Herkese açık profil verileriyle çalışanların mezun olduğu üniversiteler, dağılımlar ve kariyer verileri.
Kariyer istihbaratı
Topluluk deneyimleri, maaş kayıtları, çalışan profili ve resmi başvuru sayfalarını aynı yerde karşılaştır.
Eğitim verisi analizi
Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri. Tüm çalışanları temsil etmez.
Toplam görünür kayıt
759
Üniversite
84
Son güncelleme
15 Haziran 2026
İlk sırada Anadolu Üniversitesi: 88 çalışan (%11,6). İstanbul Üniversitesi 55 çalışanla ikinci sırada (%7,2). İlk 10 üniversite toplam 407 kayıt (%53,6).
Örneklem: 759 görünür çalışan profili. Son güncelleme: 15 Haziran 2026.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Aygaz A.Ş., 1961 yılında kurulan ve Koç Topluluğu bünyesinde faaliyet gösteren, Türkiye’nin halka açık ilk ve tek LPG şirketi olarak sıvılaştırılmış petrol gazı (LPG) temin, stoklama, dolum, dağıtım ve basınçlı kap ve ekipman üretimi alanlarında entegre bir iş modeli yürütmektedir. Tüpgazda %41,5, otogazda %23,4 pazar payıyla öne çıkan şirket, 81 ilde binlerce bayi ve istasyon ağı ile 26 ülkeye ihracat yaparak küresel bir üretim ve dağıtım ağına sahiptir. KariyerLobisi sayfasında 88 görünür çalışan kaydı yer almakta; üniversite dağılımı, maaş verisi ve açık pozisyon detayları bu sayfa üzerinden yayınlanmamaktadır.
Şirket 2025 yılında yaklaşık 89,7 milyar TL konsolide satış geliri ve 5 milyar TL net kâr gerçekleştirmiş, İstanbul Sanayi Odası’nın “Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu” listesinde 24. sırada yer almıştır. Merkezi İstanbul’da bulunan Aygaz, LPG ve gaz, kargo taşımacılığı ve dağıtımı (Kolay Gelsin markasıyla) ile petrol ürünleri ve elektrik olmak üzere üç ana iş kolunda faaliyet göstermekte; bağlı ortaklıkları (Aygaz Doğal Gaz, Akpa, Pürsu, gemi işletme şirketleri) ve iştiraklere (EYAŞ %20) yoluyla değer zincirini genişletmektedir.
Aygaz’ın kökleri 1961 yılında kurulan “Gazsan Likit Gaz Tic. ve San. A.Ş.”’ye dayanır. 1998’de otogaz pazarına giriş, 2001’de Gaz Aletleri A.Ş. (Gazal) ile birleşme ile üretimden satışa kadar tüm süreç tek çatı altında toplanmıştır. 2009’da Koç Statoil Gaz’daki pay %98’e çıkarılıp unvan “Aygaz Doğal Gaz” olarak değiştirilmiş, 2019’da Bangladeş pazarına girişi ve Bal Kaynak Su (Pürsu) hisseleri ile su sektörüne diversifikasyonu gerçekleştirilmiştir. 2021’de Bangladeş’te United Aygaz LPG faaliyete geçmiş, 2024-2025 döneminde kargo dağıtım girişimi Sendeo, Ahmet Musul ortaklığıyla “Kolay Gelsin” markası altında stratejik bir birleşmeye imza atılmıştır.
Faaliyet portföyü; LPG’nin tüpgaz, otogaz ve dökmegaz formatlarında dağıtımı, gaz aletleri (tüp, valf, regülatör, tank) üretimi ve 5 kıtada 60’tan fazla ülkeye ihracatı, boru hatları ve LNG ile doğal gaz satışı (Aygaz Doğal Gaz), akaryakıt istasyonu işletmeciliği ve toptan satışı (Akpa), doğal kaynak su üretimi (Pürsu) ile deniz yolu LPG taşımacılığını kapsar. Şirket, Gebze İşletmesi’nde ürettiği ekipmanlarla sadece enerji tedarikçisi değil, teknoloji ve üretim ihraç eden bir aktör konumundadır. 2025 yılında toplam 2,4 milyon ton LPG satışı gerçekleştirmiş, Aygaz Doğal Gaz boru hatları ve LNG pazarında %16,7 paya sahip olmuştur.
İlginizi çekebilir
75 üniversite ve 401 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör106 üniversite ve 2.740 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör96 üniversite ve 1.114 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör96 üniversite ve 1.162 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Görİnsan kaynakları politikaları, Vehbi Koç’un “En önemli sermayemiz insan kaynağımızdır” yaklaşımı üzerine kuruludur. 2010’da Türkiye Personel Yönetim Derneği “Performans Yönetimi” birinciliği, 2011’de Uluslararası Stevie Ödülleri “Yılın İnsan Kaynakları Takımı” ödülü alınmıştır. LinkedIn verisine göre şirket büyüklüğü 1.001-5.000 çalışan aralığında; merkezi ve bayiler dahil 15 binden fazla personel ile hizmet vermektedir. Kariyer.net verisinde 1.000-1.499 çalışan aralığı belirtilmektedir. Yönetim Kurulu, 1 Başkan, 1 Başkan Vekili ve 3 bağımsız üye dahil 8 üyeden oluşur. 1996’dan beri Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Rahmi Koç’tur. Kurumsal yönetim raporlarına göre hakim ortak Koç Topluluğu ile ilişkilerde şirketi zarara uğratacak işlem yok, çıkar çatışması riskini önleyici mekanizmalar devrededir.
KariyerLobisi sayfasında Aygaz A.Ş. için 88 görünür çalışan kaydı listelenmektedir; ancak üniversite bazlı dağılım verisi (ilk 5/10 sıralama, toplam üniversite sayısı, oranlar) bu sayfa üzerinden yayınlanmamıştır. Bu nedenle hangi üniversitelerden kaç mezunun göründüğü, ilk sıradaki üniversitenin payı veya ilk 10’un toplamda oluşturduğu konsantrasyon gibi nicel analizler yapılamamaktadır.
Görünür kayıt sayısının 88 olması, sayfanın şirketin toplam çalışan sayısının (LinkedIn’e göre 1.000-5.000, Kariyer.net’e göre 1.000-1.499, merkezi ve bayilerle 15.000+) küçük bir kesitini yansıttığını gösterir. Üniversite dağılımı verisi eklendiğinde, mühendislik, işletme, ekonomi ve sosyal bilimler alanlarından mezunların yoğunlaştığı bir profilin ortaya çıkması beklenebilir; fakat mevcut veriyle herhangi bir okul tercihi, kalite sıralaması veya işe alım politikası çıkarsaması yapılamaz. Sayfa güncellendiğinde bu alanlar dolarsa, hangi üniversitelerin baskın olduğu ve dağılımın ne kadar yaygın olduğu doğal cümlelerle yorumlanabilecektir.
KariyerLobisi sayfasında üniversite bazlı eğitim dağılımı verisi yayınlanmadığı için, görünür 88 kaydın hangi eğitim kurumlarına göre yoğunlaştığı veya yayıldığı analiz edilememektedir. Şirketin toplam çalışan sayısının (LinkedIn’e göre 1.000-5.000 aralığı) küçük bir kesitini temsil eden bu veriyle, eğitim profili üzerinden bir konsantrasyon veya çeşitlilik çıkarsaması yapılamamaktadır. Veri eklendiğinde dağılımın yapısı (az sayıda üniversitede yoğunlaşma mı, geniş bir yelpazede mi) doğal cümlelerle değerlendirilebilecektir.
Aygaz, resmi kariyer sitesi üzerinden iki farklı staj programı sunmaktadır. Key Yaz Staj Programı her yıl Mart–Nisan aylarında LinkedIn platformu üzerinden başvuru almaya başlar; ön seçim kriterlerine göre değerlendirme ve mülakat sürecinden sonra başarılı adaylar Haziran–Ağustos döneminde ilgili birimlerin taleplerine göre staj yapma hakkı kazanır. Key+ Genç Yetenek Programı ise üniversite son sınıf öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik, her yıl Ağustos ayında başvuruların açıldığı, Ekim–Ağustos arasında toplam 10 ay süren, haftada en az 3 gün katılım şartı taşıyan kapsamlı bir programdır. Başvurular LinkedIn ve Youthall kanallarından alınır; süreç video mülakat, envanter uygulamaları, birim mülakat görüşmesi ve case çalışması aşamalarından oluşur. Program sonunda genç yeteneklerin %75’inin işe alım ve değerlendirme sürecine dahil edildiği resmi paylaşımlarla duyurulmuştur. Her iki program da “geleceğin potansiyel Aygazlısı” hedefiyle, enerji sektörüne giriş ve stratejik projelerde aktif rol alma fırsatı sağlamak üzere tasarlanmıştır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
Güncel açık pozisyonlar için Aygaz Açık Pozisyonlar sayfasına veya Koç Kariyerim platformuna başvurulması önerilir.
2024–2025 döneminde Aygaz, kargo ve son kilometre dağıtım girişimi Sendeo’yu Ahmet Musul ortaklığıyla “Kolay Gelsin” markası altında birleştirerek e-ticaret lojistiğinde stratejik bir hamle yapmıştır. Aynı dönemde 2025 Sürdürülebilirlik Raporu (“Her Adım Yarınlar İçin” yaklaşımıyla) yayımlanarak çevresel, sosyal ve yönetişim alanındaki hedefler ve performans paydaşlarla şeffaf paylaşılmıştır. LinkedIn üzerinden KEY+ Genç Yetenek Programı başvurularının açıldığı ve programın 10 aylık yapısıyla genç yeteneklere stratejik projelerde rol alma fırsatı sunduğu duyurulmuştur.
