KariyerLobisi'nin 20 Haziran 2026 tarihli görünür profil verilerine göre Architecht çalışanları arasında en çok Yıldız Teknik Üniversitesi (116), İstanbul Teknik Üniversitesi (100), Kocaeli Üniversitesi (72), Sakarya Üniversitesi (72), Marmara Üniversitesi (69) mezunları bulunuyor. Analiz 1.028 görünür profili kapsıyor ve şirketin tüm çalışanlarını temsil etmiyor.
Eğitim verisi analizi
| Sıra | Üniversite | Görünür profil | Oran |
|---|---|---|---|
| 1 | Yıldız Teknik Üniversitesi | 116 | %11,3 |
| 2 | İstanbul Teknik Üniversitesi | 100 | %9,7 |
| 3 | Kocaeli Üniversitesi | 72 | %7,0 |
| 4 | Sakarya Üniversitesi | 72 | %7,0 |
| 5 | Marmara Üniversitesi | 69 | %6,7 |
| 6 | Boğaziçi Üniversitesi | 68 | %6,6 |
| 7 | İstanbul Üniversitesi |
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
İstatistikli şirket rehberi
Architecht, 2015 yılında Kuveyt Türk Katılım Bankası’nın %100 iştiraki olarak kurulan bir finansal teknoloji şirketidir. Dijital bankacılık, ana bankacılık (core banking), yatırım bankacılığı, tedarikçi finansmanı, tüketici finansmanı ve güvenlik teknolojileri alanlarında kendi geliştirdiği modüler ürünlerle; bankalara, telekomünikasyon operatörlerine, teknoloji firmalarına ve sigorta şirketlerine hizmet vermektedir. KariyerLobisi sayfasında henüz görünür çalışan profili, üniversite dağılımı, maaş verisi veya açık iş ilanı gibi kariyer verileri listelenmemiştir.
Architecht, Türkiye’nin katılım bankacılığı ekosisteminden doğan, bankacılık ve finansal hizmetler için uçtan uca teknoloji çözümleri üreten bir yazılım ve platform şirketidir. 2015’te Kuveyt Türk Katılım Bankası’nın tam mülkiyetindeki bir girişim olarak yola çıkan şirket, kuruluş amacı olarak bankacılık sistemlerinin modernizasyonunu ve dijital dönüşümünü hedeflemiştir.
Ürün portföyü altı ana başlıkta toplanır: Dijital Bankacılık Platformu, Ana Bankacılık (Core Banking) Sistemi, Yatırım Bankacılığı Çözümleri, Tedarikçi Finansmanı, Tüketici Finansmanı ve Güvenlik Teknolojileri. Bu modüler yapı sayesinde müşteriler — bankalar, fintech’ler, telekom operatörleri ve sigorta şirketleri — ihtiyaçlarına göre tek bir platformdan veya bağımsız modüllerle hizmet alabilmektedir. Şirketin geliştirdiği dijital bankacılık altyapısı, Türkiye’de faaliyet izni alan üç dijital katılım bankasının iki tanesi tarafından çekirdek bankacılık platformu olarak tercih edilmiştir.
Şirket, “çevik organizasyon yapısı, sürekli öğrenme kültürü ve güçlü çalışan deneyimi” vurgusuyle işveren markasını konumlandırıyor; kariyer sayfası (architecht.com/kurumsal/kariyer) üzerinden açık pozisyonlara başvuru kabul edilmektedir.
Architecht hakkında henüz paylaşım yok.
| 62 |
| %6,0 |
| 8 | Selçuk Üniversitesi | 55 | %5,4 |
|---|
| 9 | Gebze Teknik Üniversitesi | 51 | %5,0 |
|---|
| 10 | Anadolu Üniversitesi | 41 | %4,0 |
|---|
Sıralama, herkese açık çalışan profillerinde görünen eğitim bilgileri şirket ve üniversiteye göre sayılarak hazırlanmıştır. 1.028 görünür profil ve 80 üniversite kapsanır. Veriler şirketin tüm çalışanlarını veya işe alım tercihlerini temsil etmez.
Veri tarihi ve son güncelleme: .
İlginizi çekebilir
122 üniversite ve 10.495 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör54 üniversite ve 193 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör95 üniversite ve 1.243 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör110 üniversite ve 3.255 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör0 sonuç bulundu: “teknik”
KariyerLobisi sayfasında Architecht için görünür çalışan profili verisi (üniversite dağılımı, kayıt sayısı, ilk 5/10 üniversite payları) bulunmamaktadır. Bu nedenle hangi üniversitelerden ne kadarlık bir aday havuzu çekildiği, yoğunlaşma veya yayılma yapısı gibi analizler sunulamamaktadır. Sayfa güncellendiğinde bu bölüm ilgili verilerle doldurulacaktır.
KariyerLobisi verisetinde Architecht için görünür çalışan profili (üniversite, bölüm, pozisyon, deneyim yılı vb.) bulunmadığından, işe alım eğilimi, okul tercihi veya deneyim dağılımı üzerine veri dayalı bir yorum yapılamamaktadır. Veri girişi gerçekleştiğinde bu bölüm, ilk 10 üniversite payı ve yoğunlaşma oranları üzerinden sözel bir analizle güncellenecektir.
Architecht, Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi işbirliğinde AVD Danışmanlık koordinasyonuyla “Train & Work Yazılım Kampı” adıyla 6 aylık bir genç yetenek programı yürütmektedir. Program; üniversiteden yeni mezun olmuş veya son sınıf öğrencisi olan, her gün katılıım sağlayabilecek adaylara yöneliktir. Eğitim içeriğinde teknik yazılım geliştirme modüllerinin yanında “Kendine Liderlik” ve “Kendini Keşfetme ve Kariyer Planlama Yolculuğu” gibi soft-skill atölyeleri yer almaktadır. Kamp süresince ücretli staj/çalışma modeli uygulanmakta; programı başarıyla tamamlayan 50 adaya Architecht ve/veya Kuveyt Türk Katılım Bankası bünyesinde istihdam teklifi sunulmaktadır. Başvurular Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi üzerinden ilan duyurulduğunda toplanmakta; detaylı takvim ve içerik aday ihtiyaçlarına göre şekillendirilmektedir. Resmi kariyer sayfası (architecht.com/kurumsal/kariyer) üzerinden de açık pozisyonlara doğrudan başvuru yapılabilmektedir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında Architecht için güncel açık pozisyon (ilan) verisi listelenmemiştir. Güncel iş ilanları için şirketin resmi kariyer sayfası architecht.com/kurumsal/kariyer takip edilebilir.
Architecht’in dijital bankacılık platformu, Türkiye’de faaliyet izni alan üç dijital katılım bankasının iki tanesi tarafından çekirdek bankacılık altyapısı olarak seçilmiştir (Kaynak: şirket blogu “Bank X: Sadece Dijital Bankalar” yazısı). Bu gelişme, platformun düzenleyici uyumluluğu, ölçeklenebilirlik ve hızlı piyasaya çıkış yeteneğinin piyasa doğrulaması olarak değerlendirilebilir. Şirketle ilgili bir girişim olan ArchiTecht Institute of Technology (architecht.org) markasıyla; AI iş akışı denetimi, blueprint oluşturma, sertifikasyon (ArchiTecht 101), takım eğitimleri ve danışmanlık hizmetleri sunulmaya başlanmıştır; bu yapı kurumsal müşterilerin AI benimseme ve yönetişim süreçlerine odaklanmaktadır.
