojiye yön vererek ülke çapında öncü, dünya çapında hizmet veren bir pazar oyuncusu olmaktır. Misyonu; havacılık, uzay, savunma-güvenlik, bilgi ve iletişim alanlarında birikim ve deneyimli insan kaynağıyla teknolojileri ileri taşıyarak, ulusal ve uluslararası pazarlar için özgün ürün ve çözümler geliştirmektir.
CTech hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
96 üniversite ve 1.314 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör108 üniversite ve 3.336 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör101 üniversite ve 1.739 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör81 üniversite ve 608 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörÜrünlerin teknik derinliği şu göstergelerle öne çıkmaktadır: SkyARX terminali 300.000 saat uçuş tecrübesine ulaşmış; QuARX modemi 40.000 feet irtifaya kadar görev yapabilmekte ve DVB-S2 standardına dayalı yapısıyla uydu üzerinden eş zamanlı telemetri/veri iletimi sağlamaktadır. SCOFUS; 4G/5G, uydu ve görüş hattı kanallarını eş zamanlı kullanarak kesintisiz geniş bant iletişim sunarken, SecureARX-N elektronik harp ortamlarında gelişmiş karıştırma/dinlemeye karşı koruma ile NATO uyumlu, milli dalga formları entegre edilebilen yazılım tabanlı bir yapıya sahiptir. TrackARX ise uydu ve hücresel ağları birleştirerek hareket halinde kesintisiz mobil uydu haberleşmesi sağlamakta, SemaLink ailesi jeostasyoner uydular için yüksek performanslı RF bileşenleri ve frekans ayarlanabilir komut alıcı/vericiler sunmaktadır.
Çalışan deneyimi “Ufkun Liderleri” kavramıyla özetlenmekte; şirket kültürü; rekabetçi ücret politikası, performans zammı, sadakat primi, yılda iki kez kariyer-terfi değerlendirmesi, kişisel gelişim ve teknik eğitimler, genişletilmiş ücretli izin hakları (doğum günü, aylık mazeret izni), akademik çalışma desteği, servis/yol yardımı, yemek kartı, tamamlayıcı özel sağlık sigortası, sosyal tesis ve etkinlikler gibi avantajlarla desteklenmektedir. Ayrıca “Çalışanın Sesini Dinliyoruz” aylık geri bildirim uygulaması, kıdem ödülleri, dönemin yıldızları, yılın çalışanı/yöneticisi ve üstün performans ödül programlarıyla tanıma ve motivasyon mekanizmaları işletilmektedir.
Uluslararası pazarlara açılım stratejisi çerçevesinde CTech, sahada kanıtlanmış ürünlerini IDEF gibi fuarlarda sergilemekte ve uluslararası iş birlikleri arayışında bulunmaktadır.
KariyerLobisi sayfasında CTech için 33 görünür çalışan kaydı listelenmektedir. Bu kayıtların üniversite bazlı dağılımı (ilk 10 üniversite listesi, konsantrasyon oranları veya genel üniversite sayısı) sayfada henüz yayınlanmamıştır. Bu nedenle hangi üniversitelerden kaç mezun çalıştığı, ilk sıradaki üniversitenin payı veya toplam konsantrasyon/yayılma yapısı analiz edilememektedir. Veri güncellendiğinde bu bölüm ilgili dağılım özetleriyle zenginleştirilecektir.
KariyerLobisi sayfasında üniversite bazlı eğitim geçmişi dağılımı (ilk 10 üniversite listesi, konsantrasyon oranları) henüz yayınlanmadığından, görünür 33 kaydın eğitim profili yoğunlaşma veya yayılma yapısı analiz edilememektedir. Şirketin resmi tanıtımlarında güçlü mühendislik altyapısı, Ar-Ge yetkinliği ve ileri teknoloji odaklı yaklaşım vurgulandığından, çalışan profili ağırlıklı olarak mühendislik ve sistem mühendisliği disiplinlerinden oluşuyor olabilir; ancak bu değerlendirme doğrudan veri yerine genel tanımlamaya dayanmaktadır.
CTech, “Ufkun Liderleri Yaz Dönemi Staj Programı” adıyla düzenli bir yaz staj programı yürütmektedir. Resmi kariyer sayfasında yer alan duyuruya göre; 2026 yaz dönemi için başvurular 6 Nisan 2026 tarihinde başlamıştır. Program, “Ufkun Liderleri” çalışan kimliğiyle hareket eden şirket kültürünün bir uzantısı olarak genç yeteneklerin mühendislik ve Ar-Ge süreçlerine entegrasyonunu hedeflemektedir. Ayrıca şirket, 17 Mayıs 2026 tarihinde “Kariyer Günleri” etkinliğini gerçekleştirmiş; bu etkinlikler stajyer ve yeni mezun adaylarıyla tanışma, mülakat ve işe alım sürecinin bir parçası olarak planlanmaktadır. Güncel başvuru detayları, süreç aşamaları ve program kapsamı için şirketin resmi kariyer sayfası takip edilebilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında CTech için güncel açık pozisyon (ilan) verisi listelenmamıştır. Güncel iş ilanları için şirketin resmi kariyer sayfası (ctech.com.tr/kariyer) veya LinkedIn sayfası takip edilebilir.
