Toros Üniversitesi

Toros Üniversitesi Mezunları Nerede Çalışıyor?

KariyerLobisi sayfasında 6 Haziran 2026 tarihli güncelleme itibarıyla Toros Üniversitesi mezunlarına ait 146 görünür LinkedIn profili ve 61 farklı şirket kaydı yer alıyor. Bu veriler yalnızca LinkedIn'de halka açık olarak iş deneyimi girmiş mezunları yansıtır; üniversitenin tüm mezuniyetini kapsamaz. En yüksek paya sahip şirket Şişecam'dır; 13 mezun ile görünür kayıtların %8,9'ünü oluşturuyor. Ardından Sabancı Holding (%7,5, 11 mezun), Anadolu Group (%5,5, 8 mezun) ve Koç Holding (%4,8, 7 mezun) geliyor. İlk on sıralamada Ford Otosan (3 mezun, %2,1) da yer alıyor; ancak listedeki bazı girişlerde şirket adı belirtilmemiş. Türetilmiş metrikler bakımından ilk üç şirket toplam görünür kaydın %21,9'unu (32 mezun), ilk beş şirket ise %30,8'ini (45 mezun) karşılıyor. Kalan %69,2 lik pay 56 farklı şirkete dağılıyor; bu durum mezunların geniş bir yelpazede istihdam edildiğini, konsantrasyonun yalnızca birkaç büyük kurumda yoğunlaşmadığını gösteriyor.

Toros Üniversitesi Hakkında Genel Bilgi

Toros Üniversitesi, Mersin Eğitim Vakfı (MEV) tarafından 23 Haziran 2009 tarihinde kabul edilen 5913 sayılı kanunla kurulmuş, 7 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak resmileşmiştir. Kurumsal kökleri 1964'te kurulan Özel Toros Okulları'nın yarım asırlık eğitim geleneğine dayanır. 2010-2011 eğitim-öğretim yılında ilk öğrencilerini alarak faaliyete geçmiştir. Mersin'in dört farklı noktasında — Bahçelievler, 45 Evler, Uray ve Mezitli — şehir kampüsleriyle "Eğitimin Ötesinde, Yaşamın İçinde" sloganı altında hizmet vermektedir.

Üniversite, Güzel Sanatlar Tasarım ve Mimarlık Fakültesi, İktisadi İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakültesi ve Sağlık Bilimleri Fakültesi olmak üzere dört fakülte; Meslek Yüksekokulu, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu ve Yabancı Diller Yüksekokulu olmak üzere üç yüksekokul; ayrıca Lisansüstü Eğitim Enstitüsü'nden oluşur. Resmi verilerine göre 17 lisans, 21 ön lisans ve 13 lisansüstü programda eğitim verilmektedir. Mühendislik ve İktisadi İdari Fakültelerinin programlarında eğitim dili İngilizcedir.

Kurumsal kimliğini şekillendiren öne çıkan yapılar şunlardır: her bölüm/program için akademisyen, sektör temsilcileri, mezun ve öğrenci katılımıyla oluşturulan "Danışma Kurulları" müfredat ve Ar-Ge kararlarında etkin rol oynar; TORSİM (Sanayi/Sektör İşbirliği Merkezi), TORKARMER (Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi) ve TORSEM (Sürekl Eğitim Merkezi) uygulamalı eğitim ve kariyer geçişlerini destekler. Lisans programlarında en az bir yarıyıl (70 iş günü), ön lisanslarda da bir yarıyıl zorunlu staj/uygulamalı eğitim (İntörn/3+1 modeli) yer alır. 47 yurtdışı üniversitesiyle Erasmus ikili anlaşmaları ve mezunlar için 18 aya kadar staj imkânı sunulmaktadır.

Eğitim ve Akademik Yapı

Akademik yapı dört fakülte, üç yüksekokul ve bir enstitü etrafında örgütlenmiştir. Mühendislik Fakültesi; İnşaat Mühendisliği gibi programlarıyla uygulamalı eğitime ağırlık verir. İktisadi İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi; 2021-2022 akademik yılında eklenen Psikoloji (İngilizce) programıyla dikkat çeker. Güzel Sanatlar Tasarım ve Mimarlık Fakültesi; aynı yıl eklenen Gastronomi ve Mutfak Sanatları bölümünü barındırır. Sağlık Bilimleri Fakültesi sağlık alanında yetişim sağlar.

Yabancı Diller Yüksekokulu, hazırlık ve servis dilleri eğitimiyle öğrencilerin uluslararası rekabet gücünü artırmayı hedefler. Meslek Yüksekokulu ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu'nda 20 programda "İş Yeri Eğitimi Uygulaması" yürütülür. Lisansüstü Eğitim Enstitüsü (2020'de Fen ve Sosyal Bilimler Enstitüleri birleştirilerek kurulmuştur) tezli ve tezsiz yüksek lisans programları sunur; Mimarlık Yüksek Lisans Programı bunlardan biridir. Uzaktan eğitim sistemiyle ön lisans için 120, lisans için 240 AKTS'nin %40'ına kadar ders verilebilir. Çift Ana Dal (ÇAP) ve Yan Dal programları ile öğrenciler ikinci bir disiplin kazanabilir. BAP (Bilimsel Araştırma Projeleri), BEDEK (Bilimsel Faaliyetleri Teşvik) ve TORLAD (Lisans Öğrencileri Bilimsel Araştırma Desteği) programları araştırma kültürünü teşvik eder.

Verilerle Öne Çıkanlar

• 146 görünür LinkedIn profili, 61 farklı şirkette iş deneyimi bildiriyor.
• En çok mezun yerleştiren şirket Şişecam (13 mezun, %8,9 pay).
• İlk beş şirket toplam görünür kaydın %30,8'ini (45 mezun) oluşturuyor.
• İlk beş şirket dışında kalan %69,2 lik pay 56 şirkete dağılıyor; dağılım geniş.
• Dört kampüsü, 17 lisans/21 ön lisans/13 lisansüstü programı ve zorunlu uygulamalı eğitim modeli ile sektör entegrasyonu merkezi bir özelliktir.

Kariyer Dağılımı Ne Anlatıyor?

Dağılım, görünür mezunların büyük kurumlarda yoğunlaşma eğilimi gösterse de (ilk üç şirket %21,9), büyük çoğunluğun (%69,2) 50'yi aşkın farklı şirkette yer aldığını ortaya koyuyor. İlk on sıralamada Koç Holding, Sabancı Holding, Anadolu Group, Şişecam ve Ford Otosan gibi büyük konglomeler ve sanayi kuruluşları yer alıyor.