Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
930
Üniversite
90
Son güncelleme
16 Haziran 2026
İlk sırada İstanbul Teknik Üniversitesi: 108 çalışan (%11,6). Anadolu Üniversitesi 90 çalışanla ikinci sırada (%9,7). İlk 10 üniversite toplam 507 kayıt (%54,5).
Örneklem: 930 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 16 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Çalık Enerji, 1998 yılından itibaren Orta Doğu, Avrupa, Kuzey Afrika ve Orta Asya coğrafyasında büyük ölçekli enerji üretim tesislerinden yenilenebilir enerji altyapılarına kadar entegre, anahtarı teslim proje çözümleri sunan uluslararası bir enerji şirketidir. Çalık Holding bünyesinde faaliyet gösteren şirket, Ağustos 2024 itibarıyla yenilenebilir enerji portföyünü Çalık Renewables adıyla bağımsız bir yapıya kavuşturmuştur. Merkezi İstanbul’da bulunan şirket, proje mühendisliği, proje yönetimi ve yurt dışı müteahhitlik hizmetleri alanlarında uzmanlaşmıştır.
KariyerLobisi sayfasında 930 görünür çalışan profili ve 90 farklı üniversite mezunu yer almaktadır. Veri seti, mühendislik odaklı bir iş gücü profilini yansıtırken; staj başvuru takvimi, maaş temalı topluluk tartışmaları ve mülakat deneyimleri gibi aday açısından pratik bilgileri de kapsamaktadır. Sayfa son olarak 16 Haziran 2026 tarihinde güncellenmiştir.
Çalık Enerji, 1998 yılından bu yana faaliyet gösteren ve Çalık Holding’in enerji kolunu oluşturan bir şirket olarak, küresel ölçekte entegre sözleşme ve EPC (Engineering, Procurement, Construction) projeleri gerçekleştirmektedir. Faaliyet alanları; termik ve hidrolik santral gibi geleneksel enerji üretim tesislerinin yanı sıra, güneş, rüzgâr ve biyokütle enerjisi projeleriyle yenilenebilir enerji altyapısını da kapsamaktadır. Şirket, referans projeleriyle yurt dışı müteahhitlik alanında faaliyet göstermektedir.
Yenilenebilir enerji çalışmaları 1994 yılından itibaren Çalık Enerji bünyesinde başlamış, Ağustos 2024’te bu portföy Çalık Renewables markasıyla resmi ve bağımsız bir şirket yapısına kavuşturulmuştur. Bu ayrışma, holdingin enerji portföyünü temizleme ve odaklanma alanlarını netleştirme stratejisinin bir parçası olarak değerlendirilmektedir. Şirket, proje geliştirme, finansman, inşaat, işletme ve bakım aşamalarını içeren tam yaşam döngüsü yetkinliğine sahiptir.
Çalık Enerji hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “staj”
İlginizi çekebilir
94 üniversite ve 1.343 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör122 üniversite ve 10.355 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör110 üniversite ve 2.499 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör21 üniversite ve 58 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörKariyer sayfalarında "yenilikçiliğin fırsatlarla buluştuğu", "kapsamlı gelişim programları" ve "küresel deneyim olanakları" vurgulanmakta; yetenekli profesyonellerin büyümeye uygun bir ortam sunduğu belirtilmektedir. Resmi kariyer portalı hem Türkçe hem İngilizce dil seçeneğiyle erişilebilir durumdadır. Şirketin 2022 yılı entegre faaliyet raporu, sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde yayımlanmaktadır.
Merkez ofisi İstanbul’da yer almakla birlikte, proje ofisleri ve santral konumları geniş bir coğrafyaya yayılmıştır. Yurt dışı müteahhitlik hizmetlerinde elde edilen başarılar, 28 Ocak 2026 tarihinde TBM (Türk Müteahhitler Birliği) Yurt Dışı Müteahhitlik Hizmetleri Başarı Ödülü ile ödüllendirilmiştir. Aralık 2025’te Ahmet Çalık Vakfı ile İTÜ arasında stratejik iş birliği protokolü imzalanarak, akademi–sanayi iş birliği ve genç yetenek geliştirme alanında yeni adımlar atılmıştır.
Görünür çalışan verisi, 930 profilin 90 farklı üniversiteden mezun olduğunu göstermektedir. Dağılımın en üstünde İstanbul Teknik Üniversitesi yer alıyor; 108 kişi ile toplamın %11,6’sını oluşturuyor. İkinci sırada 90 kişi (%9,7) ile Anadolu Üniversitesi, üçüncü sırada 63 kişi (%6,8) ile Yıldız Teknik Üniversitesi geliyor. İlk beş üniversitenin (İTÜ, Anadolu, YTÜ, İstanbul Üniversitesi, ODTÜ) toplam payı %39,6’yı (368 kişi) bulurken, ilk on üniversite bu oranı %54,6’ya (507 kişi) çıkarıyor. Kalan %45,4’lük kısım 80 farklı üniversiteden gelmekte.
İlk on sıralamada Marmara Üniversitesi (37 kişi), Sakarya Üniversitesi (29 kişi), Kocaeli Üniversitesi (26 kişi), Boğaziçi Üniversitesi (24 kişi) ve Gazi Üniversitesi (23 kişi) de yer alıyor. Bu dağılım, İstanbul ve Marmara bölgesi teknik üniversitelerinin ağırlıklı olduğu, aynı zamanda Anadolu Üniversitesi gibi uzaktan eğitim kapsamlı mezuniyetinin de iş gücünde belirgin paya sahip olduğu bir yapıyı ortaya koyuyor. Boğaziçi ve ODTÜ gibi uluslararası dereceli kurumların ilk on içinde bulunması, mühendislik ve teknik alanlarda güçlü akademik temelli aday çekimini işaret ediyor.
Dağılım, mühendislik ağırlıklı bir iş gücünün, İstanbul ve çevre illerindeki teknik üniversitelerden güçlü bir şekilde beslendiğini gösteriyor. İlk on üniversitenin yarımdan fazlasını (%54,6) kapsaması, çekirdek mühendislik kadrosunda belirli kurumlardan mezuniyet yoğunluğunun olduğunu işaret ediyor. Buna karşılık, kalan %45,4’lük kısım 80 farklı üniversiteden gelerek, özellikle destek fonksiyonları, idari roller ve bölgesel projeler için geniş bir aday havuzuna erişildiğini düşündürüyor. Anadolu Üniversitesi’nin ikinci sırada yer alması, uzaktan eğitim mezunlarının da iş gücünde sayısal olarak önemli bir yer tuttuğunu kanıtlıyor.
Çalık Enerji staj programları, yılın iki ana dönemine ayrılarak yürütülmektedir. Yaz stajı başvuruları Mart–Nisan ayları arasında, güz/kış dönemi staj başvuruları ise Eylül–Ekim ayları arasında açılmaktadır. Resmi kariyer sayfasında "kapsamlı gelişim programları" ve "küresel deneyim olanakları" vurgulanmakla birlikte, programın resmi adı, kapsamı, süreleri veya hedef kitle detayları (örneğin lisans/yüksek lisans ayrımı, bölüm kriterleri) şirket kaynaklarında açıkça belirtilmemektedir. Başvurular için güncel ilan ve detayların takip edilebileceği resmi kanal, şirketin kariyer portalıdır (calikenerji.com/tr/kariyer).
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Ağustos 2024’te Çalık Enerji bünyesinde 1994’ten beri yürütülen yenilenebilir enerji çalışmaları, Çalık Renewables adıyla resmi ve bağımsız bir şirket yapısına kavuşturulmuştur. Bu yapısal değişiklik, holdingin enerji portföyünü temizleme ve odaklanma alanlarını netleştirme stratejisinin bir parçası olarak değerlendirilmektedir. 28 Ocak 2026 tarihinde Çalık Enerji ve Gap İnşaat, TBM Yurt Dışı Müteahhitlik Hizmetleri Başarı Ödülü’nü almış; bu ödül şirketin uluslararası proje yürütme performansının sektörde tanındığını göstermektedir. Aralık 2025’te Ahmet Çalık Vakfı ile İTÜ arasında stratejik iş birliği protokolü imzalanarak, akademi–sanayi iş birliği ve genç yetenek geliştirme alanında yeni adımlar atılmıştır.
