Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket hakkında bilgiler
Garanti BBVA sayfasında Talent Camp, Talent Week ve dijital/finans rolleri birlikte ele alınmalı. Talent Camp sayfası 3. sınıf öğrenciler için stajyer olarak ilk adım, hibrit çalışma ve proje deneyimi mesajını net verir.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
11.272
Üniversite
121
Son güncelleme
6 Haziran 2026
Garanti BBVA verisinde Anadolu Üniversitesi ilk sırada yer alıyor. İlk 10 dağılımı, bankacılık, veri, ürün, yazılım ve şube ağı rollerinde okul çeşitliliği olduğunu gösteriyor; finans kariyeri hedefleyen adaylar için bu liste özellikle karşılaştırmalı okunmalı.
Örneklem büyüklüğü: 11.272 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Garanti BBVA, 1946 yılında Ankara’da kurulan ve 31 Mart 2026 itibarıyla 4,8 trilyon TL konsolide aktif büyüklüğüyle Türkiye’nin ikinci en büyük özel bankası konumundadır. Banka, kurumsal, ticari, KOBİ, bireysel, özel ve yatırım bankacılığı ile ödeme sistemleri alanında faaliyet gösterirken; emeklilik, finansal kiralama, faktoring, yatırım ve portföy yönetimi iştirakleriyle entegre bir finansal hizmetler grubu oluşturur. 789 yurt içi şube, 6.537 ATM, 30,6 milyon müşteri ve 23.376 çalışan (iştirakler dahil) ile geniş bir hizmet ağına sahiptir.
KariyerLobisi sayfasında 121 farklı üniversiteden mezun 11.272 görünür çalışan profili, üniversite dağılımı, 2026 yılı staj/junior/yazılım/veri analisti maaş verileri, mülakat deneyimleri ve açık iş ilanları yer almaktadır. Sayfa son olarak 6 Haziran 2026 tarihinde güncellenmiştir.
Garanti BBVA’nın hakim ortağı, hisselerin %85,97’sine sahip olan İspanya kökenli Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) Grubu’dur. Banka, 31 Mart 2026 verilerine göre yurt içinde 789 şube, Kıbrıs’ta 4, Malta’da 1 şube ve 1 temsilci ile fiziki dağıtım ağını korurken; internet, mobil ve sosyal bankacılık platformlarıyla 7/24 kesintisiz dijital erişim sunmaktadır. Müşteri sayısı 2025 yılında yılda 2,4 milyondan fazla yeni kazanımlarla 30 milyona ulaşmış; Türkiye’deki her iki bankacılık müşterisinden birinin Garanti BBVA müşterisi olduğu belirtilmektedir.
Kredi portföyü 3,6 trilyon TL seviyesinde nakdi ve gayri nakdi kredilerle ekonomiye kaynak sağlamaktadır. Banka, özel bankalar arasında en yüksek net kar yaratma kapasitesine ve %30 özsermaye karlılığına (ROE) sahip olduğunu raporlamaktadır. Net Tavsiye Skoru (NTS) çalışmaları, bağımsız araştırma firması Ipsos tarafından 2025 yılında binlerce müşteri ile gerçekleştirilmiş ve rakip bankalara (İş Bankası, Akbank, Yapı Kredi) göre üstünlük göstermiştir.
Garanti BBVA hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “staj”
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
101 üniversite ve 2.963 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör78 üniversite ve 918 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör101 üniversite ve 1.830 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör92 üniversite ve 857 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörSürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde 2021-2025 Global Eco-Efficiency Planı, sektörel dekarbonizasyon hedefleri, yeşil tahvil etki raporları ve UNEP FI Sorumlu Bankacılık İlkeleri uyumu kapsamında entegre faaliyet raporları yayımlanmaktadır. Kurumsal yönetimde tek kademeli 11 üyelik Yönetim Kurulu (3 kadın, 8 erkek), güç ve yetki ayrılığı ilkesiyle Başkan ve Genel Müdür rollerinin ayrı tutulduğu yapı işletilmektedir.
Teknoloji ve veri analitiği yatırımları, yapay zeka destekli kişiselleştirilmiş çözümler ve müşteri deneyimi yenilemesi stratejik öncelikler arasındadır. İnsan kaynağı politikalarında en iyi yeteneklerin kazandırılması, geliştirilmesi ve fırsat sunulması hedeflenmekte; bu kapsamda genç yetenek ve staj programları yürütülmektedir.
Görünür çalışan verisi 121 farklı üniversiteyi kapsayan 11.272 profil üzerine kuruludur. Dağılımın en üstünde Anadolu Üniversitesi 1.913 kişi ve %17,0 payla yer almakta; bu oran tek başına listedeki en yüksek tekil konsantrasyondur. İlk üç üniversite (Anadolu, İstanbul, Marmara) toplam görünür profillerin %29,6’sını; ilk beş üniversite %34,7’sini; ilk on üniversite ise %45,0’sını oluşturmakta. Kalan %55,0, 111 farklı üniversiteye yayılmaktadır.
İlk on sıralamada İstanbul Üniversitesi (%7,7), Marmara Üniversitesi (%4,9), Bursa Uludağ Üniversitesi (%2,6), Dokuz Eylül Üniversitesi (%2,5) takip ederken; Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi ve Trakya Üniversitesi her biri %2,0-%2,1 aralığında yer almaktadır. Bu yapı, belirli köklü devlet üniversitelerinden güçlü bir taban çekildiğini; aynı zamanda mühendislik odaklı önde gelen kurumlardan (İTÜ, ODTÜ) ve bölgesel büyük kampüslerden (Uludağ, Dokuz Eylül, Cumhuriyet, Kocaeli, Trakya) geniş bir havuzla beslendiğini gösterir. Dağılımın yarısından fazlası ilk on üniversite dışından gelmesi, işe alım politikasının tek bir havuza kilitli olmadığını, geniş coğrafi ve akademik yelpazeye açık olduğunu işaret eder.
Görünür veride ilk on üniversitenin %45,0 payı, işe alımın belirli önde gelen kurumlarda yoğunlaştığını; ancak yarısından fazlasının (%55,0) 111 farklı üniversiteden geldiği, tabanın geniş ve çeşitli olduğunu ortaya koyar. Anadolu Üniversitesi’nin tek başına %17,0’lık payı, uzaktan eğitim ve geniş mezun havuzu olan bu kurumdan sistematik bir beslenme olduğunu düşündürür. İstanbul, Marmara, İTÜ, ODTÜ gibi metropolitankent ve araştırma odaklı üniversitelerin ilk on içinde yer alması, analitik, mühendislik ve yönetim becerilerine yönelik talebin bu kanallardan karşılandığını gösterir. Bölgesel büyük kampüslerin (Uludağ, Dokuz Eylül, Cumhuriyet, Kocaeli, Trakya) benzer oranlarda katkı sağlaması, coğrafi yaygınlık ve şube ağına paralel bir işe alım stratejisini yansıtır. Dağılım, hem marka tanınırlığına dayanan büyük havuzlardan hem de yerel yetenekten beslenen çok kanallı bir yapıyı işaret eder.
Garanti BBVA, “Talent Camp” programıyla 3. sınıf lisans öğrencilerine yönelik staj fırsatları sunmaktadır. Program, hibrit çalışma modeli ve aktif proje rollerine dayalı olarak tasarlanmıştır. Başvuru süreci ve program detayları için resmi Garanti BBVA Kariyer web sitesi ile KariyerLobisi “İş İlanları” sekmesi takip edilebilir.
2026 yılı verileri kapsayan staj, junior, yazılım ve veri analisti rolleri için maaş bilgileri platformda yayınlanmaktadır. Detaylı aralıklar ve örneklem sayıları için KariyerLobisi “Maaşlar” sekmesi incelenebilir.
Garanti BBVA için staj, genç yetenek programları ve deneyimli kadro rolleri kapsamında güncel iş ilanları ve başvuru linkleri KariyerLobisi “İş İlanları” sekmesinde listelenmektedir. İlanlar periyodik olarak güncellenmekte; ilan detaylarında pozisyon tanımı, şartlar, lokasyon ve başvuru son tarihi yer almaktadır.
31 Mart 2026 tarihli yatırımcı ilişkileri verilerine göre banka, konsolide aktif büyüklüğünü 4,8 trilyon TL’ye çıkarmış; nakdi ve gayri nakdi kredi portföyü 3,6 trilyon TL seviyesine ulaşmıştır. 2025 yılında 2,4 milyondan fazla yeni müşteri kazanımlarıyla toplam müşteri sayısı 30 milyona geçmiştir. Bu büyüme, dijital kanalların ve veri analitiğinin yoğun kullanımıyla desteklenmiş; Net Tavsiye Skoru (NTS) ölçümlerinde rakip bankalara göre üstünlük 2025 yılı boyunca sürdürülmüştür. Sürdürülebilirlik alanında 2025 entegre faaliyet raporu, yeşil tahvil etki ve ayrım raporları ile sektörel dekarbonizasyon hedefleri yayımlanmıştır.
