Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
1.377
Üniversite
105
Son güncelleme
20 Haziran 2026
Aras Kargo çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 1.377 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Aras Kargo, 1979 yılında kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama kökenli, 1989'dan itibaren kargo ve lojistik sektöründe faaliyet gösteren köklü bir şirkettir. 2020 yılında Austria Post'un çoğunluk hisse almasıyla kurumsal yapısı güçlenmiş, Türkiye genelinde 800'in üzerinde şube, 28 transfer merkezi ve 14.000'e yakın çalışanla Yurtiçi Kargo ve MNG Kargo ile birlikte sektörün "büyük üç"lü grubunu oluşturur. KariyerLobisi sayfasında 20 Haziran 2026 tarihli veriye göre 1.377 görünür çalışan profili ve 105 farklı üniversite mezunu kaydedilmiştir. Mezuniyet dağılımında Anadolu Üniversitesi'nin %27,5 payla çok belirgin bir ağırlığı varken, ilk on üniversitenin toplamda %53,5'i oluşturduğu ve kalan %46,5'in geniş bir yelpazeye dağıldığı bir yapı dikkat çeker.
Aras Kargo'nun kökeni 1979 yılında Celal Aras tarafından İstanbul'da kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama A.Ş.'ye dayanır. Bu dağıtım ağı deneyimi, 1989 yılında Aras Kargo'nun kuruluşuna ve taşımacılık faaliyetlerine geçişine zemin hazırlamıştır. Şirket, 1980'lerin ortasında Ankara ve İzmir'e, 1990'larda ise Türkiye geneline yayılma sürecini tamamlamış ve "Hızlı Aras" sloganıyla özel kargo sektörünün kurumsallaşmasında öncü rollerden birini oynamıştır.
2020 yılında Avusturya'nın ulusal posta operatörü Austria Post'un şirketin çoğunluk hissesini almasıyla sahiplik yapısında köklü bir dönüşüm gerçekleşmiştir. Bu ortaklık, operasyonel standartların Avrupa normlarına yükseltilmesi, teknoloji altyapısına (otomatik tasnif merkezleri, anlık takip sistemleri) yoğun yatırım yapılması ve kurumsal hizmetlerde yeni prosedürlerin benimsenmesi sürecini hızlandırmıştır. Kurucu aile (Yavuz Aras ve kardeşleri) azınlık hissesini korumaktadır.
Faaliyet alanı; bireysel ve kurumsal standart kargo, uluslararası taşıma (Aras Global), e-ticaret lojistik çözümleri (Aras Kapıda), 7/24 erişimli "Aras Burası" esnaf/kiosk ağı ve ambalaj/ek hizmetleri kapsar. Günlük 1 milyondan fazla adrese ulaşım sağlayan şirket, e-ticaret büyümesinin motorluğunda son yıllarda hacimlerinin yaklaşık yarısını bu kanaldan elde etmektedir. Teknoloji tarafında "Aras DigiCore" mimarisiyle yapay zeka, otomasyon, bulut, siber güvenlik ve sensör teknolojilerini entegre ederek saatlik 365 bine kadar paket işleme kapasitesine ulaşmıştır.
Aras Kargo hakkında henüz paylaşım yok.
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
75 üniversite ve 754 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör59 üniversite ve 465 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör74 üniversite ve 1.149 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör75 üniversite ve 744 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörSürdürülebilirlik çerçevesinde 2021'de BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne (UN Global Compact) imza atan şirket, "Sürdürülebilirlik Rotası" yol haritasıyla sıfır karbon hedefine çalışmakta; yenilenebilir enerji kullanımı ve yıllık 1 milyon kilogramın üzerindeki atık geri dönüşümü gibi somut adımlar atmaktadır. 2026 Ağustosunda açıklanan 100 milyon Euro'luk üç yıllık yatırım planıyla transfer merkezleri (Hadımköy, Gaziantep, Ankara, Fenertepe ve Anadolu'daki yeni yatırımlar), dijital altyapı, alternatif teslimat modelleri ve uluslararası lojistik ağı (Gürcistan, Özbekistan, Azerbaycan) büyümesi hedeflenmektedir.
KariyerLobisi verisetinde 1.377 görünür çalışan profili 105 farklı üniversiteye yayılmış durumda. Dağılımın en belirgin özelliği, Anadolu Üniversitesi'nin 379 kişi ve %27,5 payla tek başına diğer tüm kurumların toplamından çok daha ağır basmasıdır. Bu yoğunlaşma, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi'nin geniş mezun tabanının ve şirketin operasyonel kadrolardaki geniş ihtiyacının kesişiminden kaynaklanıyor olabilir.
İlk üç üniversite (Anadolu, İstanbul, Atatürk) görünür profillerin %37,6'sını; ilk beş üniversite (Kocaeli ve Marmara eklenince) %42,9'unu oluşturur. İlk on üniversiteye (Trakya, Sakarya, Bursa Uludağ, Çanakkale Onsekiz Mart, Süleyman Demirel eklenince) genişletildiğinde bu pay %53,5'e çıkar; yani görünür profillerin neredeyse yarısı bu on kurumdan gelirken, kalan %46,5 95 farklı üniversiteye dağılmaktadır. Bu yapı, şirketin belirli "besleme" üniversitelerine güçlü bağlılığına rağmen, coğrafi yaygınlığı ve operasyonel genişliği gerektirdiği için geniş bir aday havuzundan da işe alım yaptığını gösterir. Listedeki üniversiteler (Eskişehir, İstanbul, Erzurum, Kocaeli, Edirne, Sakarya, Bursa, Çanakkale, Isparta) Türkiye'nin neredeyse her bölgesini temsil ediyor.
Görünür profil dağılımı, mezuniyet yoğunlaşmasının çok belirgin bir başlıklı (top-heavy) yapı sergilediğini gösterir. Anadolu Üniversitesi tek başına profillerin %27,5'ini (379 kişi) oluştururken, ilk üç üniversite (Anadolu, İstanbul, Atatürk) toplam %37,6'ya, ilk beş üniversite (Kocaeli, Marmara eklenince) %42,9'a, ilk on üniversite (Trakya, Sakarya, Bursa Uludağ, Çanakkale Onsekiz Mart, Süleyman Demirel eklenince) %53,5'e ulaşır. Bu, görünür profillerin yarısından fazlasının on kurumdan geldiğini, diğer yarısının (%46,5) ise 95 farklı üniversiteye yayıldığını ortaya koyar. Dağılımın bu yapısı, şirketin geniş coğrafi operasyon ağına paralellik gösteren, hem belirli büyük mezuniyet havuzlarından yoğun çekim yaptığı hem de ülke geneli şube ve dağıtım noktaları için yerel üniversite mezunlarını da kapsayan geniş bir tabanı olduğunu yansıtır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Ağustos 2026'da CEO Barbara Hagen imzasıyla açıklanan 100 milyon Euro'luk üç yıllık yatırım planı, şirketin yakın dönemdeki en büyük stratejik hamlesidir. Son yıllarda da 100 milyon Euro'yu aşan yatırımların ardından; transfer merkezi kapasiteleri (Hadımköy 8,3 milyon Euro ile 600 bin/ gün, Gaziantep yeni merkez, Ankara 6 kat artış), 2026'da İstanbul Fenertepe, Afyonkarahisar, Denizli, Diyarbakır, Düzce ve Kayseri'deki yeni sorter/transfer yatırımları, "Doğrudan Dağıtım Merkezi" modeliyle aynı gün teslimat artışı hedefleniyor. "Aras DigiCore" teknoloji mimarisiyle AI, otomasyon ve siber güvenlik altyapısı güçlendirilirken; Aras Global çatısıyla 120+ ülkeye, 4.000+ KOBİ'ye hizmet sunan uluslararası lojistik ağı, Gürcistan ve Özbekistan'da yeni kurumsal kimlikle, Azerbaycan'da 2027 hedefiyle yeniden yapılandırılıyor. 5.000+ aracın rota optimizasyonu ve elektrikli araç geçişi, yenilenebilir enerji sertifikaları ve yıllık 1 tonun üzerindeki geri dönüşüm hedefleriyle yeşil lojistik dönüşümü de gündemde.
