Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
939
Üniversite
76
Son güncelleme
15 Haziran 2026
İlk sırada Kocaeli Üniversitesi: 176 çalışan (%18,7). Anadolu Üniversitesi 97 çalışanla ikinci sırada (%10,3). İlk 10 üniversite toplam 594 kayıt (%63,3).
Örneklem: 939 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 15 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Brisa Bridgestone Sabancı, Sabancı Holding ve Bridgestone Corporation ortaklığında faaliyet gösteren, lastik üretiminden mobilite çözümlerine genişleyen bir endüstri kuruluşudur. KariyerLobisi sayfasında 15 Haziran 2026 tarihli güncellemeyle 939 görünür çalışan kaydı ve 76 farklı üniversiteden mezun personel profili yer alıyor.
Şirketin görünür kadrosunda Kocaeli Üniversitesi mezunları %18,7 oranında birinci sırada yer alırken, ilk on üniversite toplam çalışan profillerinin %63,3'ünü oluşturuyor. Staj başvuruları yaz dönemi için Mart–Nisan, kış dönemi için Eylül–Ekim aralıklarında açıldığı belirtilmekte; maaş verileri ise platformun ilgili bölümünde anonim olarak paylaşılıyor.
Brisa, 1977 yılında İzmit'te ilk deneme üretimini başlatarak 1978'de Lassa markasıyla seri üretime geçmiştir. 1988'de Bridgestone Corporation ile Sabancı Holding arası hisseli ortaklık anlaşması sonucu şirket adı Brisa Bridgestone Sabancı Lastik Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak değiştirilmiş, ARGESA Ar-Ge tesisleri tam kapasiteye kavuşturulmuştur. Faaliyet konusu; her türlü dış ve iç lastik, lastik kaplama, otomotiv yedek parça ve servis hizmetleri ile kauçuk mamulleri üretimini kapsamaktadır.
Üretim altyapısı İzmit ve 2018'de faaliyete geçen akıllı teknolojilerle donatılmış Aksaray fabrikası üzerinden yürütülmektedir. Marka portföyünde Bridgestone, Lassa, Dayton lastik markaları ile Otopratik, Propratik ve Arvento mobilite markaları yer alıyor. 2026 yılında Otopratik servis ağı Marmara, Akdeniz ve Ege bölgelerinde 9 yeni nokta ile 158 servis noktasına ulaşmıştır.
Finansal performans olarak 2026 yılı ilk yarısında FAVÖK %39 artışla 3,3 milyar TL, net kâr 260 milyon TL seviyelerine ulaşmış; ISO 500, TİM İlk 1000 İhracatçı ve Brand Finance Türkiye 125 sıralamalarında sektör liderliği teyit edilmiştir. Şirket Borsa İstanbul'da BRISA koduyla işlem görmekte, kurumsal yönetim uyum raporları Kamu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden yayınlanmaktadır.
Brisa Bridgestone Sabanci hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
71 üniversite ve 401 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör111 üniversite ve 2.632 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör113 üniversite ve 2.328 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör82 üniversite ve 924 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörÇalışan deneyimi odaklı kültürde "Career Care" programı ile kariyer beklentileri ve gelişim alanları konuşulmakta; uzaktan/hibrit çalışma modelleri, esnek istihdam, sağlık destek paketleri ve çevik uygulama yöntemleri ile çalışan deneyimi yeniden tasarlanmıştır. Fast Company Türkiye'nin "Yenilikçiler İçin En İyi İş Yerleri" listesinde 20. sırada yer almıştır.
Genel merkezi İstanbul Altunizade'de bulunan şirket, LinkedIn verisine göre 1.001–5.000 çalışan büyüklüğünde faaliyet göstermekte; yatırımcı ilişkileri ve kariyer portalı resmi web sitesi üzerinden yürütülmektedir.
Görünür 939 çalışan kaydı 76 farklı üniversiteyi kapsamaktadır. Dağılımın %63,3'ü ilk on üniversitede yoğunlaşırken, kalan %36,7 66 üniversiteye yayılmaktadır. İlk beş üniversite toplam profillerin %44,8'ini oluşturur; bu oran ilk üç üniversitede %35,8'e düşmektedir.
Kocaeli Üniversitesi 176 profil ile %18,7 payda tek başına en büyük kaynağı teşkil etmekte, fabrikaların konumlandığı bölgedeki güçlü mühendislik eğitimi dikkat çekmektedir. Anadolu Üniversitesi 97 profil (%10,3) ile ikinci sırada yer alırken, Orta Doğu Teknik Üniversitesi 64 profil (%6,8) ile mühendislik odaklı teknik kadro talebini karşılamaktadır. Sabancı Üniversitesi 43 profil (%4,6) ile ortaklık yapısının eğitim tarafındaki yansımasını, İstanbul Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi ise her biri 41 profil (%4,4) ile geniş tabanlı mühendislik ve idari mezun beslemesini göstermektedir.
Yıldız Teknik Üniversitesi (40 profil, %4,3), İstanbul Teknik Üniversitesi (37 profil, %3,9), Marmara Üniversitesi (28 profil, %3,0) ve Aksaray Üniversitesi (27 profil, %2,9) ilk onu tamamlamaktadır. Aksaray Üniversitesi'nin ilk onda yer alması, ikinci fabrikasının konumundaki bölgeden mezuniyetin artan payını işaret etmektedir. Dağılım genel olarak Marmara ve Orta Anadolu bölgesindeki devlet üniversitelerine doğru yoğunlaşmakla birlikte, 66 üniversitenin paylaştığı %36,7'lik kısım işe alım genişliğini göstermektedir.
Görünür veri setinde üniversite dağılımı belirgin bir çekirdek–periferi yapısı sergilemektedir. Kocaeli Üniversitesi tek başına profillerin yaklaşık beşte birini oluştururken, ilk üç üniversite (Kocaeli, Anadolu, ODTÜ) toplamın üçte birini üstünde bir havuz sağlıyor. Bu yoğunlaşma, üretim tesislerinin yer aldığı Kocaeli ve çevre illeri ile Ankara'daki güçlü mühendislik fakültelerinin, şirketin teknik kadro ihtiyacını karşılayan birincil besleme kanalı olduğunu gösterir.
İlk on üniversitenin dışında kalan 66 üniversitenin %36,7'lik payı, işe alımın yalnızca birkaç "hedef okul"la sınırlı olmadığını; farklı coğrafyalardan ve kurumlardan mezun yeteneğin de kadroya girdiğini işaret eder. Sabancı Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi gibi araştırma odaklı kurumların ilk on içinde yer alması, Ar-Ge ve ileri teknoloji rolleri için özel bir besleme hattı olabileceğini düşündürür. Aksaray Üniversitesi'nin ilk onun son sırasına girmesi, yeni fabrikasının bölgesel iş gücüne etkisinin henüz görünür veride yansıması olarak okunabilir.
Staj programları yaz dönemi için Mart–Nisan, kış dönemi için Eylül–Ekim aralıklarında başvurulara açılmaktadır. Resmi kariyer portalı ve LinkedIn sayfası üzerinden ilanlanan staj pozisyonlarına doğrudan başvuru yapılabilmekte; üniversite kariyer günleri ve şirketin katıldığı etkinlikler de önemli birer kanalı teşkil etmektedir. İşe alım sürecinde online başvuru, ön değerlendirme, teknik/yetkinlik mülakatları ve nihai değerlendirme aşamaları yer almaktadır. "Brisa Dönüşüm Akademisi" kapsamında yetkilendirilmiş personel belgelendirme faaliyetleri yürütülmekte, genç yetenekler için "Yolculuğun Öncüleri" açık inovasyon programı ile girişimcilik ve yenilik odaklı süreçler sunulmaktadır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Başvurular şirketin resmi kariyer portalı ve LinkedIn sayfası üzerinden yapılan ilanlar aracılığıyla alınıyor; kariyer fuarları ve üniversite etkinlikleri de bazı pozisyonlar için önemli kanallar arasında.
2026 yılında Otopratik servis ağı Marmara, Akdeniz ve Ege bölgelerinde 9 yeni nokta açılarak 158 servis noktasına genişletilmiştir. Aynı dönemde FAVÖK %39 artarak 3,3 milyar TL, net kâr 260 milyon TL seviyelerine ulaşmış; ISO 500, TİM İlk 1000 İhracatçı ve Brand Finance Türkiye 125 araştırmalarında sektör liderliği teyit edilmiştir. Fast Company Türkiye'nin "Yenilikçiler İçin En İyi İş Yerleri" listesinde 20. sırada yer almıştır.
