Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
58
Üniversite
21
Son güncelleme
20 Haziran 2026
İlk sırada İstanbul Teknik Üniversitesi: 25 çalışan (%43,1). Yıldız Teknik Üniversitesi 7 çalışanla ikinci sırada (%12,1). İlk 10 üniversite toplam 47 kayıt (%81,0).
Örneklem: 58 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 20 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İlginizi çekebilir
48 üniversite ve 214 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör80 üniversite ve 901 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör100 üniversite ve 1.911 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör60 üniversite ve 277 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Görİstatistikli şirket rehberi
Cezeri Yapay Zeka Robotik Teknolojileri, 2019 yılında Bursa Teknopark bünyesinde kurulmuş, havacılık mühendisliği ile yapay zeka ve robotik teknolojilerini birleştiren bir teknoloji girişimidir. Şirket, otonom sistemler, uçan araba (eVTOL) teknolojileri, elektro-optik sistemler ve bilişsel robotik çözümler geliştirmekte; vizyonu bu alanlarda küresel liderlik sağlamak olarak belirlenmiştir. Ana faaliyet merkezi Bursa Teknik Üniversitesi Mimar Sinan Yerleşkesi içinde, yaklaşık üç dönümlük bir alanda yer almakta; İstanbul Reşitpaşa’da da bir ofis bulunmaktadır.
KariyerLobisi sayfasında şirkete ait 25 görünür çalışan kaydı listelenmektedir; bu kayıtlar platformda profilini yayınlamış personeli yansıtır. Üniversite dağılımı, staj/maaş verileri veya açık pozisyonlar gibi detaylı kariyer metrikleri henüz sayfada yer almamaktadır. Topluluk odaklı etiketler (, , ) adayların staj ve giriş seviyesi süreçlerine yönelik merakını göstermektedir.
Cezeri Yapay Zeka Robotik Teknolojileri Sanayi ve Ticaret A.Ş., 2019 yılında Bursa Teknopark bünyesinde faaliyete başlamıştır. Şirketin misyonu, insan faktörünün avantajlarını (anlık karar verme, gözlem) koruyan, yorulma ve dikkat kaybı gibi dezavantajlarını ise ortadan kaldıran yapay zeka destekli otonom sistemler ve robotik uygulamalar geliştirmektir. Bu çerçevede havacılığın daha güvenli, hava araçlarının daha sezgisel ve çevresel farkındalığı yüksek hale getirilmesi için yazılım ve donanım çözümleri üretilmektedir.
Ürün ve çözüm portföyü; yapay zeka, robotik, elektro-optik, uçan araba (eVTOL) ve havacılık alanlarını kapsamaktadır. Resmi web sitesinde "Projects" ve "Solutions" başlıkları altında geliştirilen yüksek teknolojik bilişsel sistemlere atıf yapılırken, LinkedIn sayfasında uzmanlık alanları olarak "Yapay Zeka, Robotik, Elektro-Optik, Uçan Araba ve Havacılık" listelenmektedir. Şirket, hem yazılım (otonom navigasyon, bilgisayarlı görü, yapay zeka algoritmaları) hem de donanım (robotik platformlar, sensör entegrasyonu, uçak avionikleri) geliştirme yeteneğine sahip bir yapıya sahiptir.
Fiziksel varlık olarak Bursa Teknik Üniversitesi Mimar Sinan Yerleşkesi, Mimar Sinan Mahallesi, Mimar Sinan Bulvarı No:177/4 (İç Kapı No: 101-102), Yıldırım/Bursa adresinde faaliyet göstermektedir. LinkedIn verilerine göre İstanbul Reşitpaşa’da da bir ofis mevcuttur. Şirket büyüklüğü LinkedIn’de 201-500 çalışan aralığında bildirilirken, platformda 69 çalışan profili görüntülenebilmektedir; harici veri kaynakları (BounceWatch) yaklaşık 66 çalışan sayısını işaret etmektedir. Kurumsal iletişim için info@cezerirobot.com e-posta adresi ve +90 505 868 99 16 telefon numarası resmi kanallar arasında yer almaktadır. Kariyer sayfası (cezerirobot.com/career) ve LinkedIn "İş ilanları" sekmesi üzerinden açık pozisyonlara başvuru yapılabilmektedir.
KariyerLobisi sayfasında Cezeri Yapay Zeka Robotik Teknolojileri için 25 görünür çalışan kaydı bulunmaktadır. Bu kayıtlar, platformda profilini yayınlamış ve şirket bilgisini güncellemiş çalışanları yansıtır; şirketin toplam çalışan sayısını (LinkedIn’e göre 201-500 aralığında, harici kaynaklara göre ~66) tam temsil etmeyebilir. Sayfada üniversite bazlı dağılım verisi henüz işlenmemiş veya yeterli örneklem oluşturamamış durumdadır; bu nedenle hangi üniversitelerden kaç mezun çalıştığı, ilk beş/on diliminin toplam payı gibi konsantrasyon metrikleri hesaplanmamıştır.
Üniversite dağılımı verisi geldiğinde, ilk sıradaki üniversitenin payı ve ilk on üniversitenin toplam oranı üzerinden işe alımın belirli akademik kurumlara yoğunlaşıp yoğunlaşmadığı veya geniş bir havuzdan yapılıp yapılmadığı değerlendirilebilecektir. Şu an için bu tür bir analiz mümkün değildir; veri seti genişledikçe dağılımın yapısı daha net hale gelecektir.
Görünür veri setinde üniversite dağılımı henüz oluşturulmadığı için, çalışan profillerinin akademik kökeni, bölüm bazlı yoğunluk veya mezuniyet yılı dağılımı gibi detaylar analiz edilememektedir. 25 kayıtlık örneklem, şirketin toplam çalışan sayısının (yaklaşık 66-500 aralığı) küçük bir kesitini temsil etmektedir. Veri seti büyüdükçe, hangi mühendislik disiplinlerinin (bilgisayar, elektrik-elektronik, havacılık, makine, mekatronik) öne çıktığı ve işe alımın akademik çeşitliliği netleşecektir.
Şirketin resmi web sitesinde "Career" sayfası ve LinkedIn sayfasında "Stajyer iş ilanları" kategorisi yer almaktadır; bu durum staj programlarının sürdürüldüğünü göstermektedir. Ancak KariyerLobisi verisinde staj programına dair resmi bir program adı, hedef kitle, dönem/tarih, süre veya başvuru kanalı gibi yapılandırılmış bilgi bulunmamaktadır. Topluluk etiketlerinde ve gibi sorguların yer alması, adayların staj süreçleri, maaş beklentileri ve mülakat formatları hakkında bilgi arayışında olduğunu ortaya koymaktadır. Güncel staj ilanları, başvuru şartları ve süreç detayları için şirketin kariyer sayfası veya LinkedIn iş ilanları sayfalarının takip edilmesi önerilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında bu şirket için güncel açık pozisyon verisi listelenmemiştir. Güncel ilanlar için resmi kariyer sayfası veya LinkedIn iş ilanları sayfalarını inceleyebilirsiniz.
Resmi web sitesinde "Blog" bölümü yer almakta ve şirket vizyonu "2026" telif hakkı ile güncellenmiş durumdadır; ancak kaynaklarda aday açısından anlamlı, tarihli ve doğrulanabilir bir yakın dönem gelişmesi (yeni yatırım turu, büyük proje kazancı, patent, ürün lansmanı vb.) yer almamaktadır. Şirketin uçan araba (eVTOL) ve otonom havacılık sistemleri üzerindeki odaklanması, sektördeki teknolojik trendlerle uyumlu bir yol haritası izlediğini düşündürmektedir.
Cezeri Yapay Zeka Robotik Teknolojileri hakkında henüz paylaşım yok.
