Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket hakkında bilgiler
Koç Holding, tek bir şirketten çok Koç Topluluğu içindeki farklı işverenlerle birlikte değerlendirilmelidir. Koç Genç Yetenek Programı kariyer zirvesi, deneyim programı ve staj aşamalarıyla öğrenciler için somut bir başvuru yolu sunuyor.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
38.284
Üniversite
127
Son güncelleme
6 Haziran 2026
Koç Holding dağılımında Anadolu Üniversitesi ilk sırada yer alıyor. İlk 10 liste, holding yapısının finans, otomotiv, dayanıklı tüketim, enerji ve teknoloji gibi farklı iş kollarından beslendiğini; bu yüzden tek bir okul veya bölüm çizgisine indirgenemeyecek geniş bir mezun ağı oluştuğunu gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 38.284 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Koç Holding, 1926 yılında Vehbi Koç tarafından atılan temeller üzerine 1963'te kurumsallaşan ve bugün Türkiye'nin önde gelen konglomeratlarından biri olan bir topluluktur. Otomotiv, dayanıklı tüketim malları, finans, enerji ve turizm gibi 10'dan fazla sektörde 100'ün üzerinde şirketle faaliyet gösteren grupla, İstanbul merkezli yapısıyla hem yerli hem de uluslararası piyasalarda geniş bir operasyonel ayak izi sergilemektedir.
KariyerLobisi sayfasında 6 Haziran 2026 tarihli güncellemeyle 127 farklı üniversiteden mezun 38.284 görünür çalışan profili yer almaktadır. Bu veri seti, holdingin geniş sektörel yayılımını ve farklı disiplinlerden yetenek çekme kapasitesini yansıtan bir işe alım profili sunar.
Koç Topluluğu'nun kökleri, 1917'de Ankara'da bir bakkal dükkanıyla ticarete başlayan Vehbi Koç'un girişimcilik ruhuna dayanır. 31 Mayıs 1926'da "Koçzade Ahmet Vehbi" adıyla Ankara Ticaret Odası'na tescil edilen şirket, topluluğun resmi kuruluş tarihi olarak kabul edilir. 1938'de kurulan Koç Ticaret A.Ş., şahıs firmalarından anonim şirkete geçişin ve yönetimde çalışan katılımının ilk adımı olmuştur.
1940'lı yıllardan itibaren General Electric, Fiat, Siemens, Ford ve Magneti Marelli gibi küresel devlerle lisans ve ortaklık anlaşmaları yapılarak Türkiye'nin ilk ampul, ilk otomobil (Anadol), ilk traktör, ilk kamyon, ilk buzdolabı ve ilk çamaşır makinesi fabrikaları kurulmuştur. Bu süreçte Tofaş, Ford Otosan, Türk Siemens, Arçelik, Tüpraş ve Yapı Kredi gibi markalar topluluğun kemer taşları haline gelmiştir. 1963'te Koç Holding A.Ş. kurularak strateji, kontrol ve koordinasyon merkezi oluşturulmuştur.
Bugün holding; otomotiv (Ford Otosan, Tofaş, Otokar), dayanıklı tüketim malları (Arçelik, Beko), enerji (Tüpraş, Aygaz), finans (Yapı Kredi, Koç Finans), tüketim ve turizm (Divan, Setur, Koçtaş) ile teknoloji ve dayanıklı tüketim malları alanlarında faaliyet göstermektedir. 2025 yılı faaliyet raporu 11 Şubat 2026'da Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanmış, konsolide finansal tablolar ve sürdürülebilirlik hedefleri paylaşılmıştır.
Koç Holding hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
95 üniversite ve 1.128 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör60 üniversite ve 284 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör84 üniversite ve 780 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör94 üniversite ve 1.953 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörKoç Kariyerim platformu (kockariyerim.com), topluluk içindeki tüm şirketler için merkezi bir işe alım ve staj başvuru kanalı olarak işlev görmektedir. Platform, "Kariyerini rotasyona aç" sloganıyla 100'den fazla şirketteki rotasyon fırsatlarını ve dönemsel staj programlarını ilan etmekte, adayların tek bir profille birden fazla pozisyona değerlendirilmesini sağlamaktadır.
Görünür çalışan verisi 127 farklı üniversiteyi kapsamakta ve toplam 38.284 kayıt içermektedir. Dağılımın en üstünde Anadolu Üniversitesi yer alıyor; 5.478 profil ile tüm görünür verinin %14,3'ünü tek başına oluşturuyor. Bu yoğunluk, Anadolu Üniversitesi'nin uzaktan eğitim programlarının genişliği ve holdingin coğrafi yayılımıyla uyumlu bir aday havuzu sunmasıyla açıklanabilir.
İlk on üniversite toplam görünür verinin %53,7'sini (20.519 kayıt) temsil ederken, kalan 117 üniversite %46,3'lük payla orta ve uzun kuyruk bir dağılım oluşturuyor. İlk beşte Kocaeli Üniversitesi (%6,1), İstanbul Üniversitesi (%6,0), Yıldız Teknik Üniversitesi (%5,2) ve Marmara Üniversitesi (%5,1) sıralanıyor. Bu beş kurum tek başına verinin %36,7'sini (14.025 kayıt) karşılıyor.
İlk on listesinin devamında İstanbul Teknik Üniversitesi (%5,1), Sakarya Üniversitesi (%3,7), Bursa Uludağ Üniversitesi (%3,3), Orta Doğu Teknik Üniversitesi (%2,6) ve Dokuz Eylül Üniversitesi (%2,3) yer alıyor. Teknik ve mühendislik odaklı üniversitelerin (İTÜ, ODTÜ, Yıldız Teknik) güçlü temsili, holdingin otomotiv, beyaz eşya ve enerji gibi mühendislik yoğun sektörlerindeki operasyonel ihtiyacını yansıtıyor. Aynı zamanda İstanbul, Kocaeli, Sakarya, Bursa ve İzmir gibi endüstriyel bölgelerdeki kampüslerin yakınlığı, bölgesel işe alım dinamiklerini de ortaya koyuyor.
Görünür verinin yarısından fazlası (%53,7) ilk on üniversitede yoğunlaşırken, neredeyse yarısı (%46,3) 117 farklı kurumda dağılıyor. Bu yapı, holdingin hem büyük ölçekli kampüs işbirliği ve mezuniyet programlarıyla sistematik aday çektiğini, hem de sektörel çeşitliliği ve coğrafi yaygınlığı gerektiren pozisyonlarda geniş bir üniversite yelpazesinden değerlendirme yaptığını gösteriyor. Mühendislik, teknik bilimler ve işletme disiplinlerinde güçlü olan devlet üniversitelerinin (İTÜ, ODTÜ, Yıldız Teknik, İstanbul Teknik, Kocaeli, Sakarya, Bursa Uludağ) üst sıralarda yer alması, operasyonel rollerin ağırlığını kanıtlıyor. Uzaktan eğitim veren Anadolu Üniversitesi'nin baskınlığı ise özellikle satış, lojistik, finans ve idari fonksiyonlarda geniş coğrafi kapsama ihtiyacının bir sonucu olarak okunabilir.
Koç Holding ve bağlı ortaklıkları için staj ve yeni mezun işe alım süreçleri Koç Kariyerim (kockariyerim.com) platformu üzerinden merkezi olarak yürütülmektedir. Platformda "Dönemsel Staj" kategorisi altında dönemlik staj programları ilan edilmekte; adaylar tek bir özgeçmiş yüklemesiyle topluluk içindeki 100'den fazla şirketteki staj ve rotasyon fırsatlarına başvurabilmektedir. Başvuru sürecinde adayların profil bilgileri otomatik tamamlanmakta, uzman işe alım ekipleri tarafından değerlendirilerek uygun pozisyonlarla eşleştirilmesi sağlanmaktadır. Staj dönemleri, üniversite akademik takvimine uygun olarak yaz ve kış dönemlerinde (genellikle 6-8 hafta) düzenlenmekte; başvuru tarihleri ve şartları her dönem için ayrı ilanlarda açıklanmaktadır. Resmi başvuru kanalı ve güncel ilanlar için Koç Kariyerim sitesi tek yetkili kaynaktır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Koç Holding'in 2025 yılı faaliyet raporu 11 Şubat 2026 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden kamuya açıklanmıştır. Raporda konsolide gelir tablosu, sürdürülebilirlik hedefleri, risk yönetimi ve yönetim kurulu değerlendirmeleri yer almaktadır. Aynı dönemde Koç Finans ve diğer alt kuruluşların 2026 yılı ikinci dönem faaliyet raporları da yatırımcı ilişkileri sayfalarında yayınlanmıştır. Bu raporlar, holdingin finansal performansı, yatırım planları ve stratejik öncelikleri hakkında en güncel resmi bilgiyi sunmaktadır.
