KariyerLobisi'nin 6 Haziran 2026 tarihli görünür profil verilerine göre Borusan Holding çalışanları arasında en çok Anadolu Üniversitesi (332), İstanbul Üniversitesi (143), Yıldız Teknik Üniversitesi (136), Bursa Uludağ Üniversitesi (134), İstanbul Teknik Üniversitesi (130) mezunları bulunuyor. Analiz 2.499 görünür profili kapsıyor ve şirketin tüm çalışanlarını temsil etmiyor.
Eğitim verisi analizi
| Sıra | Üniversite | Görünür profil | Oran |
|---|---|---|---|
| 1 | Anadolu Üniversitesi | 332 | %13,3 |
| 2 | İstanbul Üniversitesi | 143 | %5,7 |
| 3 | Yıldız Teknik Üniversitesi | 136 | %5,4 |
| 4 | Bursa Uludağ Üniversitesi | 134 | %5,4 |
| 5 | İstanbul Teknik Üniversitesi | 130 | %5,2 |
| 6 | Marmara Üniversitesi | 116 | %4,6 |
| 7 | Kocaeli Üniversitesi |
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
İstatistikli şirket rehberi
Borusan Holding, 1944 yılında atılan temellerle 82 yıllık sanayi ve hizmet deneyimine sahip bir grup şirketler bünyesinde; üretim, makine ve güç sistemleri, otomotiv, liman hizmetleri ve enerji olmak üzere altı ana faaliyet alanında faaliyet gösterir. Grubun portföyünde Borçelik, Borusan Cat, Borusan EnBW Enerji, Borusan Limanı, Borusan Lojistik, Borusan Mannesmann, Borusan Otomotiv Grubu ve Supsan gibi markalar yer alır. Merkezi İstanbul Rumelihisarı Perili Köşk'te bulunan holding, üç kıtada 12 ülkede 100'ün üzerinde şehre yayılmış 12.800'i aşan çalışan bünyesiyle küresel ölçekte istikrarlı büyüme hedefi kovalar.
KariyerLobisi sayfasında 6 Haziran 2026 tarihli güncellemeyle 2.499 görünür çalışan kaydı ve 110 farklı üniversiteden mezun profilleri yer alıyor. Veri seti, grubun işe alımındaki eğitim profili yayılımını ve odaklanma alanlarını gözlemlemek için geniş bir örneklem sunuyor.
Borusan Grubu'nun temelleri 1944'te atılmış, 1972'de Borusan Holding çatısı altında şirketler toplanmıştır. 1964'ten beri Karaköy Salıpazarı'nda yer alan çalışma ofisi 2007 yılında Rumelihisarı Perili Köşk'e taşınmıştır. Grubun temel stratejisi, Türkiye ekonomisine katma değer yaratırken yenilikçi ürün ve hizmetlerle dünya pazarlarına açık bir vizyon üzerine kuruludur.
Faaliyet alanları altı ana başlıkta toplanır. Üretim kolunda Borusan Boru, Borçelik ve Supsan ile çelik boru, galvanizli çelik ve supap sektöründe Türkiye, Avrupa ve dünya pazarlarında üretim yapan şirketlerdir. Makine ve güç sistemleri alanında Borusan Cat, inşaat, madencilik, enerji ve ulaşım endüstrilerine çözüm sunarken FG Wilson jeneratörlerin Türkiye ve Kuzey Irak distribütörlüğünü yürütür. Otomotiv kolunda Borusan Otomotiv Grubu; BMW, MINI, BMW Motorrad, Jaguar, Land Rover markalarının Türkiye distribütörlüğünü 25 yetkili satıcı ve 46 yetkili servisle üstlenir. Liman hizmetlerinde Gemlik Bölgesi'nde stratejik konumda 523 bin metrekare sahada, 5 milyon ton genel kargo ve 450 bin TEU konteyner kapasitesiyle entegre lojistik çözümler sağlanır. Enerji alanında Borusan EnBW Enerji, tamamen yenilenebilir kaynaklı kurulu güç ve portföyle rüzgâr enerjisi alanında önde gelen üretim şirketlerinden biri olarak konumlanmıştır; elektrikli araç şarj istasyonu yatırımları sürmektedir.
Borusan Holding hakkında henüz paylaşım yok.
| 92 |
| %3,7 |
| 8 | Orta Doğu Teknik Üniversitesi | 73 | %2,9 |
|---|
| 9 | Bahçeşehir Üniversitesi | 56 | %2,2 |
|---|
| 10 | Sabancı Üniversitesi | 55 | %2,2 |
|---|
Sıralama, herkese açık çalışan profillerinde görünen eğitim bilgileri şirket ve üniversiteye göre sayılarak hazırlanmıştır. 2.499 görünür profil ve 110 üniversite kapsanır. Veriler şirketin tüm çalışanlarını veya işe alım tercihlerini temsil etmez.
Veri tarihi ve son güncelleme: .
İlginizi çekebilir
113 üniversite ve 2.328 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör81 üniversite ve 878 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör40 üniversite ve 97 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör125 üniversite ve 8.954 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör0 sonuç bulundu: “teknik”
Grubun sürdürülebilirlik vizyonu 2030 karbon nötr hedefi, su tüketimi azaltma, atık bertaraf oranını yüzde 50 düşürme ve kadın lider oranını artırma gibi somut hedeflerle izlenir. Kültür ve sanat alanında Borusan Sanat, Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası ve Borusan Contemporary ile sürekli etkinlikler yürütülür. Eğitimde 1992'den beri Borusan Kocabıyık Vakfı okul inşası ve burs programlarıyla toplumsal katkı sağlar.
Görünür 2.499 çalışan kaydı 110 farklı üniversiteyi kapsıyor. Listede ilk sırada Anadolu Üniversitesi 332 kişi ve %13,3 payla yer alıyor. Bu oran, bir sonraki İstanbul Üniversitesi'nin %5,7'sinden belirgin şekilde yüksek. İlk on üniversite toplamda kayıtların %50,6'sını (1.267 kişi) oluştururken, ilk beş üniversite payı %35,0 (875 kişi) seviyesindedir. Kalan %65,0 ve %49,4 oranları sırasıyla ilk beş ve ilk on dışındaki 100'ün üzerinde üniversiteye dağılıyor.
İlk on içinde İstanbul Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Bursa Uludağ Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi her biri %5 civarında payla takip ediyor. Marmara Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Bahçeşehir Üniversitesi ve Sabancı Üniversitesi ise %2-4 aralığında yer alıyor. Dağılım, birkaç büyük kamusal üniversitede yoğunlaşma gösterse de uzun kuyrukta geniş bir üniversite yelpazesi bulunduğunu gösteriyor.
Görünür veri setinde ilk on üniversite yarım kayıtı kapsarken, diğer yarım 100'ün üzerinde kuruma yayılıyor. Anadolu Üniversitesi'nin %13,3'lük payı dikkat çeker. İstanbul Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Bursa Uludağ Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi gibi kurumlar her biri %5 civarında payla yer alır. Marmara Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Bahçeşehir Üniversitesi ve Sabancı Üniversitesi ise %2-4 aralığında temsil edilir. Bu yapı, işe alımda belirli önde gelen kurumlardan yoğun başvuru/işe alım aldığını, ancak tek bir havuza kilitlenmediğini ve geniş bir eğitim tabanından yetenek çektiğini gösteriyor.
Borusan Holding staj başvuruları için yaz dönemi Mart–Nisan, güz/kış dönemi Eylül–Ekim aylarında başvuru sürelerini açar. Grubun otomotiv kolu Borusan Otomotiv bünyesinde daha yapılandırılmış iki ana program yürütülüyor. Alpha Staj Programı; üniversite 3. ve 4. sınıf veya yüksek lisans öğrencilerini uzun dönem stajyer olarak değerlendiriyor. Öğrenciler haftada 2-3 gün staj yaparken eğitimlerine devam ediyor, deneyimli çalışanlarla eşleşiyor ve projelerde yer alıyor. Mezun olan stajyerler Alpha Genç Yetenek Programı için otomatik değerlendiriliyor.
Alpha Genç Yetenek Programı; 91 yıldır süren ve The Peer Awards for Excellence uluslararası ödülü kazanan bir gelişim süreci. Yılın Haziran–Temmuz döneminde lisans veya yüksek lisansını tamamlayacak adaylar potansiyel ölçüm değerlendirmelerine alınıyor. Seçilen yeni mezunlar, 2 yıllık yapılandırılmış gelişim programında geleceğin lideri olma yolunda destekleniyor. Ayrıca Mentorum mentorluk programı, Borusan Akademi sürekli öğrenme platformu, Yönetici Gelişim Programı ve Liderlik Fakültesi ile iç gelişim kanalları da stajyer ve genç yetenek süreçlerine besleniyor. Başvurular Kariyer.net, LinkedIn ve Youthall kanallarından alınıyor.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Haziran 2026'da Borusan, 2025 yılı Entegre Faaliyet Raporu'nu yayımlayarak iklim, insan ve inovasyon odaklı sürdürülebilirlik hedeflerindeki ilerlemeyi paylaştı. Aynı dönemde grubun üst yönetiminde stratejik büyüme hedefleriyle uyumlu üst düzey atamalar gerçekleştirildi. Bu gelişmeler, holdingin finansal şeffaflığı ve liderlik kadrosunu güçlendirme odaklı yol haritasını gösteriyor.
