Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
1.599
Üniversite
106
Son güncelleme
7 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 317 çalışan (%19,8). İstanbul Üniversitesi 109 çalışanla ikinci sırada (%6,8). İlk 10 üniversite toplam 825 kayıt (%51,6).
Örneklem: 1.599 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 7 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
1953 yılında Adil Karaağaç tarafından kurulan Bilim İlaç, yüzde yüz Türk sermayesiyle faaliyet gösteren, stratejik önemi olan ilaç sektöründe üretim ve pazarlama yapan köklü bir kuruluştur. Şirket, Çerkezköy ve Gebze'deki iki EU GMP onaylı üretim tesisinde, 4.500 metrekare laboratuvar alanına sahip Türkiye'nin en büyük Ar-Ge merkezlerinden birinde 100'den fazla uzman çalışanla 150'den fazla ürün geliştirmiş, 70'den fazla ülkeye ihracat yapmaktadır. KariyerLobisi sayfasında 317 görünür çalışan profili listelenmektedir; ancak üniversite bazlı dağılım verisi bulunmamaktadır.
Bilim İlaç, "Hayata Değer" misyonuyla insan sağlığını merkeze alan, kaliteyi yaşam felsefesi benimseyen ve sürdürülebilirliğe odaklanan bir kurumsal kültür sergilemektedir. Moldova, Arnavutluk ve Dubai'deki temsilcilik ofisleriyle uluslararası pazarlardaki varlığını güçlendiren şirket, bilimk@mpüs eğitim platformu, oryantasyon, liderlik paylaşımları ve kariyer gelişim programlarıyla çalışan gelişimini desteklemektedir. Staj ve Management Trainee programlarıyla genç yeteneklere kapısını aralamaktadır.
Bilim İlaç'ın kökeni 1953'te kurulan Bilim Laboratuvarı'na dayanmaktadır. 1961'de Bilim Tıbbi Müstahzar Laboratuvarı Ltd. Şti., 1968'de ise Bilim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. unvanını alarak 1974'ten itibaren BİLFAR Şirketler Topluluğu çatısı altında büyümeye devam etmiştir. Merkezi İstanbul Beyoğlu'ndaki Bilim Plaza'da bulunan şirket, Türkiye genelinde Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Konya, Samsun, Trabzon, İstanbul (Anadolu ve Avrupa yakası) ve İzmir'de şubelerle faaliyet göstermektedir.
Üretim altyapısı iki ana tesisten oluşmaktadır. Çerkezköy Penisilin Üretim Tesisi, Avrupa Birliği GMP onayına sahip olarak Türkiye'nin en önemli penisilin üretim tesislerinden biridir. Gebze Üretim Tesisi ise FDA standartlarında tasarlanmış, EU GMP onaylı, Türkiye'nin en büyük, en yeni ve çevreye en duyarlı ilaç üretim tesislerinden biri olarak öne çıkmaktadır. Her iki tesis de uluslararası standartlarda steriliz, solid, likit ve pomad formlarında üretim gerçekleştirmektedir.
Bilim İlaç hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
İlginizi çekebilir
51 üniversite ve 351 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör54 üniversite ve 193 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör109 üniversite ve 3.084 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör122 üniversite ve 10.495 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörAr-Ge merkezi, patent tarama ve değerlendirme, etkin madde analizi, formülasyon ve analitik metot geliştirme, laboratuvar ve pilot ölçekli üretim, proses validasyonu, klinik çalışmalar, stabilite testleri ve CTD formatında ruhsat dosyası hazırlama gibi süreçleri QbD (Quality by Design) yaklaşımıyla yürütmektedir. Şirket, kendi Ar-Ge laboratuvarlarında geliştirdiği ve ruhsatına kavuşmuş 150'den fazla ürünle Türk ilaç pazarında lider konumda olduğunu belirtmektedir. Ürün portföyü enfeksiyonlara karşı kullanılan ilaçlar (126), sindirim sistemi ve metabolizma (89), solunum sistemi (54), kalp damar sistemi (38), sinir sistemi (38), kas-iskelet sistemi (40), dermatolojik ilaçlar (29), duyu organları (28), ürojenital sistem ve hormonlar (10) ile kan ve kan yapıcı organlar (7) gibi geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır.
Uluslararası pazarlara 1998 yılında açılan Bilim İlaç, bugün 70'den fazla ülkeye ihracat yapmakta ve ihracatın ithalatı karşılama oranı %55'e ulaşmıştır. Moldova ve Arnavutluk'taki temsilcilik ofisleri ile Dubai'deki varlığı ve ortaklarıyla birlikte 300'ün üzerinde saha çalışanı uluslararası pazarlama faaliyetlerini yürütmektedir. Şirket, Türk ilaç sektöründeki 500 kuruluş içinde 3. sırada yer almakta (LinkedIn verisi), resmi web sitesinde 2.500 çalışan sayısını, LinkedIn'de 1.001-5.000 aralığını bildirmektedir.
Kurumsal yönetimde etik, şeffaf ve hesap verebilir anlayışı benimseyen Bilim İlaç, 2005'ten beri faaliyet gösteren "Bilim İlaç Toplum Gönüllüleri" platformu aracılığıyla 30'dan fazla proje kapsamında 1000'e yakın etkinlik gerçekleştirmiş, 80 bine yakın çocuk ve gençlere ulaşmıştır. Sosyal sorumluluk, şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırılmaktadır.
KariyerLobisi sayfasında Bilim İlaç için 317 görünür çalışan profili listelenmektedir. Bu profillerin üniversite bilgisi içeren kısmı, şirketin işe alım tercihlerini ve eğitim altyapısını yansıtan bir veri seti oluşturur. Ancak sayfada üniversite bazlı sıralama ve türetilmiş konsantrasyon metrikleri bulunmadığı için, hangi üniversitelerin önde geldiği veya dağılımın yoğunlaşma/yayılma yapısı sayısal olarak ifade edilememektedir.
Görünür kayıt sayısı 317 iken, şirketin toplam çalışan sayısının resmi kaynaklarda 2.500-2.600 civarında bildirildiği düşünüldüğünde, bu veri seti çalışanların bir kısmını temsil etmektedir. Bu durum, özellikle dijital profili aktif olan, LinkedIn veya benzeri platformlarda görünürlüğü yüksek olan beyaz yaka, Ar-Ge, pazarlama, satış ve yönetim kadrolarının ağırlıkta olduğu bir profili işaret edebilir. Üretim operasyonları, lojistik, kalite kontrol laboratuvarları ve saha ekiplerindeki çalışanların dijital ayak izi bu veri setinde daha az temsil edilmiş olabilir.
Üniversite sayısı alanı da boş geldiği için, kaç farklı yüksek öğretim kurumundan mezun çalışan bulunduğu net olarak belirlenememektedir. Bu durum, dağılımın genişliği (çeşitlilik) ve yoğunluğu (konsantrasyon) hakkında kesin bir yorum yapmayı engellemektedir. Sayfadaki veriler, şirketin genel eğitim profili hakkında ipucu verse de, işe alım politikası, okul kalitesi veya aday başarı olasılığı gibi nedensel çıkarımlar için yeterli kapsamda ve yapılandırılmış bulunmamaktadır.
KariyerLobisi verisinde 317 görünür profil bulunmakla birlikte, üniversite bazlı dağılım ve türetilmiş metrikler boş geldiği için, profil dağılımının yoğunlaşma veya yayılma yapısı hakkında sayısal bir analiz yapılamamaktadır. Mevcut kayıt sayısının, şirketin bildirdiği toplam çalışan sayısının bir kısmını temsil ettiği göz önünde bulundurulduğunda, bu veri setinin şirketin genel eğitim profiline tam olarak yansıyan bir örneklem olup olmadığı belirsizdir. Özellikle üretim, lojistik, kalite kontrol ve saha satış ekiplerindeki çalışanların dijital görünürlüğü, beyaz yaka, Ar-Ge, yönetim ve merkezi fonksiyonlardakilere göre farklı olabilir. Bu nedenle, görünür veriden şirketin işe alım stratejisi, tercih ettiği üniversite profilleri veya aday başarısı hakkında genelleme yapmak yerine, verinin "dijital ayak izi olan çalışan alt kümesini" yansıttığını kabul etmek daha doğru olacaktır.
Bilim İlaç, resmi kariyer sayfasında ve LinkedIn sayfasında staj ve genç yetenek programlarını açıkça duyurmaktadır. 2026 Yaz Staj Programı başlatılmış, genç yeteneklerin gelişim yolculuğuna eşlik edilmesi hedeflenmiştir. Şirket, "Deneyimli adayların yanı sıra; staj ve management trainee programlarımızla öğrenci ve yeni mezunlara kariyer fırsatı sunar, gelişimlerini destekleriz" ifadesiyle hem staj hem de Management Trainee (MT) programlarına yer verdiğini belirtmektedir.
İşe yeni başlayan çalışanlar, yasal zorunlu eğitimlerin yanı sıra şirkete uyumu sağlayan oryantasyon programları ile desteklenmektedir. Sürekli gelişim vizyonu doğrultusunda, çalışanların mevcut ve gelecekteki ihtiyaçları belirlenerek teknik, fonksiyonel ve mesleki becerilerine yönelik eğitimler bilimk@mpüs platformu üzerinden sunulmaktadır. Eğitim programları arasında Oryantasyon, Bilim İlaç Lider Paylaşımları ve Kariyer Gelişim Fırsatları yer almaktadır.
Kariyer yönetimi uygulamaları, stratejik insan kaynakları planlamasının bir parçası olarak organize edilmekte; çalışanların iş performansının yanı sıra yetkinlik ve deneyimlerine dayalı olarak, bilimsel değerlendirme araçlarıyla farklı pozisyonlara atama, terfi ve rotasyon süreçleri yürütülmektedir. Değerlendirme sonuçları geri bildirim raporlarıyla paylaşılıp, gelişim alanlarına yönelik eğitim fırsatları sağlanmaktadır.
Açık pozisyonlar arasında Tıbbi Tanıtım Sorumlusu rolleri sıkça yer almakta, başvurular LinkedIn üzerinden veya şirketin kariyer sayfasından alınmaktadır. Başvuru süreçleri, pozisyona göre değişmekle birlikte genellikle CV incelemesi, mülakat ve yetkinlik değerlendirmesi aşamalarını içermektedir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Sayfada şu an için açık pozisyon verisi bulunmamaktadır. Güncel ilanlar için şirketin kariyer sayfasını veya LinkedIn sayfasını ziyaret edebilirsiniz.
2026 yılı yaz staj programı başlatılmış, genç yeteneklerin gelişim süreçlerine destek verilmesi planlanmıştır. LinkedIn sayfasında Tıbbi Tanıtım Sorumlusu pozisyonları için aktif başvuru çağrıları yapılmış, canlı yayınlarla adayların sorularının yanıtlandığı etkinlikler düzenlenmiştir. Şirket, uluslararası pazar varlığını Moldova, Arnavutluk ve Dubai temsilcilikleriyle birlikte 300'ün üzerindeki saha ekibiyle güçlendirmeye devam etmekte, ihracatın ithalatı karşılama oranını %55 seviyesine çıkarmıştır.
