Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
1.266
Üniversite
93
Son güncelleme
16 Haziran 2026
CarrefourSA çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 1.266 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
CarrefourSA, 1993 yılında Türkiye’ye hipermarket kavramını getiren ve 1996’dan itibaren Sabancı Holding ile Carrefour Grubu ortaklığıyla faaliyet gösteren perakende zinciridir. 31 Temmuz 2026 tarihinde hisselerinin Aydın Grup bünyesindeki Yeni Mağazacılık A.Ş.’ye devredilmesiyle yeni bir sahiplik yapısına geçmiş; güçlü yönetim kadrosu ve köklü deneyimle faaliyetlerine kesintisiz devam etmektedir. Bugün “Hiper, Süper, Gurme, Mini” formatlarında 1.250’den fazla marketi, çevrimiçi pazar yerini ve bayi çalışanları dahil 15.000’i aşkın kişiye iş imkanı sağlayan geniş bir operasyon ağına sahiptir.
KariyerLobisi sayfasında 1.266 görünür çalışan kaydı ve 93 farklı üniversiteden mezun personel profili yer almaktadır. Veriler 16 Haziran 2026 tarihine kadar güncellenmiş olup, üniversite dağılımı, staj fırsatları ve maaş paylaşımları gibi kariyer odaklı içerikler adaylara rehberlik etmek üzere sunulmaktadır.
CarrefourSA’nın kökeni 1993 yılında İstanbul İçerenköy’de açılan ilk Carrefour hipermarketine dayanır. 1996 yılında Sabancı Holding ile uluslararası Carrefour Grubu’nun ortak girişimiyle “CarrefourSA” markası doğmuş ve 1997’de Adana’da ilk CarrefourSA marketi hizmete girmiştir. 2000’li yıllarda ChampionSA, Gima, Endi, Pınar Marketler, Alpark, İsmar ve Kiler Marketler gibi zincirlerin entegrasyonuyla büyüme hızı artırılmış; 2014’te tek yıl içinde 127 yeni mağaza açılması bu stratejinin somut göstergesidir.
Sektörde fark yaratan ilkler arasında 2017’de market içinde gastronomik deneyim sunan “Lezzet Arası” restoranları, 2018’de “Yerli Besi Projesi”, 2020’de yerel esnaf ve girişimcileri destekleyen “Bayilik” (franşiza) modeli yer almaktadır. 2023 itibarıyla 300. bayi mağazasının açılması ve “CarrefourSA Mutfak” konseptinin hayata geçirilmesi, yeni nesil perakende vizyonunun devamını gösterir. 31 Temmuz 2026’da gerçekleşen sahiplik değişimi, şirketin Aydın Grup çatıasında yeni bir büyüme aşamasına girdiğini işaret eder.
CarrefourSA hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
35 üniversite ve 87 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör39 üniversite ve 99 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör96 üniversite ve 1.622 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör95 üniversite ve 766 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörOperasyonel ölçekte; bayi çalışanları dahil 15.000’den fazla kişi istihdam edilmekte, 1.250’yi aşan mağaza ağı ve www.carrefoursa.com çevrimiçi marketi üzerinden yılda 300 milyon ziyaretçiye ulaşılmaktadır. Ürün portföyü 50 bin çeşidi bulmakta; gıda, tüketim malları, elektronik, kırtasiye, ev bakım ve kişisel bakım kategorileri geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Merkezî yönetim İstanbul’dadır; lojistik, satın alma, insan kaynakları, finans ve dijital dönüşüm birimleri geniş bir organizasyon yapısını oluşturur.
Sürdürülebilirlik çerçevesinde 2022’de ilk sürdürülebilirlik raporu yayımlanmış, 2030 yılına kadar kafes yumurtası kullanımını sonlandırma taahhüdü alınmış ve enerji verimli mağaza projeleri yürütülmektedir. “Doğrusu CarrefourSA’da” sloganı; doğru üreticiden doğru ürünü, doğru hizmetle ve doğru fiyata sunma stratejisini özetler. Yatırımcı ilişkileri, faaliyet raporları ve kurumsal yönetim bilgileri şeffaf bir şekilde kamuya açıktır.
Görünür 1.266 çalışan kaydı, 93 farklı üniversiteyi kapsamaktadır. Bu veri, KariyerLobisi profillerini paylaşan personelin eğitim geçmişini yansıtır; şirketin tüm çalışanlarını temsil etmez. Listede en üst sıralarda devlet üniversiteleri yer almakta ve dağılım belirgin bir yoğunlaşma göstermektedir.
Anadolu Üniversitesi 418 kişi ile tek başına görünür kayıtların %33,0’ını oluşturur. Açıköğretim ve uzaktan eğitim programlarıyla geniş kitleye hitap eden bu kurum, operasyonel ve mağaza tabanlı rollerde yoğun bir aday havuzu sağlamaktadır. İstanbul Üniversitesi (%7,8) ve Marmara Üniversitesi (%4,6) metropol kampüsleriyle merkezi fonksiyonlar ve uzmanlık rolleri için güçlü bir besleme kaynağıdır. Atatürk Üniversitesi (%3,5) ve Sakarya Üniversitesi (%3,1) ise bölgesel mağaza ağı ve lojistik operasyonlar için sürekli insan kaynağı beslemesi sağlayan kurumlar arasında yer alır.
İlk on üniversitenin toplam payı %61,7’ye (782 kişi) ulaşırken, kalan 83 üniversite %38,3’lük dilimi paylaşmaktadır. İlk beş üniversite toplamda %52,0 oranında yoğunlaşır; bu, işe alımın belirli büyük kampüslere doğru eğildiğini, ancak kuyruğun geniş bir yelpazeye yayıldığını da kanıtlar. Kocaeli, Selçuk, Akdeniz, Ege ve Bursa Uludağ Üniversiteleri gibi kurumlar ilk onun tamamını oluşturur. Dağılım, hem merkezi metropol üniversitelerinin hem de Anadolu geneli kampüslerin katkısını gösteren dengeli bir yapı sergiler.
Görünür veride üniversite dağılımı, işe alımın coğrafi ve akademik genişliğini ortaya koyar. Anadolu Üniversitesi’nin tek başına üçte bir paya sahip olması, açıköğretim mezunlarının perakende operasyonlarında güçlü bir varlık gösterdiğini işaret eder. İstanbul ve Marmara gibi metropol kampüsleri, yönetim, merkezi fonksiyonlar ve uzmanlık rolleri için aday temininde etkili olmaktadır. Diğer yandan ilk on dışında kalan 83 üniversitenin %38,3’lük payı, şirketin tek bir havuza kilitlenmediğini, geniş bir mezun yelpazesinden çektiğini gösterir. Bu yapı, hem ölçekli operasyonel ihtiyaçlar için derin bir havuz hem de çeşitlilik için geniş bir taban sunar.
CarrefourSA, lise ve üniversite öğrencileri için Genel Müdürlük ve mağazalar içinde staj imkânı sunmaktadır. Program, İnsan Kaynakları Direktörlüğü–İnsan Kaynakları Operasyon Müdürlüğü tarafından yürütülür; başvuru değerlendirmeleri sonucunda uygun bulunan adaylar, kendilerini geliştirebilecekleri departmanlarda staj yapma hakkazanır. Resmi staj sayfası (kurumsal.carrefoursa.com/en/human-resources/our-internship-opportunities) hem Türkçe hem İngilizce erişilebilir durumdadır.
Kariyer portalında (kariyer.carrefoursa.com) “Kariyer Yolculuğu” başlığı altında eğitim-gelişim programları, iç terfi fırsatları ve dinamik çalışma ortamı vurgulanmaktadır. Başvuru süreci “Aday Bilgi Formu” üzerinden işlenir; formda verilen bilgilerin doğruluğu beyan edilir ve süreçte gerekli görüldüğünde referans kontrollerine başvurulabilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
31 Temmuz 2026 tarihinde CarrefourSA hisselerinin, Sabancı Holding ve Carrefour Grubu’ndan Aydın Grup bünyesindeki Yeni Mağazacılık A.Ş.’ye devredildiği Kamu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden duyurulmuştur. Yeni ortaklık yapısı, mevcut yönetim kadrosu ve operasyonel altyapı korunarak faaliyetlerin kesintisiz sürdürüleceği belirtilmiştir. Bu değişiklik, şirketin stratejik vizyonu olan “Yeni Nesil Market” modelinin (Lezzet Arası, Bayilik sistemi, CarrefourSA Mutfak, çevrimiçi pazar yeri) yeni bir sahiplik desteğiyle hızlandırılacağını işaret etmektedir.
CarrefourSA Faaliyet Raporu 31 Mart 2026
Kariyer Yolculuğu | CarrefourSA
Kariyer Fırsatları | CarrefourSA
Our Internship Opportunities - CarrefourSA
Hakkımızda - CarrefourSA (Kurumsal)
Bir Bakışta CarrefourSA
CarrefourSA at a Glance
