KariyerLobisi'nin 20 Haziran 2026 tarihli görünür profil verilerine göre Anadolu Grubu çalışanları arasında en çok Anadolu Üniversitesi (2.576), İstanbul Üniversitesi (799), Marmara Üniversitesi (617), Kocaeli Üniversitesi (404), Ege Üniversitesi (360) mezunları bulunuyor. Analiz 13.179 görünür profili kapsıyor ve şirketin tüm çalışanlarını temsil etmiyor.
Eğitim verisi analizi
| Sıra | Üniversite | Görünür profil | Oran |
|---|---|---|---|
| 1 | Anadolu Üniversitesi | 2.576 | %19,5 |
| 2 | İstanbul Üniversitesi | 799 | %6,1 |
| 3 | Marmara Üniversitesi | 617 | %4,7 |
| 4 | Kocaeli Üniversitesi | 404 | %3,1 |
| 5 | Ege Üniversitesi | 360 | %2,7 |
| 6 | Yıldız Teknik Üniversitesi | 350 | %2,7 |
| 7 | Dokuz Eylül Üniversitesi |
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Şirket hakkında bilgiler
Anadolu Grubu için CYO programı, grup şirketleri ve stajdan işe geçiş fırsatları birlikte incelenebilir. Resmi kariyer sayfası genç yeteneklerin grup şirketlerinde staj ve iş deneyimi kazanabildiğini açıkça anlatıyor.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
İstatistikli şirket rehberi
Anadolu Group, 1950 yılında Kamil Yazıcı ve İzzet Özilhan tarafından kurulan, tarım, enerji ve sanayi sektörlerinde faaliyet gösteren bir Türk konglomerasidir. Grubun portföyünde Çelik Motor (otomotiv), Garenta (araç kiralama), Anadolu Motor (marin, tarım ve güç sistemleri), Togg (mobilite), Adel Kalemcilik, Anadolu Sağlık Merkezi, Anadolu Efes Spor Kulübü ve Anadolu Vakfı yer almaktadır. KariyerLobisi sayfasında henüz görünür çalışan profillerine dayalı üniversite dağılımı, maaş verisi veya açık pozisyon gibi detaylı kariyer analitiği yayınlanmamaktadır; topluluk etiketleri staj maaşları, başlangıç ücretleri ve mülakat süreçleri üzerine odaklanmaktadır.
Grubun 75 yıllık tarihi boyunca "birlikte değer üretiyoruz" vizyonuyla büyüdüğü, 1000'den fazla çalışanı ve çok markalı yapısıyla Türk ekonomisinin sürücü gücünden biri konumunda olduğu belirtilir. Resmi web sitesinde yatırımcı ilişkileri, faaliyet raporları ve kariyer fırsatları için "Anadolu Grubu Kariyer" portalı sunulmaktadır.
Anadolu Group, 1950'de Kamil Yazıcı ve İzzet Özilhan'ın ortak girişimiyle kuruldu. Kuruluş amacı, Anadolu'nun üretim potansiyelini dünya standartlarında değerlendirip ulusal ekonomiye katkı sağlayacak sürdürülebilir iş modelleri yaratmaktı. Bugün grubun faaliyet alanları üç ana başlıkta toplanır: Tarım, Enerji ve Sanayi.
Bu çerçevede Çelik Motor, Türkiye'nin otomotiv sektörünün en köklü kuruluşlarından biri olarak faaliyet gösterir; Garenta, Türkiye'nin %100 yerli sermayeli araç kiralama markasıdır. Anadolu Motor; marin motorlar, tarım makineleri ve güç üretim sistemleriyle yaşama konfor katmaktadır. Togg aracılığıyla mobiliteyi yeniden tanımlayan yerli girişime ortaklık yapılır. Adel Kalemcilik, "kendi çocuklarımıza kullandırmayacağımız hiçbir ürünü piyasaya sunmuyoruz" prensibiyle ofis ve okul malzemeleri üretir.
Anadolu Grubu hakkında henüz paylaşım yok.
| 346 |
| %2,6 |
| 8 | İstanbul Teknik Üniversitesi | 328 | %2,5 |
|---|
| 9 | Atatürk Üniversitesi | 313 | %2,4 |
|---|
| 10 | Sakarya Üniversitesi | 272 | %2,1 |
|---|
Sıralama, herkese açık çalışan profillerinde görünen eğitim bilgileri şirket ve üniversiteye göre sayılarak hazırlanmıştır. 13.179 görünür profil ve 125 üniversite kapsanır. Veriler şirketin tüm çalışanlarını veya işe alım tercihlerini temsil etmez.
Veri tarihi ve son güncelleme: .
İlginizi çekebilir
65 üniversite ve 459 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör104 üniversite ve 2.393 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör96 üniversite ve 1.345 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör80 üniversite ve 1.028 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör0 sonuç bulundu: “teknik”
Sosyal sorumluluk yapısı üç ana kurumla yürütülür: 45 yıldır Anadolu'nun kalbinde iyilik için çalışan Anadolu Vakfı; yurt içi ve yurt dışından gelen hastalara dünya standartlarında hizmet sunan Anadolu Sağlık Merkezi Hastanesi; ve Türk basketbolunun en çok kupa kazanan takımı olan Anadolu Efes Spor Kulübü.
Grup, yatırımcı ilişkileri birimi aracılığıyla hissedarlarla şeffaf iletişim kurmakta ve "Anadolu Grubu Kariyer" portalıyla iş fırsatlarını paylaşmaktadır. 2025 yılında 75. yılını kutlayan grup, "Anadolu'yu dünyaya, dünyayı Anadolu'ya bağlayan yıldız" sloganıyla küresel vizyonunu vurgulamaktadır.
Bu şirket için KariyerLobisi sayfasında henüz görünür çalışan profillerine dayalı üniversite dağılımı verisi (ilk 5/10 sıralama, toplam kayıt sayısı, oranlar) yayınlanmamaktadır. Sayfa güncellendikçe bu analiz eklenecektir.
KariyerLobisi sayfasında henüz yeterli görünür kayıt ve üniversite dağılımı verisi bulunmadığı için çalışan profili yoğunlaşma/yayılma analizi yapılamamaktadır.
Anadolu Group resmi web sitesinde "Anadolu Grubu Kariyer" başlığıyla ayrı bir kariyer portalı sunulmaktadır. Bu portal üzerinden staj, yeni mezun yetenek programları ve deneyimli pozisyonlar için başvuru alınır. Ancak program isimleri, başvuru dönemleri, süreler, hedef kitle kriterleri ve değerlendirme aşamaları gibi somut ayrıntılar genel erişimde detaylandırılmamıştır. KariyerLobisi topluluk etiketlerinde staj maaşı 2026, junior maaş ve mülakat soruları konularının öne çıkması, adayların bu süreçler hakkında bilgi arayışının yoğun olduğunu göstermektedir. Resmi ve güncel program detayları için resmi web sitesinin kariyer bölümünün doğrudan incelenmesi önerilir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında bu şirket için güncel açık pozisyon (ilan) verisi listelenmamaktadır. Güncel ilanlar için resmi web sitesinin kariyer bölümü takip edilebilir.
Anadolu Grubu İcra Başkanı Burak Başarır, 03/06/2026 tarihinde İstanbul'da düzenlenecek IMD Business Forum'da "Belirsizlik dönemlerinde sürdürülebilir başarının temelinde dayanıklılık ve güven vardır" başlığıyla konuşma yapacak. Ayrıca grubun 75. yıl kutlamaları kapsamında "75 Yıl Filmimiz" yayınlanmış, kurucu değerlerin (ortak akıl, güven, sorumluluk) bugünkü vizyona nasıl taşındığı anlatılmıştır.
