KariyerLobisi'nin 17 Haziran 2026 tarihli görünür profil verilerine göre MUDO çalışanları arasında en çok Anadolu Üniversitesi (70), İstanbul Üniversitesi (37), Marmara Üniversitesi (25), Yeditepe Üniversitesi (14), İstanbul Bilgi Üniversitesi (13) mezunları bulunuyor. Analiz 407 görünür profili kapsıyor ve şirketin tüm çalışanlarını temsil etmiyor.
Eğitim verisi analizi
| Sıra | Üniversite | Görünür profil | Oran |
|---|---|---|---|
| 1 | Anadolu Üniversitesi | 70 | %17,2 |
| 2 | İstanbul Üniversitesi | 37 | %9,1 |
| 3 | Marmara Üniversitesi | 25 | %6,1 |
| 4 | Yeditepe Üniversitesi | 14 | %3,4 |
| 5 | İstanbul Bilgi Üniversitesi | 13 | %3,2 |
| 6 | Yıldız Teknik Üniversitesi | 11 | %2,7 |
| 7 | Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi |
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
İstatistikli şirket rehberi
MUDO, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Geçidi'nde 12 metrekare bir dükkandan başlayan ve günümüzde Türkiye'de 29 ilde 129 mağaza, yurtdışında 5 mağaza ile faaliyet gösteren perakende markasıdır. Giyim, aksesuar, mobilya ve dekorasyon kategorilerinde Mudo Collection, FTS64, Mudo Accessories ve Mudo Concept markalarıyla hizmet vermektedir. KariyerLobisi sayfasında 17 Haziran 2026 tarihli veriye göre 407 görünür çalışan profili ve 76 farklı üniversite mezunu kayıtlıdır.
Şirketin dijital alışveriş platformu www.mudo.com.tr 2007 yılında sektörde öncü olarak hizmete sunulmuştur. İnsan kaynakları başvuruları için hr.mudo.com.tr adresi kullanılır. Topluluk paylaşımlarında maaş ve yan haklar, süreç ve başvuru süreci ile çalışan istatistikleri öne çıkan temalardır. Staj programları arasında "Mudo Concept Retail Together Staj Programı" ve "Ücret & Yan Haklar Stajyeri" pozisyonları yer almaktadır.
MUDO'nun kuruluş hikayesi 1964'te Beyoğlu Fitaş Geçidi'nde açılan küçük bir dükkana dayanır. Uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını Türk tüketicisiyle buluşturan marka, 1967'de Türkiye'de ilk baskılı tişört satışlarıyla sektörde fark yaratan girişimlere imza atmıştır. 1987 yılında 25 yaş üstü modern, kaliteye önem veren kadın ve erkekler için Mudo Collection markasını kurmuştur. Aynı yıl Türkiye'de ilk "garment wash" (parça boya) pantolonları mağazalarına getirmiştir.
2005 yılında 18-24 yaş aralığındaki gençlere hitap eden FTS64 markasını ve Mudo Accessories markasını kurarak portföyünü genişletmiştir. 2007'de Türkiye'de e-ticaret alanında öncülerden biri olarak www.mudo.com.tr'yi yayına almıştır. Resmi "Hakkımızda" sayfasında belirtilen veriye göre marka şu anda Türkiye'de 29 ilde 129 mağaza ve yurtdışında 5 mağaza ile faaliyet göstermekte, 2.000'in üzerinde çalışanı bulunmaktadır. Giyimden aksesuarya, mobilyadan dekorasyona binlerce çeşit ürün sunan MUDO, Türk perakende sektörünün önde gelen şirketleri arasında yer almaktadır.
MUDO hakkında henüz paylaşım yok.
| 10 |
| %2,5 |
| 8 | İstanbul Arel Üniversitesi | 9 | %2,2 |
|---|
| 9 | Sakarya Üniversitesi | 9 | %2,2 |
|---|
| 10 | İstanbul Aydın Üniversitesi | 8 | %2,0 |
|---|
Sıralama, herkese açık çalışan profillerinde görünen eğitim bilgileri şirket ve üniversiteye göre sayılarak hazırlanmıştır. 407 görünür profil ve 76 üniversite kapsanır. Veriler şirketin tüm çalışanlarını veya işe alım tercihlerini temsil etmez.
Veri tarihi ve son güncelleme: .
İlginizi çekebilir
75 üniversite ve 492 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör74 üniversite ve 636 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör57 üniversite ve 331 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör98 üniversite ve 1.723 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör0 sonuç bulundu: “teknik”
Markanın dijital dönüşüm süreci 2007'den bu yana sürmekte, MUDO CARD sadakat programı ve mobil uygulama ile müşteri deneyimi güçlendirilmiştir. Şirket web sitesinde yer alan bilgilere göre 1.500 TL ve üzeri alışverişlerde ücretsiz kargo, mimari danışmanlık hizmeti ve çeşitli taksit avantajları sunulmaktadır. İnsan kaynakları süreçleri hr.mudo.com.tr portalı üzerinden yürütülmekte, staj ve iş başvuruları bu kanaldan toplanmaktadır.
KariyerLobisi verilerine göre MUDO'da görünür profil oluşturmuş 407 çalışan 76 farklı üniversiteden mezun olmuştur. Dağılımın yaklaşık yarısı ilk on üniversitede yoğunlaşırken, kalan yarısı 66 farklı üniversiteye dağılmakta. Bu yapı hem güçlü bir çekirdek üniversite grubuna yönelik yoğunlaşmayı hem de geniş bir aday havuzundan işe alım yapıldığını göstermektedir.
Listenin başında Anadolu Üniversitesi 70 kişi ve %17,2 payla yer almakta. İstanbul Üniversitesi 37 kişi (%9,1), Marmara Üniversitesi 25 kişi (%6,1) ile takip ediyor. İlk üç üniversite toplamda 132 profili ve tüm görünür verinin %32,4'ünü temsil ediyor. İlk beş üniversiteye baktığımızda bu oran %39,0'a (159 kişi) çıkarken, ilk on üniversite 206 profille verinin %50,6'sını oluşturuyor. Yeditepe Üniversitesi (14 kişi, %3,4), İstanbul Bilgi Üniversitesi (13 kişi, %3,2), Yıldız Teknik Üniversitesi (11 kişi, %2,7), Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi (10 kişi, %2,5), İstanbul Arel Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi (her ikisi 9 kişi, %2,2) ile İstanbul Aydın Üniversitesi (8 kişi, %2,0) sıralamayı tamamlıyor.
Dağılımın yarısı ilk on üniversitede toklarken diğer yarısı 66 üniversiteye yayıldığı için, şirketin işe alım temelinin belirli üniversitelerle sınırlı kalmadığı, geniş bir akademik arka plan yelpazesini değerlendirdiği görülüyor. Marmara Üniversitesi ve Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi gibi tasarım ve güzel sanatlar odaklı kurumların ilk on içinde yer alması dikkat çekicidir.
Görünür veri setinde üniversite dağılımı orta düzeyde bir konsantrasyon sergiliyor: ilk on kurum profillerin yarısını oluştururken, diğer yarısı 66 farklı üniversiteye yayılıyor. Bu "uzun kuyruk" yapısı, görünür profillerin hem belirli güçlü akademik kökenli gruplardan (Anadolu, İstanbul, Marmara) hem de çok daha geniş bir üniversite yelpazesinden geldiğini gösteriyor. Dağılımın bu yapısı, şirketin görünür çalışan kitlesinin akademik köken açısından hem yoğunlaşma hem de çeşitlilik içerdiğini ortaya koyuyor.
MUDO, "Mudo Concept Retail Together Staj Programı" adıyla yapılandırılmış bir staj programı sunmaktadır. Program Marmara Üniversitesi Kariyer Merkezi (MARKAM) üzerinden duyurulmuş, başvurular kariyer.net platformunda yer alan ilan aracılığıyla toplanmıştır. Ayrıca KariyerLobisi topluluk verilerinde "Ücret & Yan Haklar Stajyeri" pozisyonu Şişli lokasyonu için aktif olarak görülen bir staj ilanı olarak yer almaktadır. Başvuru süreçleri, maaş/yan haklar ve sonuç zamanlamaları konusunda adaylar arasında bilgi paylaşımı yaşanmaktadır. Resmi insan kaynakları portalı hr.mudo.com.tr adresi üzerinden iş ve staj başvurularının toplandığı belirtilmektedir. Programın hedef kitası, süresi ve detaylı başvuru kriterleri için resmi duyuru metinlerine ve kariyer.net ilanına başvurulması önerilir.
2026 yılı verilerine göre MUDO için stajyer, junior, yazılım ve veri analisti rollerinde maaş bilgisi paylaşımları mevcuttur. Topluluk notları; ücretlerin rol, departman, lokasyon ve yan haklar paketine göre değişkenlik gösterdiğini belirtmektedir. Güncel ve rol bazlı detaylı maaş aralıkları için KariyerLobisi maaşlar sekmesi incelenebilir.
KariyerLobisi verilerine göre Şişli lokasyonunda "Ücret & Yan Haklar Stajyeri" pozisyonu için aktif ilan bulunmakta, başvurular LinkedIn üzerinden toplanmaktadır. Güncel iş ve staj ilanlarının tam listesi için şirketin KariyerLobisi sayfasındaki "İş İlanları" sekmesi ve hr.mudo.com.tr portalı takip edilebilir.
Marmara Üniversitesi Kariyer Merkezi üzerinden 2026 yılı duyurusu yapılan "Mudo Concept Retail Together Staj Programı", şirketin genç yetenekleri yapılandırılmış programlarla çekme stratejisini sürdürdüğünü göstermektedir. Programın kariyer.net platformunda yer alması ve üniversite kariyer merkezleriyle işbirliği yapılarak duyurulması, kampüs reclutman faaliyetlerinin aktif olduğunu işaret etmektedir.
About Us - Mudo Mudo: Bayilik Değil Ortaklık Mudo Destek ve SSS Mudo Concept Retail Together Staj Programı Mudo İnsan Kaynakları Portalı
