Kurumun stratejik hedeflerine uygun iş gücü planlaması, veri analitiği ve dijital İK dönüşümünü yürütür. Raporlama ve öngörü modelleriyle yönetime karar desteği sağlar; standartlara uygun süreçler, organizasyon el kitabı, yetkinlik matrisleri ve dijital sistemler geliştirir.
Doğru yetenekleri kuruma kazandırır, adaptasyon ve gelişimlerini destekler, çalışan bağlılığını güçlendirir.
- Yetenek Kazanımı & Bağlılık: İşe alım, oryantasyon, memnuniyet projeleri.
- Yetenek Programları: Staj programları ve “Yüksek İrtifa” ile genç yeteneklere gelişim fırsatları.
- Eğitim Yönetimi: Eğitim ihtiyacı analizi, planlama ve değerlendirme.
- Eğitim Teknolojileri: Dijital öğrenme içerikleri ve LMS yönetimi.
- Performans & Kariyer Yönetimi: Hedef uyumu, performans değerlendirme, kariyer planlama, terfi ve rotasyon süreçleri.
- Çalışan özlük dosyalarının yasalara uygun şekilde düzenlenmesi, izin-rapor takibi, puantaj, işe giriş/çıkış işlemleri. İlgili bölümlerde okuyan öğrenciler için staj imkânı sunar.
- Takımımız, grup şirketlerimizle sağlam bir iş birliği kurarak iş süreçlerini etkin hâle getirmeyi, periyodik düzende ihtiyaçlara uygun hazırlıkları titizlikle yürütmeyi ve gelen talepleri proaktif biçimde karşılamayı hedeflemektedir.
Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinde eğitim görmekte veya mezun olan ve firmamızda İnsan Kaynakları Birimi’nde staj yapmak isteyen adaylarımız bu birime başvuruda bulunabilir.
