Istanbul, TR
Soru, mülakat deneyimi veya süreç notu paylaşabilirsin.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
337
Üniversite
64
Son güncelleme
18 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 68 çalışan (%20,2). Bursa Uludağ Üniversitesi 16 çalışanla ikinci sırada (%4,7). İlk 10 üniversite toplam 177 kayıt (%52,5).
Örneklem: 337 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 18 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Banvit BRF, 1968 yılında Bandırma’da yem üretimiyle kurulan ve 1980’lerden itibaren piliç entegrasyonuna geçerek Türkiye’nin ilk ambalajlı taze piliç etini piyasaya süren köklü gıda şirketidir. Mayıs 2017’den itibaren 117 ülkeye ihracat yapan, 47 üretim tesisi ve yaklaşık 100 bin çalışanı ile hayvansal proteinde küresel liderlerden biri olan Brezilya kökenli BRF S.A.’nın bir parçasıdır. KariyerLobisi sayfasında 68 görünür çalışan profili yer almakta; şirket Bandırma ana kampüsünün yanı sıra İzmir ve İstanbul’da üretim ve yönetim lokasyonlarıyla faaliyet göstermekte, 2021’de duyurulan 46 milyon ABD Doları yatırımla kapasite ve istihdam artışı hedeflenmektedir.
Banvit, 1968’de Bandırma Vitaminli Yem Sanayii A.Ş. olarak yola çıkan, 1980’lerde piliç entegrasyonunu tamamlayan ve sektörde ambalajlı taze piliç eti uygulamasına öncülük eden bir kurumdur. 2017 Mayıs’ta BRF S.A.’nın kontrolüne geçmesiyle "Banvit BRF" kimliğini almış; BRF’nin Türkiye operasyonlarının merkezi konumuna yerleşmiştir. BRF, 2020 yılı verisiyle 4 milyon ton üretim hacmiyle hayvansal protein üretiminde dünya devlerinden biridir.
Faaliyet portföyü; canlı piliç yetiştiriciliği, kesim ve işleme tesisleri, ileri işleme (IQF dondurma teknolojisi, kaplamalı/pişmiş ürünler, şarküteri, sosis-salam), yem fabrikaları ve lojistik altyapısını entegre bir yapıda kapsar. Bandırma’da yer alan ana üretim kampüsünde piliç kesim/işleme ve ileri işleme tesisleri yan yana çalışırken, İzmir’de hindi üretim tesisi ve yem fabrikası, İstanbul’da ise yönetim ve satış ofisleri faaliyet göstermektedir. LinkedIn verisine göre şirket bünyesinde 1.001–5.000 aralığında çalışan, ortalama yaşı 32 olan genç ve dinamik bir ekip yer almakta; yönetim kadrosunda CEO Tolga Gündüz (2015’ten beri Mali İşler Direktörü, sonrasında Genel Müdür/CEO) ve İK Direktörü Gökçen Aslan gibi isimler görev yapmaktadır.
Banvit BRF hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
İlginizi çekebilir
38 üniversite ve 224 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör101 üniversite ve 1.309 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör42 üniversite ve 115 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör99 üniversite ve 2.609 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör2021 yılı başında açıklanan 46 milyon ABD Doları yatırım paketi; Bandırma piliç üretim tesisinde %12, ileri işleme tesisinde %40 kapasite artışını hedefleyerek 3 yıllık (2021–2023/24) bir planda yürütülmüştür. Yatırımla birlikte üretim, lojistik ve depolama alanlarında yaklaşık 600 yeni istihdam sağlanarak toplam çalışan sayısının 6.000’e çıkarılması planlanmıştır. Sürdürülebilirlik çerçevesinde ambalaj geri dönüşüm oranının %98’den %100’e yükseltilmesi, 2025 yılı sonuna kadar tesislerde su kullanımının %13 azaltılması ve Elazığ ile İzmir tesisleri için "sıfır atık" belgesi kapsamının genişletilmesi hedeflenmiştir. Bandırma kampüsüne soğuk hava deposu yatırımı da lojistik süreçleri iyileştirmek amacıyla kapsama alınmıştır. Şirket, tüketici trendlerine uygun olarak sağlıklı, kaplamalı ve yarı pişmiş ürünlere (Çıtır Tavuk serisi vb.) odaklanarak pazar payını (Türkiye toplam beyaz et üretiminde %12-13) koruma ve artırma stratejisi izlemektedir.
Banvit BRF, genç yetenek programlarını "Future Makers" markası altında toplayarak iki ana kanalla yürütmektedir:
Future Makers Management Trainee Programı
Future Makers Yaz Staj Programı
Her iki program da "Future Makers" çatı markası altında toplanmakta; başvurular resmi kariyer sayfası (BRF Global Kariyer) ve Toptalent gibi yetenek platformları üzerinden toplanmaktadır. Güncel başvuru tarihleri ve detaylar için bu kanallar takip edilmelidir.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
KariyerLobisi sayfasında şu an için açık pozisyon/ilan verisi bulunmamaktadır. Güncel iş ilanları için şirketin resmi kariyer sayfası ve LinkedIn "İşler" sekmesi takip edilebilir.
2021–2024 Yatırım ve Kapasite Artışı
2021 yılında açıklanan 46 milyon ABD Doları yatırım paketi; Bandırma piliç üretim tesisinde %12, ileri işleme tesisinde %40 kapasite artışını hedefleyerek 3 yıllık bir planda yürütülmüştür. Yatırımla birlikte ~600 yeni istihdam ve toplam çalışan sayısının 6.000’e ulaşması planlanmıştır. Bandırma kampüsüne eklenen soğuk hava deposu lojistik süreçlerde zaman ve maliyet tasarrufu sağlamıştır.
Sürdürülebilirlik Hedefleri
Aynı yatırım çerçevesinde; ambalaj geri dönüşüm oranının %98’den %100’e çıkarılması ve 2025 yılı sonuna kadar tesislerde su kullanımının %13 azaltılması hedeflenmiştir. Elazığ ve İzmir tesisleri için "sıfır atık" belgesi kapsamı genişletilmiştir.
Genç Yetenek Programları ve Ürün Gelişmeleri (2024–2025)
"Future Makers" markasıyla Management Trainee ve Yaz Staj programları 2024 yazında başlayarak 2025 baharında yeni dönem başvuruları için açılmıştır. Programlar Bandırma, İzmir ve İstanbul lokasyonlarında yürütülmektedir. Şirket aynı dönemde "Aşırı Çıtır, Aşırı Yeni" sloganıyla Çıtır Tavuk Parçaları ve Çıtır Tavuk Burger gibi inovatif ürünleri piyasaya sürerek tüketici beklentilerine yönelik inovasyon stratejisini devam ettirmiştir. İK Direktörü Gökçen Aslan’ın "Humanspire Summit" gibi etkinliklerde yer alması, işveren markası güçlendirme çabalarının bir göstergesidir.
