Istanbul, TR
Bu şirket hakkında soru sorabilir, mülakat deneyimi veya süreç detayını paylaşabilirsin.
Şirket sayfası
Eğitim verisi analizi
Bu analiz, herkese açık ve görünür eğitim bilgilerine göre hazırlanmıştır. Veriler zaman içinde değişebilir.
Toplam görünür kayıt
1.166
Üniversite
89
Son güncelleme
15 Haziran 2026
Aksigorta çalışanlarının görünür eğitim verilerinde Anadolu Üniversitesi öne çıkıyor. İlk 10 üniversite dağılımı, farklı eğitim ağlarının şirkette temsil edildiğini gösteriyor.
Örneklem büyüklüğü: 1.166 görünür çalışan profili. Kaynak: herkese açık eğitim bilgileri.
Üniversite Dağılımı
İstatistikli şirket rehberi
Aksigorta, Sabancı Holding ve Belçikalı Ageas ortaklığında faaliyet gösteren köklü bir sigorta şirketidir. Bireysel ve kurumsal müşterilere geniş ürün yelpazesi sunan şirket, "Yeni Nesil Sigortacılık" yaklaşımıyla dijitalleşme, analitik ve yapay zeka yatırımlarıyla süreci kolaylaştırmayı hedefler. KariyerLobisi sayfasında 1.166 görünür çalışan kaydı ve 89 farklı üniversiteden mezun personel profili yer almakta; veri son olarak 15 Haziran 2026 tarihinde güncellenmiştir.
Şirket, 10 bölge müdürlüğü, 3.500'in üzerinde acente, 700'e yakın Akbank şubesi ve 150'den fazla broker ağıyla Türkiye geneline yayılmış güçlü bir dağıtım kanalı işletmektedir. 2025 yılı faaliyet raporuna göre aktif büyüklüğü 34,5 milyar TL, özsermayesi 7,6 milyar TL ve prim üretimi 35,1 milyar TL seviyelerine ulaşmış; pazar payı %3,4 olarak gerçekleşmiştir. Hisse senetleri AKGRT sembolüyle Borsa İstanbul Ulusal Pazarında işlem görmektedir.
Aksigorta, Türkiye sigorta sektörünün kurumsal hafızasını taşıyan kurumlardan biridir. Şirketin ana hissedarları %36 oranla H.Ö. Sabancı Holding ve %36 oranla Ageas Insurance International N.V. olup, bu ortaklık yapısı hem yerel piyasa derinliğini hem de uluslararası sigortacılık deneyimini bir araya getirmektedir. Yönetim kurulu ve üst yönetim, "müşteri odaklılık, inovasyon, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik" eksenlerinde stratejik hedefler koymaktadır.
2025 yılı itibarıyla 884 çalışanı, 3.500'in üzerindeki bağımsız acente ağı, 700'e yakın Akbank şubesi, 150'den fazla broker ve yaklaşık 6 bin anlaşımlı kurum ile hizmet vermektedir. Bu dağıtım ağı, şirketin hem bireysel hem de kurumsal segmentlerde geniş kitlelere ulaşmasını sağlamaktadır.
Finansal performans açısından 2025 yılında prim üretimi 35,1 milyar TL'ye, aktif büyüklüğü 34,5 milyar TL'ye ve özsermayesi 7,6 milyar TL'ye yükselmiştir. Pazar payı %3,4 seviyesinde gerçekleşmiş; bu rakam 2024 yılının %4,8'i ile kıyaslandığında piyasa dinamiklerine bağlı bir değişim göstermektedir. Şirket, karlılık ve likidite dengelerini koruyarak büyüme stratejisini sürdürmektedir.
Aksigorta hakkında henüz paylaşım yok.
0 sonuç bulundu: “teknik”
Liste, görünür eğitim verilerindeki çalışan sayısına göre en yüksekten en düşüğe sıralanır.
İlginizi çekebilir
100 üniversite ve 1.110 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör111 üniversite ve 2.632 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör98 üniversite ve 1.327 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi Gör100 üniversite ve 1.785 görünür kayıt üzerinden hazırlanan sıralamayı inceleyin.
Analizi GörDijital dönüşüm sürecinde "Aksigorta Akademi" markasıyla eğitim ve yetenek geliştirme programları yürütülmekte; performans yönetim sistemi, yıl başı hedef belirleme, ara değerlendirme ve yıl sonu performans değerlendirmesi döngüsüyle işletilmektedir. Ücret politikası; maaş ve dört ikramiyeden oluşmakta, hizmet merkezi çalışanları için 12 maaş ve performans primi sistemi uygulanmaktadır. Sosyal kulüpler (tiyatro, bowling vb.) ile iç iletişim ve çalışan bağlılığı desteklenmektedir.
Yatırımcı ilişkileri kapsamında faaliyet raporları, finansal tablolar, genel kurul bilgileri ve kurumsal yönetim uyum raporları şeffaf bir şekilde paylaşılmaktadır. Şirket, ulusal ve uluslararası mevzuata tam uyum içinde faaliyet göstermekte; sürdürülebilirlik yönetimi, iç denetim ve risk yönetimi süreçleri kurumsal yönetim çerçevesinde yapılandırılmıştır.
KariyerLobisi veritabanında görünen 1.166 çalışan profili, 89 farklı üniversiteye yayılmaktadır. Bu dağılımın odaklanma yapısı belirgin: ilk üç üniversite (Anadolu Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi) tek başına görünür kayıtların %41'ini oluşturmakta; ilk beş üniversite bu payı %47,3'e, ilk on üniversite ise %58,8'e taşıyor. Kalan %41,2'lik kısım 79 farklı üniversiteye dağılmakta, bu da işe alım politikasının belirli kurumlara yoğunlaşma eğilimi gösterdiğini ve aynı zamanda geniş bir mezun havuzundan da beslendiğini işaret etmektedir.
Listenin başında Anadolu Üniversitesi, 248 kayıt ve %21,3 payla net bir farkla öne çıkmaktadır. Bu oran, görünür profillerin beşte birinin bu kurumdan geldiğini gösterir. İkinci sırada Marmara Üniversitesi (%11,0, 128 kayıt) ve üçüncü sırada İstanbul Üniversitesi (%8,7, 102 kayıt) yer almakta. Bu üç kurum, İstanbul ve çevre illerindeki kampüsleri, işletme, ekonomi, hukuk ve mühendislik fakülteleriyle sigorta sektörünün ihtiyaç duyduğu disiplinleri yoğun olarak yetiştirmektedir.
İlk onuncu sıraya giren diğer üniversiteler arasında Yıldız Teknik Üniversitesi (%3,4), Bahçeşehir Üniversitesi (%2,9), Bursa Uludağ Üniversitesi (%2,7), Kocaeli Üniversitesi (%2,5), İstanbul Teknik Üniversitesi (%2,2), Kütahya Dumlupınar Üniversitesi (%2,1) ve İstanbul Beykent Üniversitesi (%2,0) bulunmaktadır. Teknik ve sosyal bilimler dengesi gören bu liste, hem mühendislik/analitik pozisyonlar hem de satış, operasyon, hukuk ve finans rolleri için aday havuzu oluşturur. Dağılımın yarısından fazının ilk on kurumda toplanması, şirketin kampüs işbirliği ve staj programlarının bu üniversitelerle yoğunlaştırılabileceğini düşündürse de, kalan 79 üniversitenin varlığı farklı coğrafi ve akademik kökenlerden yetenek çekilebildiğini kanıtlamaktadır.
Görünür veri seti, Aksigorta'nın işe alımında belirli üniversitelerle güçlü bir bağ kurduğunu ve bu kurumlardan sürekli aday akışı sağladığını göstermektedir. Anadolu Üniversitesi'nin %21,3'lük payı, hem açıköğretim genişliği hem de İşletme, Ekonomi, Hukuk ve Mühendislik fakültelerinin çeşitliliğiyle açıklanabilir. Marmara ve İstanbul Üniversitesi'nin takip eden sıralardaki ağırlığı, İstanbul merkezli faaliyet alanına ve bu kurumların yerel mezuniyet havuzuna yakınlığa işaret etmektedir.
Yıldız Teknik, İstanbul Teknik ve Bursa Uludağ gibi teknik odaklı üniversitelerin ilk on içinde yer alması, şirketin analitik, veri bilimi, mühendislik ve dijital dönüşüm rolleri için teknik altyapılı adayları tercih ettiğini düşündürmektedir. Bahçeşehir, Beykent ve Kocaeli gibi vakıf/şehir üniversitelerinin varlığı ise özel eğitim kurumlarından da mezuniyet takibi yapıldığını kanıtlamaktadır. Dağılımın %58,8'inin ilk on kurumda toplanması, kampüs markalaşma ve staj programlarının bu on kurumla yoğunlaştırıldığı bir stratejiyi; %41,2'lik yayılımın ise referanslı işe alım, deneyimli kadro transferleri ve farklı coğrafyalardan yetenek çekimiyle desteklendiğini göstermektedir.
Aksigorta, genç yetenekler için "Nextplore Management Trainee Programı" (Yönetim Stajyeri Programı) adıyla yapılandırılmış bir program sunmaktadır. Program, Sabancı Holding ve Ageas vizyonu eşliğinde; işbirliğine açık, sürekli gelişime odaklı ve sonuç üreten adayları hedeflemektedir. Eğitim içeriği "Toptalent TOP100" ödülünü kazanmış, zengin modüllerle donatılmış bir yapıya sahiptir. Başvurular resmi kariyer sayfası üzerinden "İş ve Staj Başvurusu" bölümünden alınır. Program süresi, departman rotasyonları ve mentorluk süreçleri resmi ilan detaylarında açıklanmaktadır; başvuru takvimi ve detaylar için şirketin kariyer sayfası takip edilmelidir. Ayrıca şirket web sitesinde "Aksigorta Akademi" markasıyla staj ve iş başvuru kanalları ayrı bir menüde toplanmaktadır.
Bu şirket için henüz yeterli maaş verisi yok — deneyimini paylaşan ilk kişi ol.
2025 yılı faaliyet raporuna göre Aksigorta, aktif büyüklüğünü 34,5 milyar TL'ye, özsermayesini 7,6 milyar TL'ye ve prim üretimini 35,1 milyar TL'ye taşıyarak büyüme trendini sürdürmüştür. Pazar payı %3,4 seviyesinde gerçekleşmiş; 2024 yılının %4,8'i üzerinden bir gerileme gösterse de, sigorta sektörünün genel büyüme dinamikleri ve enflasyon muhasebesi etkileriyle değerlendirildiğinde şirket karlılık ve likidite dengelerini korumaktadır. Dijitalleşme ve "Yeni Nesil Sigortacılık" stratejisi kapsamında yapay zeka, analitik ve robotik süreç otomasyonu yatırımları devam etmekte; bu alandaki ilk mover avantajı şirketin rekabet gücünü desteklemektedir.
