Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
454
Üniversite
65
Son güncelleme
16 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 69 çalışan (%15,2). Pamukkale Üniversitesi 60 çalışanla ikinci sırada (%13,2). İlk 10 üniversite toplam 266 kayıt (%58,6).
Örneklem: 454 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 16 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Aydem Enerji, 40 yılı aşkın köklü tarihiyle Türkiye’nin öncü entegre enerji grubu konumundadır; yenilenebilir üretim (hidroelektrik, rüzgar, jeotermal, güneş), elektrik dağıtım ve perakende faaliyetlerini tek bir çatı altında yürütür. KariyerLobisi sayfasında (son güncelleme 16 Haziran 2026) 454 görünür çalışan profili ve 65 farklı üniversite kaydedilmiştir. Bu veriler, şirketin işe alım genişliğini ve eğitim profili çeşitliliğini gösterir.
Üniversite dağılımında Anadolu Üniversitesi 69 profil ve %15,2 payla ilk sırada yer alırken, Pamukkale Üniversitesi 60 profil ve %13,2 ile ikinci sıradadır. İlk 10 üniversite toplam profillerin %58,6’sını oluşturmakta; bu da yoğunlaşmanın belirli kurumlarda olduğunu, ancak %41,4’lük bir payla 55 üniversitenin de temsil edildiğini ortaya koyar. Platformda staj programı, maaş verisi veya açık iş ilanı bilgisi şu an için bulunmamaktadır.
Aydem Enerji’nin kökleri Türkiye’nin ilk özel elektrik dağıtım lisansının Aydın, Denizli ve Muğla bölgeleri için alındığı yıllara dayanır. Denizli Sarayköy’deki Kızıldere Jeotermal Santrali üretime geçirilmiş, 2008’de Yalova Armutlu Rüzgar Santrali devreye girmiştir. 2017’de Aydın’da Parla Solar bünyesinde Türkiye’nin ilk yerli güneş hücresi fabrikası faaliyete geçmiş, aynı yıl 12 grup şirketi Aydem Holding çatısı altında toplanarak kurumsal yapı güçlendirilmiştir.
Şirket bugün Türkiye geneline yayılmış 25 yenilenebilir enerji santrali ile 1.216 MWe kurulu güce ulaşmaktadır; portföyde hidroelektrik, rüzgar, hibrit ve jeotermal santraller yer almaktadır. Tüm santrallerde Entegre Yönetim Sistemi (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001) ve ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi uygulanmaktadır. BIST Sürdürülebilirlik, BIST 100 ve BIST Kurumsal Yönetim endekslerinde yer almakta, ESG skoruyla sektörde Türkiye lideri konumundadır.
Aydem Enerji hakkında henüz paylaşım yok.
İlginizi çekebilir
40 üniversite ve 168 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör64 üniversite ve 337 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör84 üniversite ve 780 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör58 üniversite ve 241 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörResmi verilerine göre 12 bin üzerinde çalışanı bulunan grup, 2020 yılında 40. yılını kutlamıştır. Aydem Yenilenebilir Enerji Türkiye’de ilk seferde en yüksek tutarda tahvil ihracını gerçekleştirmiştir. 2021 itibarıyla 13 grup şirketi Great Place to Work® sertifikası alarak Türkiye’de bu ödülü aynı anda kazanan ilk firma olma özelliğini kazanmıştır; 8 şirket “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine girmiştir. Aydem Perakende ve Gediz Perakende Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) katılımcısıdır.
Faaliyet alanları üç ana bacakta toplanır: Yenilenebilir Üretim (su, rüzgâr, jeotermal, biyogaz, güneş), Elektrik Dağıtım (Aydın, Denizli, Muğla), Elektrik Perakende (Aydem Perakende ve Gediz Perakende ile İzmir, Manisa, Aydın, Denizli, Muğla). Merkez İstanbul’dadır; operasyonel yoğunluk Ege ve Batı Anadolu bölgesindedir. Elsan (emaye bobin teli), GDZ Enerji (operasyonel kiralama, telekom, yazılım, finansal aracılık, otomotiv), Parla Solar (güneş hücresi), Tümaş Mermer (doğal taş), Yeni Filo (araç kiralama/servis) gibi grup şirketleri portföyü çeşitlendirir.
Görünür 454 çalışan profili 65 farklı üniversiteye yayılmıştır. En yüksek paya sahip kurum Anadolu Üniversitesi ile 69 profil ve %15,2 oranında öne çıkmaktadır. İkinci sırada Pamukkale Üniversitesi %13,2 (60 profil), üçüncü sırada Dokuz Eylül Üniversitesi %5,3 (24 profil) yer almaktadır. İlk beş üniversite (Anadolu, Pamukkale, Dokuz Eylül, Muğla Sıtkı Koçman, İstanbul Üniversitesi) toplam profillerin %43,1’ini; ilk on üniversite ise %58,6’sını oluşturmakta, kalan %41,4 55 farklı üniversiteden gelmektedir.
Dağılımın coğrafi yoğunluğu, şirketin faaliyet gösterdiği Aydın, Denizli, Muğla, İzmir çevresindeki üniversitelerin (Anadolu, Pamukkale, Muğla Sıtkı Koçman, Dokuz Eylül, Ege, Süleyman Demirel) güçlü temsil edilmesinde görünmektedir. Buna ek olarak İstanbul Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi mühendislik odaklı kurumların da ilk on içinde yer alması, teknik kadro ihtiyacının üst düzey mühendislik fakülteleriyle karşılandığını gösterir. Atatürk Üniversitesi gibi Anadolu’dan bir kurumun da listede olması, işe alım coğrafyasının tek bir bölgeye hapsolmadığını kanıtlar.
Görünür profil dağılımı, işe alımın belirli bölgesel ve akademik odak noktaları etrafında yoğunlaştığını, ancak aynı zamanda geniş bir üniversite yelpazesine açık olduğunu ortaya koyar. İlk iki üniversite (Anadolu ve Pamukkale) tek başına profillerin %28,4’ünü oluştururken, ilk beş kurum %43,1’e ulaşır; bu, Ege ve Batı Anadolu bölgesindeki kampüslerle kurulan güçlü ilişkinin ve yerel yetenek havuzundan beslenmenin bir sonucu olabilir. Buna karşılık, ilk on kurumun dışında kalan %41,4’lük pay 55 farklı üniversiteden gelmekte; bu da şirketin yalnızca birkaç “hedef okul”la sınırlı kalmadığını, teknik ve idari kadrolar için geniş bir aday havuzu taradığını gösterir. İstanbul Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi üst düzey mühendislik okullarının ilk on içinde yer alması, yüksek mühendislik yeterliliği gerektiren rollerde seçici bir yaklaşımın da olduğunu işaret eder.
Resmi kariyer sayfasında açıklanan süreç; öncelikle iç duyuru sistemiyle mevcut çalışanlarla paylaşımla başlar. Başvurular objektif değerlendirilir; “doğru işe doğru insan” prensibiyle cinsiyet, yaş, inanç, köken, medeni durum, sağlık, engel veya cinsel tercih ayrımı yapılmaz. Süreç şu aşamaları içerir: ön mülakat, kişilik testi, genel yetenek testi, İngilizce dil testi, yetkinlik bazlı mülakat, teknik mülakat ve simülasyon. Belirlenen adayların referans kontrolleri tamamlandıktan sonra teklif sunulur. İşe yeni başlayanlara kapsamlı oryantasyon eğitimleri verilir. Tüm açık pozisyonlara Aydem Kariyer Fırsatları portalı üzerinden başvuru yapılabilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
2020 yılında Aydem Enerji 40. yılını kutlamış; Aydem Yenilenebilir Enerji Türkiye’de ilk seferde en yüksek tutarda gerçekleştirilen tahvil ihracına imza atmıştır. 2021 itibarıyla 13 grup şirketi Great Place to Work® Enstitüsü programında sertifikalanmış, 8’i “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine girmiştir. Aydem Yenilenebilir Enerji ESG skoru ile sektöründe Türkiye lideri, “Uluslararası Gelişen Pazarlarda” ise sektörün bir numaralı markası ilan edilmiştir. Aydem Perakende ve Gediz Perakende Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) katılımcısı olmuştur. 2023 yılında Aydem Perakende, LACP (League of American Communications Professionals) 2023 Vision Awards’da “Enerji-Ekipman ve Hizmetler” kategorisinde Sürdürülebilirlik Raporu ile Gümüş Ödülü almıştır.
