Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
0 sonuç bulundu: “teknik”
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
325
Üniversite
66
Son güncelleme
20 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 88 çalışan (%27,1). İstanbul Üniversitesi 46 çalışanla ikinci sırada (%14,2). İlk 10 üniversite toplam 209 kayıt (%64,3).
Örneklem: 325 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 20 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İlginizi çekebilir
119 üniversite ve 8.024 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör110 üniversite ve 2.140 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör75 üniversite ve 401 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör66 üniversite ve 300 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Görİstatistikli şirket rehberi
Alliance Healthcare Türkiye, Cencora bünyesinde Avrupa çapında lisanslı ilaç toptan dağıtım ve lojistik hizmetleri sunan uluslararası bir kuruluştur. 1987 yılında atılan kuruluş kökleri, 2016 yılında Hedef Alliance Holding’den güncel kimliğe kavuşmuş; bağımsız eczacılara, ilaç üreticilerine ve klinik araştırmalara destek veren entegre bir sağlık çözümleri sağlayıcısı konumuna gelmiştir. İstanbul Yenibosna merkezli yapı, Türkiye genelindeki dağıtım ağı ile eczacıların “en yakın, en hızlı ulaşılabilir sağlık danışmanı” olma misyonuna hizmet vermektedir.
KariyerLobisi sayfasında 88 görünür çalışan profili kaydedilmiştir. Üniversite dağılımı, maaş verisi ve açık pozisyon gibi detaylı kariyer verileri sayfada henüz işlenmemiştir. Topluluk etiketlerinde staj maaşı, başlangıç maaşı, mülakat süreçleri ve giriş yolları gibi aday odaklı konular öne çıkmaktadır. Resmi, isimli bir staj/genç yetenek programı sayfada tanımlı olmamakla birlikte, güncel iş ilanlarında stajyer pozisyonları yer almaktadır.
Alliance Healthcare Türkiye, küresel sağlık çözümleri şirketi Cencora’nın (eski adıyla Walgreens Boots Alliance) Avrupa toptan dağıtım koludur. Kökleri 1938’de kurulan UniChem Grubu’na dayanan kurum, Alliance Santé ile birleşerek Alliance UniChem’i oluşturmuş; Türkiye’de Hedef Grubu ile stratejik ortaklık kurarak Hedef Alliance adıyla faaliyet göstermiştir. 7 Ocak 2016 tarihli isim değişikliğiyle Alliance Healthcare Türkiye kimliğini almış, 2014’te kurulan Walgreens Boots Alliance yapısı içinde büyümeye devam etmiştir. Bugün Cencora markasıyla, 50 ülkede 1.400 lokasyon ve 300 milyar doları aşan cirosuyla küresel bir ağın parçasıdır.
Ana faaliyet alanı; ilaç toptan satışı, lojistik hizmetler, klinik araştırma desteği ve yenilikçi sağlık çözümleridir. Bağımsız eczacıların dijitalleşme sürecine uyumunu sağlayan Alphega danışmanlık hizmetleri ile sürdürülebilir karlılığı destekleyen Alvita markası, şirketin eczacı odaklı büyüme stratejisinin merkezinde yer alır. İstanbul Yenibosna genel merkezli yapı, Türkiye genelindeki dağıtım ağı ve operasyonel mükemmellik vizyonu ile bu misyona hizmet verir.
Şirket 1987 kuruluş tarihini referans alırken, güncel yapısı 2016’daki yeniden markalaşma ve Cencora entegrasyonuyla şekillenmiştir. LinkedIn verisine göre 1.001–5.000 aralığında çalışan sayısına sahip; platformda 613 profesyonel profil görünür durumdadır. Uzmanlık alanları farmasötik dağıtım, lojistik, klinik deney desteği ve perakende sağlık çözümlerini kapsar. Resmi web sitesi https://www.alliance-healthcare.com.tr adresindedir.
Finans disiplini ve duygusal zekayı birleştiren yönetim yaklaşımı, belirsizlik dönemlerinde dayanıklılığı artırma stratejisi olarak öne çıkar. Şirket, eczacıların toplum sağlığındaki kritik rolünü vurgulayan iletişim diliyle; 14 Mayıs Eczacılık Günü gibi anlamlı tarihlerde sektörel sorumluluk bilincini dile getirmektedir. Bu yapı, kurumsal kimliğin sadece lojistik bir dağıtıcıdan, eczane ekosistemine entegre bir çözüm ortağına evrildiğini gösterir.
KariyerLobisi sayfasında 88 görünür çalışan profili kaydedilmiş olsa da, üniversite bazlı dağılım verisi (ilk 5/10 sıralama, toplam üniversite sayısı ve oranlar) sayfada işlenmemiştir. Bu nedenle hangi yüksek öğretim kurumlarından mezunların yoğunlaştığı, ilk sıradaki üniversitenin payı veya ilk 10’un toplamda hangi oranı oluşturduğu gibi nicel analizler sunulamamaktadır. Görünür veri kümesi, şirketin genel eğitim profili hakkında istatistiksel bir çıkarım yapmaya yetecek düzeyde kategorize edilmemiştir.
Üniversite dağılımı boş geldiği için, işe alım tercihleri, okul kalitesi veya aday başarı olasılığı yönünde herhangi bir yorum veya tahmin yapılmamıştır. Sayfa güncellendiğinde bu alan doldurulursa, ilk beş ve ilk on üniversitenin toplam kayıtlardaki payı üzerinden yoğunlaşma/yayılma yapısı analiz edilebilecektir. Şu an için eğitim geçmişi profili, sayfada sayısal bir tablo veya sıralama olarak sunulmamaktadır.
Üniversite bazlı dağılım verisi (ilk 10 listesi ve oran metrikleri) sayfada bulunmadığı için, görünür 88 profilin eğitim konsantrasyonu veya yayılma yapısı hakkında nicel bir analiz yapılamamaktadır. İlk 10 üniversite listesi boş geldiği için, hangi kurumların baskın olduğu, dağılımın dar mı geniş mi olduğu veya belirli bir eğitim profiline odaklanılıp odaklanılmadığı belirlenememektedir. Bu bölüm, veri girişi tamamlandığında ilk 5/10 toplam payı üzerinden yoğunlaşma/yayılma yapısını anlatmak üzere tasarlanmıştır; şu an için ilgili gösterge hesaplanamamıştır.
Sayfada resmi, isimli ve yapılandırılmış bir staj/genç yetenek programı kaydı bulunmamaktadır. Ancak LinkedIn’de yayınlanan güncel bir ilan (2 gün önce), “İnsan Kaynakları Stajyeri” pozisyonu için başvuru alındığını göstermektedir. İlan detaylarına göre; İşletme, İktisat, ÇEKO veya İnsan Kaynakları bölümleri 4. sınıf öğrencilerine yönelik, haftada 4–5 tam gün, İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet şartıyla; personel devam/izin takibi, organizasyonel gelişim süreçlerine destek (işe alım, eğitim, performans, yetenek yönetimi) ve İK proje/raporlama çalışmaları kapsamında bir stajyer aranmaktadır. İyi seviyede İngilizce ve ileri Excel becerisi tercih edilmektedir. Başvuru kanalı LinkedIn iş ilanı sayfasıdır. Bu tekil ilan, şirketin stajyer alım yapıldığını kanıtlasa da, yıllık/periyodik bir “program” (isimli, takvimli, hedef kitle belli bir süreç) olarak tanımlanmamaktadır. Resmi kariyer sayfası veya şirket duyuruları üzerinden duyurulan kapsamlı bir program (örneğin “NextGen”, “Start” gibi markalı süreçler) tespit edilememiştir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Sayfada güncel, açıkça görünen iş ilanı/rol verisi bulunmamaktadır. LinkedIn şirket sayfasında ve kariyer portalında ayrı ilanlar yayımlanabilir; ancak KariyerLobisi profili üzerinden doğrudan erişilebilir bir açık pozisyon listesi şu an için mevcut değildir.
Temmuz 2026 itibarıyla Operasyon Direktörlüğüne Vahap İlhan’ın atandığı duyurulmuştur. İlhan; Loomis Türkiye, DHL, Boyner, SerTrans ve Penti’de üst yönetim rolleri, tedarik zinciri ve lojistik operasyonlarında 20 yıl deneyim taşıyor. Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği ve İstanbul Teknik Üniversitesi Mühendislik Yönetimi yüksek lisans mezunu. Atama, operasyonel mükemmellik, veri odaklı süreç geliştirme ve eczacıya sunulan hizmet kalitesini artırma vizyonu ile ilişkilendirilmiştir. Bu gelişme, Cencora entegrasyonu sonrası Türkiye operasyonlarında stratejik bir liderlik güçlendirmesi olarak değerlendirilebilir.
Alliance Healthcare Türkiye hakkında henüz paylaşım yok.
